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(검색결과 약 48,974개 중 50페이지)
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| 입사 후에는 수소클러스터 사업의 거버넌스 구축, 실증성과의정량적 관리, 참여기관 간 협업 생태계 조성 등에 기여하여, 평가원의 전략적 사업이 현장에서 실질적 성과로 이어지도록 뒷받침하겠습니다.
수소클러스터 구축사업에서 가장 관심 있는 업무는 '사업운영관리 및 실증성과 평가'입니다.
따라서 실증장비가동률, 사업화 건수, 지역기업 참여도 등을 체계적으로 관리하고, 플랫폼 기반 데이터 공유.. |
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사업, 기술, 실증, 관리, 참여, 업무, 성, 구축, 성과, 기관, 경험, 기업, 사례, 클러스터, 산업, 로서, 기준, 이내, 800, 실적 |
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| 기업의 새로운 성과평가 시스템으로써의 균형성과표(BSC)의 개념과 활용
1. 들어가며
오늘날 기업들은 정보화 및 지식기반 경영환경 속에서 무한경쟁을 하고 있다. 이러한 환경에서 기업들은 유형자산의 관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다. 유형자산과 아울러 지식이나 핵심역량과 같은 무형자산을 효과적으로 경영활동에 운영, 활용할 수 있어야 한다. 경영성과의 측정에 있어서도 무형자산의 가치를 .. |
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| 기업 성과 평가의 성공적 운용을 위한 제언
1. 들어가며
성과평가는 구성원의 심는 과정과 거둔 결과 모두에 대한 평가를 의미한다. 심는 과정은 직무를 수행하기 위해 요구되는 자격요건을 갖추고 얼마나 창의적으로 사고하여 문제를 풀었는지, 그리하여 거둔 결과로서 개별 직무에서 마땅히 달성해야 할 중장기적인 성과에 대한 책임을 달성했는지와 단기적인 그 책임을 달성하였는지의 여부로 나타난다.. |
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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| 목차
Ⅰ. 주제 선정 이유
Ⅱ. 우리나라의 기후적 특성
Ⅲ. 태풍 매미의 전반적인 피해규모
Ⅳ. 기업소개
Ⅴ. 리스크관리 기법에 따른 리노공업(주)의 리스크 관리 가상시나리오
1. 리스크의 확인 및 예측
(1) 리스크의 확인
(2) 리스크 관리 조직의 목적
2. 리스크 관리기법의 타당성 조사
(1) 제어기법
(2) 재무기법
3. 최적 리스크 관리기법의 선택
(1) 선택 기준의 선정
(2) 기준을 적용한 의.. |
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| 인사관리 관점에서의 급여관리에 대한 올바른 이해
1. 들어가며
우리는 흔히‘급여는 적당히 주고받으면 된다’라는 생각에 적지 않게 잠재되어있다. 실제 중소기업에서는 급여를 어느 정도 수준에서 어떻게 관리를 하느냐에 대해 크게 중요하게 생각하지 않는 경향이 있다. 대기업에 비하여 급여가 낮아도 동종업계나 유사 규모의 여타 업체의 예를 들어 급여수준을 정하고 적당하게 관리하면 된다고 하고 .. |
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| 저는 이러한 환경에서 구매관리 직무를 수행하며, 원가절감과 안정적인 공급망 구축을 통해 기업의 수익성 향상에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
구매관리 직무는 단순한 조달업무가 아니라, 기업의 원가절감과 생산효율성을 극대화하는 중요한 역할을 수행합니다.
특히, 원가분석 및 공급망 관리를 배우며 구매관리의 중요성을 깊이 깨달았고, 이를 바탕으로 구매 업무가 기업 경쟁력에 미치는 영향.. |
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관리, 구매, 협력, 업체, 원가, 전략, 분석, 직무, 수행, 경험, 통해, 기업, 위해, 효율, 경쟁력, 절감, 지원, 수립, 자화, 팀 |
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| 성과주의 보상체계와 구성원의 사기진작 방안
Ⅰ. 성과주의 보상체계의 확립
1. 패러다임의 방향
기존의 연공주의 보상은 신분적 보상 위주의 내용과, 연공서열 위주의 획일적 보상 방식을 가짐으로써 구성원들의 무사안일주의와 생산성 저하를 가져왔다. 성과가 보상에 반영되지 않음으로써 결국 구성원들의 적극적인 동기부여를 낳지 못했고, 이는 역으로 성과창출을 저해하게 되었다.
경제위기 이후 많.. |
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| 단체급식 영업관리는 단순히 급식 서비스를 판매하는 것이 아니라, 고객사의 니즈를 정확히 파악하고, 현장 운영부터 식단 제안, 원가조정까지 전방위적 솔루션을 제공하는 일이라고 생각합니다.
저는 고객과의 신뢰를 기반으로 한 문제 해결형 영업에 매력을 느꼈고, 실제 급식 서비스를 접점으로 영업과 운영을 통합적으로 관리하는 동원홈푸드의 직무에 끌려 지원하게 되었습니다.
이러한 경험들은 단체.. |
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고객, 급식, 관리, 영업, 생각, 운영, 개선, 제안, 경험, 현장, 메뉴, 기반, 직무, 분석, 데이터, 신뢰, 만족도, 원가, 화, 서비스 |
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| 저는 이도의 자산관리팀에서 체계적이고 세밀한 관리역량을 바탕으로 기업 자산의 가치를 극대화하고, 리스크를 사전에 감지하여 안정적이고 지속가능한 성장을 지원하고자 합니다.
이 생활신조는 자산관리 업무에도 그대로 적용된다고 생각합니다.
이도 자산관리팀에 지원한 이유는 무엇인가요?
자산관리 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
특히 실물자산의 가치평가와 리스크 분석과.. |
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관리, 자산, 리스크, 이도, 가치, 전략, 답변, 분석, 팀, 데이터, 업무, 안정, 시장, 포트폴리오, 싶다, 체계, 데, 수행, 준비, 장기 |
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| [경영통제] 통제의 절차(경영통제의 과정, 단계)
목차
[경영통제] 통제의 절차
I. 표준계획 설정
1) 산출기준
2) 투입기준
II. 성과측정
1) 경영자들의 성과측정방법
2) 성과측정항목의 적합성
(1) 생산부문
(2) 관리부문
(3) 영업부문
3) 계량화하기 어려운 과업의 측정
III. 차이분석
IV. 평가 및 수정조치
* 참고문헌
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| Human Resource Management
Of
Amkor Technology Korea Inc.
- Contents -
1. 회사소개 3
-Amkor Technology Korea Inc.
1) 기업의 로고의 의미 6
2) 기업이념 7
3) 회사연혁 8
4) 사업부분 9
5) 기업문화 10
6) Amkor Technology의 구조 11
2. 인사관리 및 구성 시스템 12
1) 인재상 13
2) 조직구조와 직무 14
3) 채용관리 16
4) 경력관리 20
5) 평가관리 21
6) 승진관.. |
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| 사회복지실천 사례관리의 개념에 대해 서술하고 필요성이 대두되게 된 배경에 대해서 다양한 조사를 해 보십시오.
사례관리는 1980년대 초반 이후부터 급속히 성장하여 왔으며, 이는 전통적인 사회복지실천과 비교해 볼 때 전혀 새로운 개념이 아니다. 최근 20-30년 동안 사회복지영역에서 사례관리의 중요성이 주목을 받아 왔지만, 그 주요특징들을 살펴보면 전통적인 사회복지 실천방법과 유사하다는 것.. |
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| 인사행정의 의의
Ⅰ. 인사행정의 개념
인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 활동 또는 그 과정이다. 즉, 행정기관의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 정부의 행정활동에 필요한 인적자원을 확보하고 동원하며 관리함으로써 질적으로나 양적으로 최대의 성과를 성취하는 것을 의미한다.
Ⅱ. 인사행정의 목적
인사행정의 세 가지 일반적 목적은 공무원이라는 인적자원을 효율.. |
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| [혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리에 대한 레포트 자료
[혁신적계획] 혁신적 계획의 의의(개념정의)와 내용, 혁신적계획의 공유와 추진조직, 혁신장애와 저항관리
목차
혁신적 계획
I. 혁신적 계획의 의의
1. 혁신적 계획의 정의
2. 혁신적 계획의 필요성
3. 혁신적 계획의 성공조건
II. 혁신적 계획의 내용
1. 혁신아이디어의.. |
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