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(검색결과 약 12,233개 중 50페이지)
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| 사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
사회복지사는 개입의 작용 여부를 항상 검토해야 한다. 이는 간단한 것처럼 들리지만 효과적인 평가전략을 개발하는 것이 쉬운 일은 아니다. 심지어 실천이나 프로그램의 결과에 대한 분명한 평가계획이 준비되었을 지라도 효과성에 대한 결론을 내리기까지 많은 도전에 직면하게 된다. 지속적인 과정인 평가는 목표 및 하위 목표들이 달성되.. |
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| 기업시스템의 기본구조와 다양성
기업은 권위적이고 위계적인 관계를 통하여 경제활동을 조정하고 통제하는 집합적 실체이며 기업이론은 이러한 기업의 본질적 성격을 다양한 시각에서 규명하려고 시도하는 이론의 총체이다. 그러나 현실적으로 더욱 중요한 것은 기업이 어떻게 작동하는 가이며 이는 기업의 여러 주요 구성 요소간의 상호관계를 중시하면서 하나의 시스템으로 파악하는 것이다. 기업은 폐.. |
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| 집단따돌림의 개념
1. 집단 따돌림의 개념
1) 집단따돌림의 정의
Herrick(2000 : 8) - 어떤 학생이 고의적으로 반복해서 일정한 기간 동안에 다른 사람의 신체, 감정 또는 소유물들에 신체적․정서적 상해 도는 불쾌함을 가하거나 가하겠다고 위협할 때 일어난다고 하였다.
Olweus(1993) - 또래 간에 벌어지는 싸움과 구분되는 것으로 반복적이고 지속적으로 이루어지며, 가해학생과 피해학생 간의 불균.. |
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| [사회복지실천기술론] 조직체 내부변화를 위한 활동
기관정책이나 절차 등이 때로는 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 방해의 근원이 되기도 하는데, 이 경우 사회복지사는 기관변화를 이끌어낼 수 있는 방법을 강구해야 한다. 조직변화는 대부분 클라이언트에 대한 조직체의 서비스 효과성을 향상시키기 위한 전략방안으로 선택되며 조직 내부로부터의 변화에 초점을 두게 된다.
내부로부터의 조직변화는.. |
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| 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오에 대한 레포트
사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오
목차
사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오
I. 리더십의 개념
1. 리더십의 정의
2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
II. 사회복지조직 리더십 유형
1. 리더십 수준에 따른 유형
1.. |
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법학 ( 13Pages ) |
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| ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서 론 - 법학과 법사회학
Ⅱ. 본론
1. 법의 개념
2. 법의 독자성
3. 법관과 경찰의 정치적 중립
4. 법사회학의 이론적 관점들
(1) 마르크스와 엥겔스
(2) 베버
5. 법의 사회적 기능
Ⅲ. 결론 - 법조일원주의
※참고문헌
◈한국사회에서 ‘법의 독자성’을 법사회학적으로 설명하시오
Ⅰ. 서 론 - 법학과 법사회학
<사회 있는 곳에 법이 있다>라는, 흔히 쓰이는 말이 있다. 이 말은 우선 모든 .. |
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| 목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.
MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 목표에 의한 관리 라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 경영의 실제 에서 주장한 이론이다.
이 이론 에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표를 설정하는 과정에 참여하도록 함으로써 같이 적절한 목표를 설정하고, 이를 기준으로 하.. |
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| ○ 불안장애
Ⅰ. 서론
불안이나 공포라는 정서를 최소한 어느 정도 경험하지 않은 채 일주일을 보내는 사람은 거의 없다. 어린이나 성인이 공유하는 장애이기도 하다. 이런 불안이나 공포를 느끼는 특정한 장애들은 모두 오랫동안 신경증 (neuroses)으로 간주되었다. 신경증이란 개념은 Freud가 환자를 대상으로 수행한 임상적 작업을 통해 확립되었다. 따라서 정신분석 이론에 의하면, 관찰된 증상들이 다.. |
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| 구조적 가족치료의 기본개념과 치료목표 및 치료과정, 미누친의 구조적 가족치료기법에 대한 레포트 자료.
미누친의 구조적 가족치료
구조적 가족치료의 기본개념과 치료목표 및 치료과정, 미누친의 구조적 가족치료기법
목차
미누친의 구조적 가족치료
I. 기본개념
1. 체계로서의 가족
2. 하위체계
3. 가족구조 내의 경계
II. 치료목표
III. 치료과정
IV. 치료기법
1. 실연
2. 경계선 만들.. |
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| 부당노동행위 중 지배 개입의 성립요건 (노조법)
1. 지배·개입의 개념
지배라 함은 노동조합의 조직·운영 등과 같은 단결활동에 있어서 사용자가 주도적 영향력을 행사함으로써 노동조합의 의사결정을 좌우하는 경우를 말하며, 개입은 이러한 정도에 미치지 못하는 것을 말한다.
2. 지배·개입의 주체
1) 사용자
지배·개입의 주체는 노조법2 2.의 사용자의 행위이어야 한다. 즉 ‘사업주, 사업의 경영담당.. |
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| 유리한 조건 우선의 원칙에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 법원의 의의
무엇이 노동법의 법원인가에 대하여 ⅰ)주관적 규범성과 특수성을 그 요소로 보아 주관적 법을 법원으로 보는 견해가 있으나, ⅱ)객관적 규범성과 일반성을 그 요소로 보아 객관적 법만을 법원으로 볼 수 있을 것이다.
주관적 법을 법원으로 보는 견해에 의하면 법원이란 ‘법적 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야 .. |
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| 뇌의 해부학적 구조와 작용
1 개요
뇌는 신경계의 총수로 두개골 속에 있는 약 1500g 정도의 기관이다. 척수와 함께 중추신경계를 이루고 있다. 뇌는 척수처럼 반사의 중추의 역할을 하기도 하지만 부위에 따라 보다 고차원적인 기능의 여러 가지 활동을 한다. 중추신경계 중 척수가 가장 하위수준이며, 연수, 교, 중뇌, 시상하부, 시상, 대뇌피질 순으로 고차원적인 기능을 발휘한다.
정교하고 중요한 기.. |
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| 목표중심경영
목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.
MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 목표에 의한 관리라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 경영의 실제에서 주장한 이론이다.
이 이론 에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표를 설정하는 과정에 참여하도록 함으로써 같이 적절한 목표를 설정하고, 이.. |
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| 교수님의 질문의도에 부합하게 다양한 자료를 참고하여 작성된 것으로 참신한 내용을 담았습니다. 불필요한 내용으로 분량을 늘려 작성과 가격에 부담을 주지 않으려고 노력했습니다.참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
1. 이윤극대화 경영의 의의
2. 파급효과
3. 비판적 견해 및 개인적 의견
4. 참고문헌
1. 이윤극대화 경영의 의의
기업은 영리 추구를 목적으로 경영 활동을 수.. |
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| [글쓰기] 글로벌 리더 양성을 위한 외국어고등학교 존속
1. 제목: 글로벌 리더 양성을 위한 외국어고등학교 존속
2. 주제문: 우리 사회를 이끌어갈 인재들을 효율적으로 길러내기 위해 외국어고등학교는 존 속되어야 한다.
3. 개요, 전략(상위전략, 하위전략)
개요
상위전략
하위전략
서론
외국어 고등학교 폐지에 대한 논란이 날이 갈수록 뜨거워지고 있다. 외고 공청회에서는 양측이 날카롭게 대립하던.. |
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