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(검색결과 약 93,974개 중 5페이지)
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| 1. 기업소개
- POSCO는 1968년 설립된 이후 국내 제1의 철강회사로 발돋음 하였으며, 1999년까지 우리나라의 대표적 국영기업으로 존재하였음
․ 그러나 2000년에 민영화작업이 완료되면서 본격적으로 민영기업으로서의 활동을 시작하였고, 2002년에 POSCO로 사명을 변경하였음
․ POSCO는 현재 글로벌기업으로의 전환을 추진중이며 철강 및 건설, IT산업 등 다양한 분야로 기업의 영향을 확대하고 있음
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| 포스코의
SCM 도입사례
CONTENTS
1. SCM의 개념소개
2. 포스코 기업소개
3. POSCO의 SCM 도입배경
4. 포스코가 도입한 SCM기법 소개
▲ 포스피아 1기
(1) ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템
(2) SCP(Supply Chain Planning) 시스템
(3) EAI (Enterprise Application Integration)시스템
(4) SEM(Strategic Enterprise Management) 시스템
(5) CRM/SRM구축
1) CRM
2) SRM
(6) 온라인 비즈니스화.. |
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| 삼성물산 금융위험 관리사례
-목차
1. 선물환 계약을 통한 환헷지 사례(수출 거래)
2. 선물환 계약을 통한 환헷지 사례(수입 거래)
3. 이자율 스왑(IRS)
4. 통화스왑(CCIRS)
1. 선물환 계약을 통한 환헷지 사례(수출)
1) 상황
삼성물산은 POSCO로부터 철강제품을 공급받아 일본거래선에게 판매하는 수출영업을 수행중으로, 공급자인 POSCO에게 Local at sight L/C를 개설, 달러화로 물대를 지급하며 일.. |
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| 2004. 5
새로운 세상
고객의 가치를 창조하는 기업
포스데이타 소개
목차
Ⅰ.회사개요---2( page )
Ⅱ.사업내용---3
1. IT아웃소싱---4
2. SI (System Integration) ---5
3. DVR (Digital Video Recorder) ---6
4. 휴대인터넷( WiBro )---8
5. 리눅스사업--- 10
Ⅲ.포스데이타강점--- 11
Ⅳ.경영현황--- 13
Ⅴ.중기사업추진방향--- 16
Ⅰ. 회사 개요
설립일 : 1989.11.27
설립목적
- 국내 정보산업의 발전.. |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
직무분석이란
직무분석
직무관리
직무수행
직무평가
직무분석의 목적
직무분석의 목적
POSCO - 노사문화
POSCO의 노사협의회
근로조건의 유지와 개선만 다루는 단체교섭과는 달리
기업의 생산 및 .. |
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| 포스크
조직구조 분석
목차
①서론
1. 기업선정동기.
2. 기업소개
3. 포스코의 비전/핵심가치
②본론
1.포스코의 구조적 측면
1) 공식화(Formalization)
2) 분업화(Specialization)
(1) 조직혁신 이전의 구조
(2) 조직혁신 Vision 2005 이후
1. 책임임원제
2. 사업본부제
3. 팀제
(3) PI 프로젝트
1. 마케팅부문 (7실36팀 → 10실45팀)
2. 구매부문 (4실11팀.. |
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| # 목차
효율성지향조직 이란
기업 사례
-POSCO
-TOYOTA
효율성 지향조직
효율성지향조직 이란
*전문화, 표준화 된 과업
*엄격한 계층과 과업 수행 시 규칙과 계획에 의거
*수직적 의사소통체계
*상층에 집권화된 의사결정
전문화
공식화
고도위계화
집권화
효율성 지향조직
기업 사례
효율성 지향조직
POSCO
효율성 지향조직
POSCO 민영화 과정
효율성 지향조직
효율성 지향조직
POSCO의 조직 변화
효.. |
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| 소비자 태도 변화를 위한 기업 이미지 광고의 활용
POSCO의 사례 분석을 중심으로
서론
최근 마케팅 계의 이슈는 무엇보다도 CRM이다. Internet 의 보급과 이를 기반으로 하는 고객 관리 솔루션들이 속속 개발되고 있어, 이제 마케팅은 고객 하나 하나와의 밀접한 관계를 바탕으로 이루어지는 극단적인 1:1 Relational Marketing이 가능해져 가고 있는 것이다. CRM을 통해 기업은 바로 고객 만족도의 .. |
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포스코그린마케팅,그린마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages ) |
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| 인사원정대의
POSCO GREEN LIFE SERVICE
목차
1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수
2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가
3. 아웃플레이스먼트(Outplacement)의 정의
4. Green Life Service란
5. 다른 기업의 퇴직자전직지원제도
6. Green Life Service의 성공 사례
7.Green Life Service의 앞으로의 과제
1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수
(1) POSCO 소개
[포천]은 3월 7일 전 세계 기업인 등 전문가.. |
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포스코,소비자행동론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 소비자행동론
Contents
Reasons for selecting
Introduce
정 관 장!
Reasons for selecting
Introduce · Reasons for selecting · The Point · Conclusion
Advertisement
Environmental marketing
Social contribution
Success of develop to positive image !
정 관 장!
POSCO Introduction
Introduce · Reasons for selecting · The Point · Conclusion
Type of industry : Steel industry
Date of Fo.. |
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| SCM 구축사례 분석
1. Green Supply Chain Management(GSCM)이란
가. Green Supply Chain Management의 정의
모기업과 협력업체 간의 Supply Chain을 활용, 모기업이 환경경영체제 구축 하고 노하우, 청정생산 기술이전 등을 지원하여 협력업체의 환경경쟁력 강화를 지원한다. Green Supply Chain Management는 공급사슬관리에 환경적인 사고를 접한 개념이다. 이는 제품 디자인, 원재료의 원천과 선택.. |
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POSCO종합사례분석,포스코경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages ) |
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| 종합 사례분석
ROE/지수법 분석
레버리지/BEP 분석
현금흐름표 분석
부실예측/기업가치평가 분석
분석결과
기타 재무자료
2-1. 유동성 분석
- 당좌비율 모두 양호 -] 재고자산을 적게 보유
- 실질적인 유동성 나타내는 현금비율 : 불량 -] 양호 (2011년에 유동성 더욱 개선)
- 대체적으로 유동성에 문제 없음.
2-2. 레버리지 분석
- 2010년 : 부채와 차입금 수준 양호, 이자비용 지급 능력 양호
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철강산업 분석
1) 철강산업의 특징
2) 철강산업의 현황
3) 철강산업의 수요 공급
2. 기업분석
1) 기업소개 (SWOT / 경쟁력분석)
2) 구매자, 재화, 분석
3) 주요 경쟁자 분석
3. 진출 시장별 투자 타당성 분석
1) 제 1시장 중국, 인도
2) 제 2시장 동남아 _ 베트남, 미얀마
4. 새로운 마케팅 제안
1) 인도 진출전략의 한계 및 마케팅 제안
2) 포스코의 내, 외부 현황 및 위기
3) 위기 .. |
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| ERP 도입사례
1. 포스코 기업소개
(1) 포스코 기업개요
(2) 포스코 기업역사
2. 포스코 ERP 도입배경
3. 포스코 ERP 계획
4. 포스코 ERP 구축과정
(1) ERP 준비과정
(2) ERP 구축단계
5. 포스코 ERP의 적용
6. ERP 구축결과
7. 포스코 ERP도입 성공요인
8. 향후방향제언
CONTENTS
1. 포스코 기업소개
O 한국 최초의 철강제조 기업, 국내 1위의 대한민국 대표 철강기업
O 최강 기술력으로 열연, 냉연 .. |
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| 다면평가와 여러 기업의 사례
차례
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가
GE의 다면평가
일본 IBM의 다면평가
신세계 백화점의 다면평가
POSCO의 다면평가
다면평가의 현재 상황
다면평가의 성공요건
서론 다면평가란 무엇인가
다면평가의 정의 및 목적
다면평가의 도입
전통적 일방적 평가 VS 현대 다면평가
다면평가의 정의 및 목적
인사평가에서 상사 몇 사람.. |
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