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(검색결과 약 5,473개 중 5페이지)
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| 가정폭력· 성폭력의 실태 및 대책
Ⅰ가정폭력의 실태 및 대책
1. 가정폭력의 정의
가정폭력이라 함은 “가족구성원간의 갈등을 합리적으로 해결하려는 것이 아니라 의도적으로 폭력을 통해 상대방을 지배, 통제하고자 하여 주기적이며, 심각한 신체적 정신적, 재산상의 피해를 입히는 것”을 말한다.
2. 가족구성원의 범위
가족구성원이라 함은 배우자, 전배우자, 사실혼관계에 있는 자, 자기 또는 배우자와.. |
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1세대1주택의 양도소득세 비과세
양도소득세란 자산에 대한 등기 또는 등록에 관계없이 매도, 교환, 법인에 대한 현물출자 등으로 인해 그 자산이 유상으로 사실상 이전되는 때 발생하는 소득 부분에 대해 매겨지는 세금으로, 과세 대상은 토지와 건물 등의 부동산, 부동산과 관련된 권리, 비상장주식, 기타 자산 등이 해당된다.
양도소득세는 부동산 관련 세금 중에 가장 무거운 세금으로 부동산을 팔 때.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 학대가족의 개념
2. 학대가족의 발생원인에 대한 설명이론
3. 학대가족의 경험
4. 학대가족에 대한 가족복지
1. 학대가족의 개념
학대가족 = 가정폭력
- 가정내 부부간, 부모자녀간 갈등이나 관계상의 문제가 일반사회규범을 벗어나 폭력적으 로 진행될 경우를 말하며, 피해자가 누구인가에 따라 아내학대, 아동학대, 노인학대 등으.. |
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| 古文眞寶 前篇
고문진보 1권
勸學文
<眞宗皇帝勸學>
富家不用買良田
書中自有千鍾粟
安居不用架高堂
書中自有黃金屋
出門莫恨無人隨
書中車馬多如簇
娶妻莫恨無良媒
書中有女顔如玉
男兒欲遂平生志
六經勤向窓前讀
<仁宗皇帝勤學>
朕觀無學人
無物堪比倫
若比於草木
草有靈芝木有椿
若比於禽獸
禽有鸞鳳獸於麟
若比於糞土
糞滋五穀土養民
世間無限物
無比無學人
<司馬溫公勸學歌>
養子不敎父之過
訓導不嚴 |
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| 가정폭력 피해여성 및 가족에 대한 사회복지적 개입 서비스 보고서입니다. 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
< 목 차 >
1.가정폭력의 정의
2.가정구성원의 범위
3.가정폭력의 특징
4.가정폭력에 관한 잘못된 통념
5.가정폭력이 발생하는 원인
6.가정폭력의 분류
7.가정폭력의.. |
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| 대만의 비교복지
기여율(%)
기여의분담율(%)
도입연도
피보험자
사용자
정부
노동보험
7
20
80
-
1950
공무원보험
9
35
-
65
1958
퇴직공무원보험
8
100
--
1965
사립학교교직원보험
9
35
32.5
32.5
1980
공무원피부양자의료보험
3.8
50
-
50
1985
퇴직공무원의료보험
9
50
-
50
1985
퇴직공무원배우자의료보험
9
50
-
50
1985
사립학교직원배우자의보험
9
50
25
50
1985
농민보험
6.8
30
-
70
1989
사립학.. |
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| 기업합병은 복수(複數)의 회사가 하나의 회사로 통합되는 것을 말한다. 이 경우 합병 당사자인 복수의 기업들이 새로 설립되는 하나의 회사로 통합되면 신설합병(consolidation)이라고 하고, 기존 기업 중 어느 한 회사로 흡수되면 흡수합병(merger)이라고 한다. 피(被)합병 기업은 청산절차 없이 해산되며 해산되는 회사의 재산과 사원은 새로 신설되거나 존속하는 회사에포괄적으로 승계 된다.
... 자세.. |
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| 글로벌기업의 인수합병(M&A) 후 과제(국제기업의 해외인수합병 성공을 위한 과제)
인수 ․ 합병을 성공시키기 위해서는 인수 ․ 합병 교섭을 유리하게 매듭짓는 수완과 더불어 결합 후의 결합기업의 운영과 관리를 어떻게 잘 해나가는 것도 중요하다.
우선 인수 교섭의 초기 단계에서 채택한 가정이나 분석 ․ 평가에 큰 잘못이 없는가를 조사한다.
예를 들면 인수계획 체결 후에 불량채권을 발견하거나 필요.. |
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| 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.
2. 규정
합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는.. |
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| 구글의 모토로라 인수합병 사례
[목차]
◉전체 요약
◉서론
◉본론
Ⅰ. 구글의 인수합병와 인수 배경
[1]구글의 모토로라 인수
[2]구글의 모토로라 인수 과정
[3]구글의 모토로라 인수 배경
Ⅱ. 구글의 모토로라 인수합병이 경쟁사들에게 미치는 영향
[1] 기존경쟁자
[2] 공급업자
[3] 신규 에상 진입자
[4] 대체제
[5] 구매자
Ⅲ. 구글 폰 VRIO 분석
[1] V -가치의 문제
[2] R-희소성의 문제.. |
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| 해외인수합병의 성공적인 추진방안(국제인수합병의 인수대상기업 선정과 추진절차)
I. 인수대상기업의 선정과 추진절차
인수협상을 성공적으로 추진하기 위해서는 기업인수합병을 전담하는 전담팀이 조직되어서 인수대상기업의 물색과 협상에 임할 사전전략을 철저히 준비하여야 한다. 인수합병의 성공 여부는 자신의 경영전략이 무엇이고, 그 전략을 위하여 이 기업의 인수가 과연 필요한가에 대한 전략적.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
합병을 축하하는 글
요약
한 회사에서 다른 회사의 합병을 축하하는 글입니다.
내용
TO. ●●회사 대표님께
안녕하십니까.
귀사의 일익 발전과 성장을 기원하며, ○○회사의 합병을 진심으로 축하드립니다.
지난 ○○월○○회사를 인수하여 합병을 추진하기까지 적지 않은 어려움을 겪으신 것을 잘 알기에 이번 합병은 참으로 의미 있 |
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| 기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으로 승계하는 점에서 권리, 의무의 개별적 승계인 영업양도와 구별된다.
2. 합병의 유형
(1) 흡수합병
흡수합병이란 2개 이상의 회사 중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 .. |
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| 한국토요타자동차 자기소개서 자료입니다.
한국토요타자동차 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 목차
I. 한국토요타자동차 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국토요타자동차 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국토요타자동차 면접 전 준비사항
IV. 한국토요타자동차 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국토요타자동차 면접 1분 자기소개(1분 스피치) .. |
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