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| 노동조합의 성립요건에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다.
이때 노사자치주의를 실현함에 노동조합은 필수적인 기관이 |
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| 『소년원 제도』
과 목 : 교정복지론
목 차
1. 우리나라 소년원의 역사
1) 소년원의 기능과 역할
2) 우리나라 소년원의 연혁
3) 우리나라 소년원 발전사
2. 우리나라 소년원의 최근 현황
1) 총 범죄대비 소년범죄 발생 현황
2) 학생범죄의 연도별 현황
3) 소년범죄자 연령별 현황
3. 우리나라 소년원 제도
1) 소년원으로의 입원 경로
(1) 소년경찰
(2) 형사법원
(3) 소년법원
2) 소년원의 시설과 조.. |
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무기의 사용
목 차
(1) 무기사용의 의의
(2) 총기소지 및 사용실태
(3) 무기의 개념과 무기사용의 요건
1) 무기의 개념
2) 무기의사용의 용건
(가) 위해를 수반하지 않는 무기의 사용
(나) 위해의 수반이 허용되는 무기의 사용
3) 치명적 사격(사살)의 허용성
4) 특수무기, 폭발물의 사용
(1) 무기사용의 의의
정보통신이 발달됨에 따라 범죄의 형태 ․ 다양화 되어가고 있다. 뿐만 아니라 포악해지는 .. |
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| 환경영향평가제도의 의의와 절차
I. 환경영향평가제도의 개요
1. 배경
무분별한 자연개발과 환경파괴는 인류의 삶의 질을 저하시킴과 동시에 현재세대 및 미래세대의 생존권을 위협하는 수준에 이르렀다. 자연을 잘못 이용, 개발하여 이용, 개발하기 이전보다 엄청난 피해를 입히는 예도 속속 발생하고 있다.(이집트의 아스완댐, 한국의 시화호등)
그러나 사후적인 민사상의 손해배상책임이나 .. |
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| 쟁의행위의 정당성에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위는 헌법상 단체행동권을 구체화한 것으로 “파업, 태업, 직장폐좨 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 쟁의행위 정당성 요건의 중요성
쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인.. |
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| 쟁의행위 절차의 정당성에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성
쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 쟁의행위의 정당성 유부는 헌법상 쟁의권 보장의 범위를 확정하는 개념으로서 중요한 문제이다.
2. 절차측면의 쟁의행위 정당성
법령 등에 규정된 절차를 준수하지 않았다고 하여 곧바로 쟁의행.. |
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| 독후감 - 엘리웃 커리의 ‘미국의 범죄와 형벌’을 읽고
Ⅰ. 저자 소개
저자인 엘리웃 커리(Elliott Currie)는 미국에서 젊은이들의 사회적 배제와 범죄와의 관련성을 조사한 미국사회학자로서 인도주의적 그리고 진보주의적(자유주의적) 견지에서 범죄와 형벌 문제를 바라본다. 커리는 구금형의 폐지를 주장하는 극단주의자는 아니지만, 범죄문제의 해결책으로 범죄자를 대량으로 교도소에 구금하는 처벌위.. |
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| 쟁의행위의 정당성에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 쟁의행위 개요
1. 노동3권 보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 노동3권을 보장하고 있다. 이러한 노동3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다.
즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
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| 상조업 업종관리 방안 연구
2007. 6.
연구기관
한양대학교 법학연구소
공정거래위원회
상조업 업종관리 방안 연구
목차
[요약]
제1장 서론
제2장 상조서비스와 소비자피해
제1절 상조서비스업계의 현황
제2절 소비자 상담 및 피해사례
제3장 상조서비스계약의 내용과 문제점
제1절 상조서비스계약의 내용
제2절 현행법제에 의한 규제가능성 검토
제3절 현행법제하.. |
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| 부정경쟁행위의 금지청구권에 대한 연구
1. 제도의 취지
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률은 제2조 제1호에 열거된 부정경쟁행위에 대한 민사적 구제수단으로 금지청구권(제4조), 손해배상청구권(제5조) 및 신용회복청구권(제6조)을 인정하고 있으며, 형사적 제재수단으로 기업체 입직원 등의 비밀누설에 대한 징역과 벌금(제18조 제3항, 제19조)형이 규정되어 있다. 그리고 위반행위자에 대한 .. |
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| 쟁의행위 정당성 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다. 즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
2.쟁의행위의 .. |
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| [ 목 차 ]
1. 보안처분의 의의와 연혁
1) 의 의
2) 연 혁
2. 보안처분의 종류
1) 개인적 보안처분
2) 대물적 보안처분
3. 형벌과 보안처분의 관계
1) 이원주의
2) 일원주의
3) 대체주의
4) 형벌의 의의와 목적
5) 형벌의 종류와 보안처분
4. 보안처분의 요건
1) 보안처분의 법정주의
2) 성립요건
3) 보안처분의 정당성
5. 현행법상 보안처분
1) 법률규정
2) 소년법상 보호처분
3) 국가.. |
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| 범죄피해자 지원
목차
1. 개념
1) 피해
2) 범죄피해자
3) 범죄 피해자 지원제도
4) 범죄피해자보상
2. 피해의 특성과 피해자의 권리
1) 유형에 따른 피해의 특성
2) 피해자의 권리
3. 피해자 지원의 필요성
4. 피해자 지원의 법적 근거
1) 범죄피해자 보호법
2) 범죄피해자보호기금법
3) 범죄피해자구조법
5. 피해자 지원 제도의 종류 및 특징
1) 범죄피해자에 대한 공공보상제도
2) 가해.. |
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| [KFC최신공채합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정 및 성격의 장,단점
2. 지금까지 자신이 해온 일 중에 가장 열심히 했다고 자부하는 일(그 이유도 함께 기록)
3. 지원 동기 및 입사 후 포부
4. 기타 사항(연수, 사회 봉사 활동 등)
[ KFC 대표메뉴 ]
[ KFC 인재상 ]
[ 지원.. |
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| 주식회사 ㅇㅇ건설
우:123-456 주소: 서울시 강남구 역삼동 746-20 라운드빌딩 5층 전화:012-345-6789 전송:012-345-6789
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문서번호 : 제2000-6-3호
시행일자 : 2000. 06. 26.
수신: 서울시 강남구 삼성동 123번지
(주) ㅇㅇ 대표이사
참조: 전무이사
제목: 업무협조(의뢰)
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1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 당사는 서울시 강남구 역삼동 12번지외 수필지상의 주택건설사업을 위하여 1주거.. |
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