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 LG전자 Vehicle Component 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
제 꿈이자 목표인 LG전자에 입사하여 자동차와 IT융합에 대해 연구, 개발하기 위해서는 우선 자동차가 무엇인지에 대하여 조금 더 공부할 필요가 있다고 느꼈고, 2년 동안 차를 운전하면서 많은 것을 느낄 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 또한 저는 자동차와 IT의 융합에 관심이 많아서 개발해보고 싶은 기술이 있습니다. 저는 향후 LG전자에 입사하여서 기회가 된다면 자율주행 에 대해 더 연구하..
서식 > 자기소개서 |
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 고전음악의 이해 - 바로크음악, 고전주의음악, 낭만주의음악 ( 36Pages )
고전음악의 이해 - 바로크음악, 고전주의음악, 낭만주의음악 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 바로크음악 Ⅲ. 고전주의 Ⅳ. 전기 낭만주의 Ⅴ. 후기낭만주의 Ⅵ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 바하, 모차르트 등의 작곡가들의 이름을 말하고 음악에 대해 이야기하라고 하면 지루하다라는 선입견을 가진 사람들이 많다. 하지만 그 음악들을 듣다보면 현대음악에서는 느낄 수 없는 깊이와 아름다움을 느낄 수 있다. 그것은 작곡가..
리포트 > 예체능 |
 삼성전자 VS LG전자(경영전략을 바라보는 4가지 관점) ( 26Pages )
삼성전자 VS LG전자 -경영전략을 바라보는 4가지 관점- 기업소개 기업소개 미국 포브스지가 발표한 2010년 세계에서 가장 가치 있는 브랜드 순위에서 삼성은 33위로 선정되었다. 기업소개 계획으로서의 전략 삼성전자는 올해 글로벌 경기 불확실성이 남아있는 가운데 세트제품의 경쟁심화, 부품가격 하락 등 경영여건이 어려울 것으로 전망하고 메모리 원가 경쟁력과 기술리더십 위에 스마트폰과 태블릿, ..
리포트 > 경영/경제 |
 기획 직무 첨삭자소서 ( 14Pages )
금보다 더 소중한 것이 무엇이냐고 붇는다면 그것은 바로 약속일 것입니다. 결국, 약속은 현대사회와 같이 혼자가 아닌 공동체 삶에 있어서 그 무엇보다 소중한 것이라고 생각합니다. 기업을 경영하는 사람들에게 있어서 약속 시간은 그 무엇보다 지켜져야 할 신뢰라고 생각합니다. 에피소드1:) 약속이 신뢰고, 신뢰가 곧 사람("능력"이 더 적절한 것 같습니다.)이다 결국, 약속은 현대사회와 같이 혼자가 ..
서식 > 자기소개서 |
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 불멸의 연인 그리고 베토벤의 비애 ( 2Pages )
‘불멸의 연인’ 그리고 베토벤의 비애. 이 영화는 여러 매체를 통한 광고나 포스터를 통해 알 수 있듯이 , 베토벤의 사랑을 다루고 있다. 그것도 일반적으로 알려진 어느 유부녀와의 정신적 사랑을 다룬 것이 아닌, 세 여인과의 사랑을 소재로 하고 있다는 점에서, [아마데우스]와 그 '허구성' 또는 '창의성'의 맥락을 같이한다 고 생각한다. 또 그의 사망이후에 유언에 나온 '불멸의 연인(Immortal Belo..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 [서양오페라 감상문] 푸치니의 라보엠 감상문 ( 4Pages )
푸치니의 3대 오페라 중 하나인 ‘라보엠’을 감상하게 되었다. 오페라 수업을 듣는 사람들과 같이 보는 두 번째 오페라였다. 장소는 예술의 전당 오페라 극장이었다. 예술의 전당은 집에서 가까운 편이여서 이따금 우면산 쪽으로 산책을 가거나 광장에서 하는 분수쇼를 보러 간적이 있었다. 하지만 오페라 공연을 보러 온 것은 이번이 처음이여서 적잖은 기대감이 들었다. 예술의 전당 오페라 하우스를 보고 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [리더쉽] 리눅스형 리더쉽, 감성 리더쉽에 대해 ( 7Pages )
리눅스형 리더쉽이란 열린 리더십으로서 리더가 직접 팀원, 회사원 각 조직원들에게 소스를 처음부터 공개하고 팀원 회사원을 섬기면서 일에 참여하며 현장성을 견지하여 다소 느린 감이 있어도 비젼을 공유해서 같이 성취를 만들어 가는 리더십이다. 조직 구성원들이 알아서 최선의 성과를 낼 수 있도록 리더는 스스로 개입하지 않는 것이다. 물론 이 리더십은 실제 경영 현장에서는 실패할 가능성이 높다...
리포트 > 교육학 |
 알프레드_아들러의_생애 ( 6Pages )
....콤플렉스를 발판으로 삼는다. 알프레드 아들러의 생애… 1. 들어가며… 실제로 어떻든 간에 자신이 남보다 정신적으로나 육체적으로 뒤져 있다는 열등의식에서 약점을 커버하려는 무의식의 작용을 '보상작용(Compensation)'이라고 한다. 이 보상의 욕구가 인간에게 미래를 개척하게 하는 원동력이 된다고 생각한 사람이 아들러이다. 예를 들어, 청각 장해에도 불구하고 위대한 음악가가 된 베토벤이나,..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 [올해최신A+자료]코러스 영화 감상문[코러스 감상문][코러스 영화감상문][코러스 감상][코러스 영화감상][교육영화 코러스][교육적영화]코러스 ( 7Pages )
문제아였던 아이가 훌륭한 교사를 만난뒤 세계적인 음악가로 거듭나게 되는 이야기를 그린 영화 코러스를 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트이며 평가에서도 좋은 점수를 맞았던 레포트입니다 믿고 구매하셔도 됩니다^^ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. 메튜의 부임 Ⅱ-Ⅱ. 장난꾸러기
리포트 > 독후감/서평 |
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 루트비히 반 베토벤의 일생 ( 12Pages )
루트비히 반 베토벤 (Ludwig van Beethoven) (50세의 베토벤-장엄미사를 작곡중인 베토벤 1819) 1770年 12월 16일 Johann van Beethoven(the Elector of Saxony 와 Magdalena Kewerich의 테너이자 바이올린연주자)의 아들로 태어남. 1778年 3월 26일 처음 독주회를 가짐. 1780年 본 궁정(the Court of Bonn)의 오르가니스트이자 국립 극장의 지휘자인 Christian Gottlob Neefe의 문하생이됨. 1783年 ..
리포트 > 사회과학 |
 칼의노래] ( 3Pages )
인간 이순신 한국을 빛낸 위인, 혹은 역대 존경하는 인물을 꼽으라고 한다면 세종대왕, 단군 왕검, 신사임당,, 등등 많은 사람 중 개인차가 있겠지만 이순신 장군 또한 그 중 하나로 꼽히지 않을까 싶다. 만원 권의 세종대왕, 오천원 권의 이이, 천원 권 지폐의 이황,, 우리가 가장 흔하게 쓰는 백원짜리 동전에는 이순신 장군의 얼굴이 새겨있다. 애국심이라는 전제를 바탕으로 했을 때 정치적 업적이나 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 스펙트럼리더십[경제학 독후감] ( 11Pages )
리더에게 힘이 되는 7가지 성공법칙 스펙트럼 리더십 이영관 지음 대왕사 Chapter1 : 성공하는 사람들의 리더십원칙 리더십이란 - 집단의 목표를 달성하고 집단 내부의 조직을 발전시키기 위해 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하도록 유도하는 리더의 능력을 의미. 통합적 접근 - 오케스트라를 이끄는 지휘자의 관점에서 기업경영을 바라보아야 한다. - 경영현장에서 리더십을 현실적으로 활용..
리포트 > 독후감/서평 |
 여성의리더십,여성리더,여성경영자,오프라윈프리 ( 28Pages )
WOMEN AN D LEADERSHIP 목차 서론 여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문 본론 1. 연구 동향에 대한 개관 2. 강점 3. 비판 4. 응용 5. 사례연구 6. 리더십 측정도구 Q A 1. 여성리더에 대한 의문 여성은 리더가 될 수 있는가 여성리더와 남성리더는 행동과 효과성에서 차이가 있는가 극소수의 여성리더만이 조직계층의 정상에 오르는 이유 어떻게 하면 더 많은 여성리더들이 정..
리포트 > 사회과학 |
 출입국수속절차와_인솔자행동요령1Tour conductor ( 28Pages )
목 차 Ⅰ. 서론 투어컨덕터란 Ⅱ. 본론 Ⅰ 출장준비 및 여행설명회 Ⅱ 출국(Departure)하기 Ⅲ 기내에서의 활동 Ⅳ 입국하기 Ⅴ 공항에서 호텔까지의 업무 Ⅵ 호텔에서 귀국까지 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 ◎ 투어 컨덕터란(Tour conductor) ‘세계 곳곳을 돌아다니면서 돈도 벌 수 있는 직업 어디 없을까’라는 생각을 갖고 있다면 투어컨덕터라는 직업에 도전해 볼만 하다. 투어컨덕터는 국내 관광객을 인솔해 편안한..
리포트 > 기타 |
 기업내 중간관리자의 지위와 유형 ( 4Pages )
현대 경영에서의 기업내 중간관리자의 의미 연구 1. 들어가며 일반적으로 조직의 구성원은 자신이 담당하는 분야에서 능력을 발휘하여 인정받게 되면 중간 관리자로 승진하게 되는데, 통상 과장·차장·부장 등의 계층을 지칭하는 중간 관리자는 조직의 허리로서 경영진과 사원층을 연결해주는‘연결핀’또는‘가교’일 뿐만 아니라, 실제 현장에서는 업무를 관리·수행하는 일선 지휘관이다. 반면 중간 관리자는
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