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(검색결과 약 7,880개 중 50페이지)
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| 컨설팅_자문_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장배경
저의 개인적 성향은 초등학교 ○학년 국제학교에 입학할 때부터 형성되었습니다.
생략
2.성격의 장․단점
작년 이맘 저는 인사 고가 평가에서 1위를 차지했습니다.
그것의 평가 기준은 크게 태도와 업무에 관한 것이며 태도의 요소는
생략
3.경력사항 및 포부
현재 몸담은 컨설팅 회사에 근무한 지난 약 ○년 동안 저는 프로젝트가 진행되.. |
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| 영상_카메라_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
책임지고 성실하게 처리하는 태도와 어머니에게선 타인에게 사랑과 정성으로 베풀 수 있는 태도를 (중략)
2) 성격
인생에서 가장 소중한 것을 인간관계라고 생각하고 또한 많은 친구들을 가장 소중한 재산으로 여기고 (중략)
3) 학창생활 및 경력사항
○○○방송총국에서 카메라 촬영보조로 약○년간 근무를 하면서 영상의 매력에 빠지면서 저의 .. |
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| 인사감사제도 전반에 대하여
Ⅰ. 인사감사의 의의
인사감사(Personnel Auditing)는 인사관리의 실태를 조사․분석하여 다음 단계의 인사정책의 합리적 수립을 목적으로 수행되는 제 활동을 말한다.
인사감사의 필요성은 인사정책이 갖기 쉬운 획일성, 몰개성, 효과측정의 곤란함에서 오는 비효율성을 탈피하고 발전적 인사정책 수립을 위한 기초자료를 파악하는데 있다.
Ⅱ. 인사감사의 태도와 보고
1. 인.. |
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| 사회복지 현장에서 클라이언트의 호소에 적절한 대안을 제시하였으나 상담 중 저항이 일어날 때 적절한 표현기술에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 현장에서 클라이언트의 호소에 적절한 대안을 제시하였으나 상담 중 저항이 일어날 때 적절한 표현기술에 대해 토론하시오
첫 만남에서 클라이언트가 비교적 솔직하게, 자신의 감정을 표현하면서 자신의 문제에 대해 이야기한다면 이후의 진.. |
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| 경영조직론상 직무만족과 조직몰입에 대하여
Ⅰ. 들어가며
종업원들이 갖는 여러 가지 태도들 중에 직무 및 조직에 대해 호의적인 태도를 갖는 것은 중요하다. 종업원들이 자신의 일이나 조직에 호의적인 태도를 지니면 성과와 직결될 것이므로 경영자들은 종업원의 태도를 호의적으로 개선시키기 위해 많은 노력을 하고 있다.
Ⅱ. 직무만족
1. 개 념
직무만족이란 한 개인의 직무나 직무경험의 평가시.. |
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| [사회복지실천면접기술] 관찰 기술
어떤 의미에서는 우리가 면접에 관하여 얘기하고자 하는 모든 것이 관찰이라는 주제 하에서 표현될 수 있을 것이다. 관찰 기술은 클라이언트가 말하고 행동하는 것에 주의를 기울여 그를 이해하는 데 필요한 정보를 얻는 것이다.
관찰은 초기 면접 이전에 클라이언트가 대기실에서 기다리고 있는 상황에서 나타나는 비언어적 행동들이 클라이언트의 개입에 대한 태도와 .. |
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| 합리적 정서행동치료(인지행동적 상담이론)의 인간관
인지란 사고, 신념, 지각, 가치, 태도, 판단, 추론 같은 의식적인 정신과정을 의미한다. 인지주의 상담은 내담자의 행동이나 감정이 사고, 생각, 신념 같은 정신과정에 의해 중재된다는 가정에서 시작된다.
불안, 강박, 우울 같은 심리적 장애나 부적응 행동은 상황이나 사건에 대한 개인의 사고, 지각, 신념, 태도에 의해 영향을 받는다.
REBT에서는 .. |
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| 정신상태검사(MSE)에 대한 레포트 자료.
CONTENT
정신상태검사(MSE)
I. 일반적 외모, 자세, 태도
II. 행동
III. 의식
IV. 감정
V. 사고
VI. 지각
VII. 기억
VIII. 일반 상식
IX. 판단력
X. 통찰력
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 플라톤의 ‘메논’ 감상문
목 차
1. 내용 요약
2. 감 상문
1. 내용 요약
메논은 소크라테스에게 ‘탁월함’에대해 물어본다. 이 탁월함이 가르쳐질수 있는것인지,또는 배울수 있는것인지에 대해 물어본다. 오만한 태도의 메논에 대해 소크라테스는 소피스테스의 가르침을 믿고있는 메논에게 비판과 풍자를 사용해서 대답한다.
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| 채식주의자들이 겪는
‘어려움’
채식주의자들은 어떤 어려움을 겪을까요
1. 개인에 따른 어려움
2. 사회에 따른 어려움
1. 개인에 따른 어려움:채식주의자를 대하는 사람들의 인식과 태도에 따른 어려움
“나, 채식주의자야”
사회생활하기 힘들겠다
헐 대박 뭐 먹고 살아 풀
개인에 따른 어려움 사례 1
사례 2
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| 대원제약 및 회계 실무 직무 지원 동기
회계는 수치 정확성은 물론, 그 수치 뒤에 숨은 구조적 흐름을 이해하는 책임감이 필요한 업무라고 생각하며, 저는 그 에 걸맞은 태도와 습관을 가지고 있습니다.
Q.회계 실무 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
Q.회계 직무수행 시 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
대원제약 재경실 회계 실무자기소개서자소서 및 면접질문
단순자료 입력이 주된 일이었지.. |
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회계, 업무, 수치, 생각, 구조, 점, 단순, 팀, 되어다, 오류, 제약, 학교, 반복, 개선, 경험, 분석, 방식, 원인, 정리, 인턴 |
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| 의사소통의 방해 요인
의사소통의 요소로는 말하는 사람과 듣는 사람, 전달할 내용과 방법 그리고 상황이라고 할 수 있다.
의사소통을 방해하는 심리적 요인으로 방어성이 있다.
표>의사소통을 방해하는 심리적 요인
언어적 의사소통에서는 정확하고 분명한 의사 전달 능력, 상황에 적절한 언어의 사용 등이 필요하다.
의사소통의 요소로는 말하는 사람과 듣는 사람, 전달할 내용과 방법 그리고 상황이라고 .. |
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의사소통, 사람, 말, 태도, 효과, 간의, 내용, 감정, 언어, 외, 표현, 듣다, 명, 개인, 때문, 필요하다, 전달, 가족, 능력, 지식 |
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| 우울증의 치료 및 상담 지도방안
비관과 염세 그리고 심한 우울에 처해 있는 환자에게 친절한 태도로서 "시간이 다소 경과됨에 따라 나으리라"는 말을 계속 반복해 줌으로써 환자를 항상 안심시켜 준다는 것이 무엇보다 중요하다. 아울러 우울증인 당사자가 처해 있는 여건과 환경 등을 소재로 삼아서 대화를 나눔으로써 환자 자신은 자기의 문제를 이해함과 동시에 치료자는 우울증의 원인을 파악할 수 있.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
휴업명령
요약
근무태도가 불량한 직원에게 휴업명령을 내리는 서신입니다.
내용
인사과에서 알려드립니다.
사측에서는 오는 ○○월○○일자로 ○○부의 ○○○,●●부의 ●●● 등을 비롯한 ○○명에 대해 ○○주간의 휴업명령을 내리는 바입니다.
○○○,●●● 등을 비롯한 ○○명은 지난 ○○월○○일부터 ○○일까지 실시된 |
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| 관계의 개념과 필요성에 대해 설명하고 비에스텍의 관계의 7대 원리 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 관계원리 2가지와 그 이유를 논의하시오에 대한 레포트 자료입니다.
관계의 개념과 필요성에 대해 설명하고 비에스텍의 관계의 7대 원리 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 관계원리 2가지와 그 이유를 논의하시오
목차
관계의 개념과 필요성에 대해 설명하고 비에스텍의 관계의 7대 원리.. |
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