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(검색결과 약 52,602개 중 50페이지)
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| 1. 성장과정 - ‘재앙둥이’라는 신조어를 만든 시절.
2. 성격의 장단점 - 불가능의 벽도 넘을 수 있다!
3. 특기분야 - 실패를 또 다른 교훈으로.
4. 사회생활 및 연수경험 - 경험이라는 것은 책이나 강의를 통해서 배운 간접적인 지식보다.
5. 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 한 걸음씩 다가가는 제 자신을 지켜보자!
[※ 한화그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
◆ 한화국토개발 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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| 1서론 심리사회 모델과 동기 강화 모델 비교의 필요성
6심리사회 모델과 동기 강화 모델의 구체적 비교
이 모델은 클라이언트의 심리적 요인과 사회적 환경을 함께 고려하여 문제를 이해하고, 이를 기반으로 개입 전략을 세운다.
심리사회 모델과 동기 강화 모델은 공통적으로 클라이언트 중심의 개입을 강조하며, 사회복지사의 전문적 관계 형성을 중요시한다는 점에서 유사하다.
6심리사회 모델과 동기 강.. |
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모델, 사회, 동기, 클라이언트, 개입, 심리, 변화, 강화, 비교, 행동, 실천, 문제, 복지사, 관계, 이론, 유도, 이해, 기반, 접근, 효과 |
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| 사업계획서
부제 : 어디가 좋을까
인터넷과 전자상거래
목차
서론
사업 필요성과 목적
사업의 개요
본론
사업추진에 대한 국내·외 관련 동향
현재 시장 규모, 상황
사업의 환경 분석
SWOT분석
사업 비용
추진 일정 계획
사업추진에 대한 기대효과
사업추진의 결과활용 및 사업화 방향
핵심기술의 차별화 전략
양산 및 판로확보 방안
결론
요약정리
사업의 필요성과 목적
정보의 홍수 속에서 자신의 취.. |
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| 본 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 이해, 자기 평가, 동료평가, 360도 피드백 이해, 직무수행평가에서 면담의 사용에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 직무수행평가 결과의 용도
2. 직무수행평가와 법률
3. 대인지각 이론
4. .. |
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| 지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다.는 문장으로 이 책은 시작된다.
그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들이다. 몽골 유목민과 칭기스칸
을 오랫동안 연구해 온 저자는 그들이야말로 우리의 벤치마킹 대상이라고 외치고 있다. 세계
화, 정보화, 첨단기술, 무한경쟁이라는 단어들로 요약되는 오늘날의 환경, 그 속에서 살아 남
아야 하는 개인과 조직에게 요구되.. |
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| 소방관인 김태완 저자의 [2020 소방시설의 이해 1]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 .. |
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2020 소방시설의 이해 1, 소화설비, 경보설비, 피난설비, 소화용수설비, 소화활동설비, 화재안전기준, 소방시설, 자동소화장치, 옥내소화전, 스프링클러 |
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| 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
사회복지 실천에서 종결은 사회복지사와 클라이언트에게 사회복지 실천기술의 모든 과정을 검토하고, 요약하고, 평가하는 과정이기도 하다(Goldstein, 1976). 종결과정은 항상 계획된 종결이 되어야 하고, 우연한 방법으로 발생되지 않도록 한다. 종결은 사회복지사 자신과 클라이언트에게 불안을 야기한다.
종결이 알려질 때 클라이언트는 퇴행, 법.. |
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| 1. 들어가는 말-朝聞道夕死可矣(조문도 석사가의).
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 스스로 배울 수 있었던 시기.
3. 성격소개 - 긍정적이고 적극적인 모습으로.
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 -윈-원의 가치와 최고의 교과서.
6. 맺은 말- 행운목처럼.
◆ 포스코 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 일반적인 항목을 중심으로 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격.. |
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| 1. 성장과정 중 가장 자랑스럽게 생각하는 직접적인 경험을 쓰시오.
2. 대학생활 중 가장 불만스러웠던 점과 그것의 구체적인 개선방안을 쓰시오.
3. 지원전공 및 자신의 특기?특성?특별한 자질과 관련하여 편입후의 학업계획과 졸업후의 진로계획을 체계적으로 쓰시오.
4. 여성지위향상을 위한 지원자의 계획과 방안을 구체적으로 쓰시오.
[※ 이화여대 지정 양식 및 지정 질문을 기준으로 작성함.]
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| 1. 지원동기 - 끊임없이 발전하는 제 자신의 모습을 만들자!
2. 관심학문분야 - 아이들의 마음을 치료하는 전문가의 모습을 준비하자!
3. 전적대학과의 학문적 관련성 및 연계발전방안 - 보다 효율적인 교수법을 완성하자!
4. 학습목표 및 계획 - 작은 나무 한 그루가 아니라 전체 숲을 바라볼 수 있는 시각을 키우자!
5. 기타 특기사항 - 항상 최선을 다하는 제 자신을 만들자!
[※ 연세대 지정 양식.. |
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| 1. 성장과정 및 학창시절 - 최고가 되기 위한 차분한 준비들.
2. 성격 및 생활신조 - 원만한 인간관계를 이끌어 나가는 분위기 메이커.
3. 경력사항 - 살아 움직이는 지식과 노하우를 체득하면서.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 모든 사람에게 도움을 주는 모습으로.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 기능직 공무원 10급 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 .. |
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| 1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입고사에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하라.
2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 일목요연하게 서술하라.
3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 구체적 마스터플랜(master plan)을 일목요연하게 서술하라.
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| 비정규직 유형중 단시간근로제
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는 경향이 있.. |
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| 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는.. |
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| Report
( ㈜레인콤 기업소개 및 역사와 특징소개, 비교분석, 성공사례, 해외진출 성공전략, 세계시장 개척, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 및 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
서론
(주)레인콤 선정동기
본론
1. 레인콤의 기업소개
2. 레인콤의 발전과정
3. 레인콤의 시장전략분석
시장분석, SOWT분석, STP전략, 4P전략,
해외시장진출전략등
4. 레인콤의 성과
재무성과, 시장.. |
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