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(검색결과 약 77,617개 중 50페이지)
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| 사회복지관설치.운영규정(보사부 훈령 제568호)/사회복지관의 사업내용/사회복지관의 업무분장/사회복지관 직원의
자격기준/경력조회서/○○년도 사회복지관운영사업계획서/사회복지관 지도·감독 결과보고서/사회복지관현황보고서
작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
제1조(목적) 이 규정은 사회복지사업법(이하 “법”이라 한다) 및 동법 시행규칙(이하 “시행규칙”이라 한다)에
규정된 사회복지관의 설치·운 |
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| 특히 제조업 현장에서는 노사관계의 안정성과 인력 운영의 유연성이 기업 경쟁력에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 노무관리자의 역할이 매우 중요합니다.
노무관리자는 기업 내 가장 예민한 갈등 지점을 관리해야 하는 역할을 수행합니다.
노무관리자는 노동관계 법령에 대한 정확한 이해를 기반으로, 사내제도와 정책을 설계하고 집행하는 역할을 수행해야 합니다.
특히 노사관계의 안정과 현장관리자의 .. |
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노무, 인사, 관리, 관리자, 경험, 중심, 제도, 현장, 운영, 실무, 되어다, 기반, 관계, 가능하다, 역할, 갈등, 다양하다, 조직, 정리, 통해 |
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| 정신건강의학과 병동 실습 중, 지적장애를 동반한 조현병 환자분을 만난 적이 있습니다.
의료진과 보호자 분도 환자분의 표정이 부드러워졌다고 말씀해주셨고, 저는 한 사람을 진심으로 존중하는 태도가 간호실무에서 얼마나 큰 변화 를 이끌 수 있는 지 경험했습니다.
세밀한 관찰과 조용한 배려를 통해 환자분의 일상에 긍정적인 변화를 만드는 간호사, 저는 그런 사람이 되고 싶습니다.
정신건강의학과 .. |
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환자, 간호사, 간호, 싶다, 분, 실습, 감정, 대상자, 반복, 이다, 병원, 변화, 느끼다, 먼저, 상황, 정신건강, 업무, 회복, 말씀, 중요하다 |
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| [경영조직론] 경영조직의 의의와 기능, 구조, 경영조직설계의 요소와 원칙, 영향요인
목차
경영조직론
Ⅰ. 경영조직의 의의와 기능
Ⅱ. 경영조직설계의 요소와 원칙
1. 경영조직설계의 요소
1) 부문화
2) 직무의 할당
3) 권한의 배분
4) 책임의 확정
5) 직위
6) 상호관계 설정
2. 조직설계의 원칙
1) 전문화의 원칙
2) 책임과 권한의 원칙
3) 관리한계의 원칙
4) 직능화의 원칙
5) 명령일원화의 원칙
6).. |
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| [포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오
2. 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등)
3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십.. |
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| “바람 없어도 좋아
우리가 바람이 되어 가는 거야”
2010_ 동아리박람회
2010_동아리박람회 계획서
차
례
1. 행사주제 및 개요
2. 행사취지
3. 행사 추진 일정
4. 일정표
5. 개막식
6. 느리게 그리고 더불어 다함께 “동천 함께 걷기”
7. 무대공연
8. 참여마당
9. 초청공연
10. 체육제
11. 행사예산
12. 행사장 배치도
1. 행사주제 및 개요
1) 행사명: 2010 동아리박람회
2) 행사주제 : 12번째 별빛
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| Q1.왜 간호사가 되고 싶었나요?
Q3.병원에서 가장 중요하게 생각하는 간호사의 자질은 무엇이라 생각하나요?
저는 환자를 바라보는 따뜻한 마음과 상황에 맞는 임상적 판단력이 동시에 균형을 이루는 것이 간호사에게 가장 중요한 자질이라고 생각합니다.
입사 후에는 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
간호사는 환자의 곁에서 가장 오랜 시간을 보내는 의료인으로서 단순한 치료보조를 .. |
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환자, 간호사, 간호, 생각, 실습, 중요하다, 상황, 중, 감정, 가장, 점, 태도, 업무, 단순하다, 이다, 통해, 병원, 되어다, 임, 때문 |
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| Q1.왜 간호사가 되고 싶었나요?
Q3.병원에서 가장 중요하게 생각하는 간호사의 자질은 무엇이라 생각하나요?
저는 환자를 바라보는 따뜻한 마음과 상황에 맞는 임상적 판단력이 동시에 균형을 이루는 것이 간호사에게 가장 중요한 자질이라고 생각합니다.
입사 후에는 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
간호사는 환자의 곁에서 가장 오랜 시간을 보내는 의료인으로서 단순한 치료보조를 .. |
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환자, 간호사, 간호, 생각, 실습, 중요하다, 상황, 중, 감정, 가장, 점, 태도, 업무, 단순하다, 이다, 통해, 병원, 되어다, 임, 때문 |
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| 평생교육 자원봉사 평가 설문지 개발
◎ 지역평생교육정보센터 / 중앙 평생교육센터用
내용
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금빛 평생교육봉사단 사업목적의 적합성
2
금빛 평생교육봉사단 사업목표의 적절성
3
금빛 평생교육봉사단 사업추진 전략의 효율성
4
홍보방법의 적절성
5
모집방법의 적절성
6
선발방법의 적절성 : 기준 준수 등
7
교육 참여자 수(명)
8
교육시간의 적절성
9
교육내용의 적합성
10
교육방법의 적.. |
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| 유아자치활동 확대
2학기 유아발달 관찰 중간 점검 일정 안내(11월 3주차까지 초안 제출).
유아인지 수준 고려해 활동난이도 조정 필요.
2학기 유아발달 평가 서 초안 제출안내(12월 10일까지).
연말 유아 발표회 준비사항 점검 및 발표 순서 공유.
유아 발표회 준비 현황 공유
신입 유아 적응 계획 초안 공유
종결 평가는 각 영역별 정리와 함께 유아의 정서, 행동, 발달적 특징 중심으로 구성.
2학기) 교.. |
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유아, 일정, 교사, 활동, 운영, 별, 공유, 요청, 안내, 11월, 발달, 학기, 관찰, 평가, 필요, 정리, 중심, 작성, 주간, 놀이 |
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| 직무분석
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 아니라 인사관리 전반에 걸쳐 유용하게 활용된다. 최근 연봉제 도입이나 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 직무(job)에 대한 철저한 파악과 분석이 필요하다. 직무가 지니고 있는 상대.. |
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| 현대적 직무분석의 전개방향
Ⅰ. 직무분석 개요
1. 의의
직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다
2. 직무분석의 목적
직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다.
1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시설
2. 후생.. |
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| 복리후생관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조【복리후생구분】
복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 보건시.. |
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| 물품구매 표준계약서_구매입니다.
물품구매계약일반조건
제 1 조(총칙) 계약담당자와 계약상대자는 물품구매표준계약서(이하 "계약서"라 한다)에 기재 한 물품의 구매 ("제조"를 포함한다. 이하 같다)계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서 에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다.
제 2 조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① "계약담당자"이.. |
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