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(검색결과 약 10,772개 중 50페이지)
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| 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리
쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여.. |
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| 정부자료입니다.
분류번호
혁신인사담당관-169
보존기간
3년
결재(보고)일자
2004. 4. 9
공개여부
공개
週間業務報告
第 11 回
1回
【2004. 4. 5～ 2004. 4. 17】
기획관리관실
1
보훈관리국
2
보훈선양국
3
복지사업국
4
제대군인정책관실
5
공보담당관실
6
감사담당관실
7
총무과
8
보훈심사위원회
9
國家報勳處
기획관리관실
1. 2004 연두 업무보고(4. 14(수), 10:00～11:00)
2.. |
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| 특정 청소년 단체에서 사행산업통합감독위원회를 대상으로 작성한 도박중독 감시-계도기구 설치사업 제안서입니다. 이 사업은 사감위와 상당한 의견 접근이 이루어젔으나 당시에는 취약한 예산사정으로 사업자체를 다시 검토하는 수준에서 이 제안서는 제출되지않았습니다.
그러나 최근들어서는 사행산업 관련법령이 통과되어 예산확보 등에 한층 여유가 있다는 점에 유의하여 관심있는 단체의 새로운 도.. |
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| 쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구
1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리
쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것으로 평가될 수 있는 것’이어야 한다(노노법 제37조 제1항). 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니되고 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는.. |
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| 공기업의 경영평가
공기업 경영평가의 의의
1) 공기업 관리제도
공기업의 비효율적 경영은 궁극적으로 국민의 경제적 부담으로 전가되므로 주인인 국민을 대리하여 정부가 체계적이고 효율적으로 관리하는 제도가 필요하다. 즉, 소유권이 국민으로부터 정부에게 위임된 공기업 관리에서 정부는 공기업을 경영할 대리인을 구성하여야 하고 또한 공기업의 소유자나 감독자 입장에서 공기업을 효율적으로 .. |
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| 물품구매계약일반조건
제1조(총칙)
계약담당자와 계약상대자는 물품구매표준계약서(이하 계약서라 한다)에 기재 한 물품의 구매 (제조를 포함한다. 이하 같다)계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서 에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다.
제2조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① 계약담당자이라 함은 가톨릭상지대학 업무분장에 의한 행정.. |
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| 수형자등 제2국민역편입원 심사기준
분류번호
출원대상자
47-A-10
징병검사 또는 현역입영 대상자로서 수형자, 고아, 혼혈아, 영아 또는 육아 시설에 재원한 사람, 귀화자, 중학교 중퇴이하자
처리기관
접수
경유
처리
구청동사무소
지방병무(지)청
지방병무(지)청
(선병과징집과)
처리기간
1일
2일
신청방법
서면
출원기일
징병검사기일 전일
입영일 전일
수수료
없음
구비서.. |
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| [별지제16호서식] (99.5.24. 개정) (앞쪽)
사업연도
...
～
...
수입금액조정명세서
법인명
※관리
번호
－
사업자등록번호
－
－
※표시란은 기입하지 마십시오.
1.수입금액 조정계산
계정과목
③결산서상수입금액
조정
⑥조정후 수입금액
(③＋④－⑤)
비고
①항목
②과목
④가산
⑤차감
계
2. 수입금액 조정명세
가. 작업진행률에 의한 수입금액
⑦공사명
⑧도급자
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| [별지 제1호 서식]
(앞면)
고압가스
□제조
□저장소설치
□판매
허가신청서
처리기간
7일
신고인
①상호 (명칭)
②성명 (대표자)
③주민등록번호
④사무소소재지
(전화： )
⑤사업소소재지
⑥고압가스의종류
고압가스안전관리법 제4조 제1항 및 제3항의 규정에 의하여 고압가스의 제조(저장소설치판매)허가를 받고자 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
구.. |
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| 수급인(이하 “갑”이라 한다)과 하수급인(이하 “을”이라 한다)은 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의에 따라 성실히 계약을 이행한다는 내용의 건설공사표준 하도급 계약서입니다.
건설공사표준 하도급 계약서
제1조【총칙】
수급인(이하 “갑”이라 한다)과 하수급인(이하 “을”이라 한다)은 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의에 따라 성실히 계약을 이행한다.
제2조【법령의 준수】
“갑”과 “을” |
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| 계약담당자와 계약상대자와의 물품구매 표준계약서 양식입니다
물품구매계약일반조건
제 1 조(총칙) 계약담당자와 계약상대자는 물품구매표준계약서(이하 "계약서"라 한다)에 기재 한 물품의 구매 ("제조"를 포함한다. 이하 같다)계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서 에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다.
제 2 조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다.. |
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| 비행청소년가족복지대책(비행청소년 가족의 지원대책)
비행청소년은 약물복용, 폭력, 가출, 범죄 등의 문제행동을 보이는 청소년이며, 비행청소년가족은 가족구성원 중 이러한 비행청소년이 있는 가족을 말한다. 소년법에 의하면 비행청소년은 죄를 법한 14세 이상 20세 미만 소년(범죄소년), 형별법규에 저촉되는 행위를 하였으나 형사책임을 묻지 않는 12세 이상 14세 미만 소년(촉범소년), 성격과 환경.. |
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| [정보공개] 정보공개의 의의와 원칙, 정보공개의 한계
목차
정보공개
Ⅰ. 정보공개의 의의
Ⅱ. 정보공개의 원칙
1. 정보의 속성으로 본 원칙
가) 합리성
나) 공정성
다) 명확성
라) 책임성
마) 적정성
바) 신뢰성
2. 정보의 제도적 관점으로의 원칙
가) 정보 청구의 원칙
나) 법적 존엄성의 원칙
다) 국민주권 표현의 원칙
라) 정보의 주체성의 원칙
마) 사회변동 적응성의 원칙
3. 정보사회와 정보공.. |
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| 본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다.
1. 제1장 총칙
2. 제2항 채용 및 인사
3. 제3장 복무
4. 제4장 임금
5. 제5장 포상
6. 제6장 징계
7. 부칙
- 제1장 총칙 -
제1조(목적)
본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과
복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕의 앙양과 회인의 질서유지를 목적으로 한.. |
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| 전자문서 이용가능
[별지 제68호의2서식] <개정 2001630, 2002228>
방식심사란
담당
심사관
【서류명】설명서 번역문 제출서
【수신처】특허청장
(【제출일자】)
【출원인】
【성명(명칭)】
【출원인코드】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【포괄위임등록번호】)
【사건의 표시】
【출원번호(국제출원번호)】
【출원일자(국제출원일자)】
【발명(고안)의 명칭】
【설명서.. |
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