전체 (검색결과 약 19,041개 중 50페이지)

 [올해최신A+자료][프라이드그린토마토감상문][페미니즘영화-프라이드그린토마토를 보고나서][페미니즘 영화 프라이드그린토마토][프라이드그린토마토] ( 8Pages )
페미니즘 영화의 대표적인 작품 프라이드그린 토마토를 보고나서 작한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 되리라 생각됩니다^^ Ⅰ. ..
리포트 > 독후감/서평 |
페미니즘, 프라이드그린토마토, 프라이드그린토마토감, 페미니즘영화
 문학 - 한국 애정 소설에 관하여 ( 4Pages )
1. 애정소설 개념 애정소설이란, 남녀 간의 애정을 주제로 형상화한 작품을 말한다. 봉건시대에는 남녀 간의 사랑이 당사자의 의지대로 취될 수 없었고, 거기에는 윤리적 · 관습적 규범이나 사회적 · 신분적 제약 등 갖가지 요인이 따르게 마련이었다. 이러한 시대적 상황에서 창출된 것이 애정소설이고 보면, 당사자의 애정 실현 의지와 그것을 방해하는 외적 요인과의 갈등이 심각하지 않을 수 없다. ..
리포트 > 인문/어학 |
 심리적 양(역할의 새로운 견해) - 심리적 양의 개념, 자녀의 양과 부모의 역할, 변화하는 역할 ( 5Pages )
심리적 양(역할의 새로운 견해) - 심리적 양의 개념, 자녀의 양과 부모의 역할, 변화하는 역할 목차 심리적 양 : 역할의 새로운 견해 I. 심리적 양이란 무엇인가? II. 양적인 사람이 정말로 있을까? III. 과연 심리적 양은 바람직할까? IV. 자녀의 양과 부모의 역할 V. 변화되는 역할 심리적 양 : 역할의 새로운 견해 I. 심리적 양이란 무엇..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [현대사회의 법과 관리] 적소수자의 적 자기 결정권 ( 2Pages )
(적소수자의 적 자기 결정권) 1.서론 사람들은 살아가면서 누군가를 사랑하고 가정을 꾸린다. 대다수의 사람들은 남자와 여자가 만나 사랑을 나누지만 남녀 간의 사랑외의 사랑을 원하는 사람들도 있다. 이들은 우리는 적소수자라고 부른다. 앞서 말했듯이 대다수의 사람들은 남자와 여자가 만나 사랑을 하는 이애자들이다. 남녀 간의 사랑이 자연이 순리에 맞고 이에 맞게 시간이 흘렀다. 그로..
리포트 > 사회과학 |
 한국생활사 - 조선의 생활, 교육, 범죄에 관해서 ( 6Pages )
조선의 Sexuality - 목 차 - 1. 조선의 교육 2. 조선의 생활 3. 조선의 범죄 (그에 대한 처벌) 4. 조선의 매춘 1. 조선시대의 교육 조선시대 미혼 남녀들도 지금과 같은 교육이라는 것을 받았다. 그러나 임신하지 않는 법을 배우는 것이 아니라 임신하는 법을 배웠다는 점에서 오늘날의 교육과는 조금 다르다. 당시 교육의 핵심적인 내용은 “어떤 날에 남녀가 합방을 하면 임신..
리포트 > 생활/환경 |
 애정마랄탕을보고 ( 2Pages )
문화권에 따라 사회적 합의에 의한 인식과 구체적 방법의 차이는 있을지 몰라도, 인류에게 있어 사랑과 결혼, 가족이란 그다지 새삼스레 논의될만한 주제는 아니다. 물론 후천적으로 주입된 습관적 사고의 영향력에 많이 지배를 받기는 하지만 근본적으로 사랑을 느끼는 상대와 함께 살아가고자 하는 본에는 크게 차이가 없기 때문에 전혀 다른 문화권에서 꾸며진 이야기에도 사람들은 곧잘 감동하고는 하..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 [사회문제] 한국의 과다한 결혼비용 문제 ( 7Pages )
감내해야할 것이 아니라 해결해야 하는 문제, 결혼비용 그림 자료: 조선일보, 선우 공동조사 결혼은 인류사회가 형될 때부터 존재했다. 그리고 부족과 집안끼리의 결합의 의미가 강했던 집단 간 혼인에서부터 남녀의 사랑으로 맺어지는 현대의 연애결혼까지 시간의 흐름에 따라 다양한 형태로 변화해왔다.1)1) 한국문화인류학회, 『처음 만나는 문화인류학』, 일조각, 2003, 98쪽 시간의 흐름뿐만 아니..
리포트 > 생활/환경 |
  인력의 관리방안 ( 4Pages )
기업경영의 핵심 트렌드로써 여인력의 관리방안 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 우리나라가 고도의 경제장을 이룩하는데 많은 여인력들이 중추적인 역할을 하였음에도 불구하고, 기업 내 효과적인 여인력 관리방안은 매우 미진한 실정이다. 지식사회에서는 과거의 지식과 현재의 지식을 결합하여 보다 새로운 지식을 창출할 수 있는 여인력의 유연함과 섬세함을 요구하고 있어 여인력이 기업경영의 핵..
리포트 > 경영/경제 |
 희롱예방과대책 ( 9Pages )
폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률 -직장내 희롱의 예방을 중심으로- 목 차 Ⅰ . 들어가는 말 Ⅱ. 법적근거 1. 입법배경 2. 입법의 법적 분석 3. 남녀고용평등법. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 내용비교 Ⅲ. 직장 내 희롱의 이해 1. 개념 2. 우리나라의 입법형식 3. 직장 내 희롱 구요건 1)적인 언어나 행동에 의한 희롱 2)고용상의 불이익 3)고용 환경의 악화 4..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 근현대여 ( 13Pages )
근현대를 열었던 한국의 여들 - 개 요 - 1. 들어가며 2. 근대 이전 전통 사회 여의 지위와 생활 3. 근현대 여의 지위와 생활의 변화 4. 근현대, 최초를 열었던 한국의 여들 5. 우리들이 바라다 본 그들의 모습 6. 나가며 들어가며... 그 동안의 우리 역사 기술에 있어서 여이 차지하는 비율은 과연 얼마나 되나 여의 역사를 생각할 때 무엇이 여을 역사의 뒤안길에 서게 했으며, ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 균등대우 ( 3Pages )
균등대우 Ⅰ. 서 1. 균등대우의 의의 2. 균등대우의 이념 Ⅱ. 차별대우의 사유 1. 의의 2. 남녀차별금지 1) 입법취지 2) 임금등에 대한 차별대우 3) 결혼퇴직제․출산퇴직제 5) 차별정년제 3. 국적 4. 신앙 1) 의미 2) 경향사업체 5. 사회적 신분 Ⅲ. 차별대우의 내용 1. 원칙 2. 근로조건 3. 채용 4. 해고 Ⅳ. 위반의 효과 1. 원칙 2. 예외 Ⅰ. 서 1. 균등대우의 의의 근기법 제5조에서..
리포트 > 경영/경제 |
 가정복지완 ( 23Pages )
복지와 가정복지 《 목 차 》 Ⅰ. 여복지의 이해 ⑴ 여복지의 배경 ⑵ 여복지의 개념과 대상 ⑶ 여복지의 영역․범주 ⑷ 여복지의 접근 방법 Ⅱ. 여복지의 서비스와 정책 ⑴ 여복지의 서비스 ⑵ 여복지의 서비스 현황과 실태 ⑶ 여복지 정책 ⑷ 여복지를 위한 대책과 과제 Ⅲ. 가족복지 ⑴ 가족복지 개념 ⑵ 사회복지 대상영역 ⑶ 가족복지의 기능 ⑷ 가족복지의 접근방법 ⑸ 정
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 한 학기 동안 <여의 삶과 문화>를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술해보시오. ( 5Pages )
의껏 작한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 내가 스스로 이상적이라고 생각하는 여상 2) 내가 이상적이라 생각하는 여상을 실현하기 위한 방법 3. 결론 4. 참고문헌 Ι. 서론 요즘, 남..
리포트 > 사회과학 |
이상적이라 생각하는 여성상, 여성혐오에 대한 본질파악, 여성혐오
 직장내희롱예방지침 ( 4Pages )
직장내 희롱 예방지침 {직장내 희롱} 예방지침 제정 배경 가. 그간의 경위 남녀고용평등법이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정 【 주요개정내용 】 직장내 희롱 관련규정의 신설 사업주에게 희롱 예방의무 및 가해자 징계 등 조치의무 부과 차별금지 대상의 확대 고용평등 이행실태 공표제도의 도입 등 남녀고용평등법의 99년 2월초순 공포에 따..
서식 > 회사서식 |
 [역할의 변화]위계적 역할과 평등주의적 역할, 양극적 역할과 양역할 ( 3Pages )
[역할의 변화] 위계적 역할과 평등주의적 역할, 양극적 역할과 양역할 동시대의 역할은 한 이 다른 에 종속하는 전통적인 위계적 역할(hierarchical sender role)에서 양이 동등하게 대우받는 평등주의적 역할로 이동하고 있다. 동시에 남과 여이 상호배타적으로 이분된다는 양극적 역할은 남녀 모두 양의 특을 공유한다는 양역할로 대치되고 있다. I. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50