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(검색결과 약 38,389개 중 5페이지)
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| [사회과학이론] 여권주의이론, 체계이론, 포스트모더니즘, 사회구성주의이론
목차
사회과학이론
I. 여권주의이론
II. 체계이론
III. 포스트모더니즘, 사회구성주의이론
* 참고문헌
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| [경영의 행동과학적 관점] 경영의 관점 - 행동적 관점
인간행동에 관한 연구는 행동과학으로 통칭된다. 행동과학은 하나의 독자적 영역으로 발전되어온 분과학이 아니고 여러 가지 학문분야 가운데에서 인간행동적 관점 또는 관심이란 점에서 재구성한 아래의 그림처럼 종합과학이다. 심리학으로부터는 지각, 학습, 데도, 개성(Personality), 동기부여(motivation)같은 개념으로 개인행동에 관한 지식을 얻.. |
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| 어렵지 않아요 ^.~
상대성이론
INDEX
특수상대성 이론
실생활에서의 상대성이론
특수상대성 이론
실생활에서의 상대성이론
특수상대성 이론
실생활에서의 상대성이론
특수상대성 이론
실생활에서의 상대성이론
특수상대성 이론
실생활에서의 상대성이론
특수상대성 이론
실생활에서의 상대성이론
길이 축소
일반상대성 이론
일반상대성이론
특수 상대성이론 + 중력이론
일반상대성 이론
중력은 가속.. |
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| 행동과학론의 특성, 조직론적 사고의 발달
1. 행동과학론의 특성
행동과학(behavioral science)은 인간의 행동원리, 즉 인간은 왜 그렇게 행동하는가를 설명하는 과학이다. 기업에 있어서 인간행동을 보다 체계적이고 과학적으로 다룸으로써 기업의 성과실현 및 목적달성에 기여할 수 있도록 하는 데 있다. 기술혁신에 따른 산업사회의 급속한 변화는 기업의 외부환경을 매우 복잡하게 하고 많은 변화와 .. |
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| 통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론)
목차
통합적 경영이론
Ⅰ. 시스템이론
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 하위시스템
3. 시너지
4. 엔트로피
Ⅱ. 상황이론
Ⅲ. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본식 경영
3. Z이론식 경영
통합적 경영이론
경영학의 시스템이론과 상황적합이론은 새로운 이론들이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증과정을 거치지는 못하였지만 고전적 이론, 행동과학.. |
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| 행동과학론
행동과학론(behavioral science)은 전통적 인간관계론을 계승하여 발전시킨 것으로 인간을 자연적인간이 아닌 조직 내에서의 인간으로 인식하고 인간행동에 영향을 미치거나 이를 결정하는 요인에 관한 지식을 체계화하려는 학문이다. 인간관계론의 연구를 통해 조직에서 성과달성에 중요한 변수가 인간의 심리적 요인이라는 사실을 밝혔고, 사이몬은 조직균형이론을 통해 조직의 목표달성을 위.. |
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| 소비자정보의 행동과학적 접근(소비자의사결정과정의 정보탐색행동, 소비자정보처리과정, 소비자정보탐색량 영향요인, 정보탐색행동)에 대한 레포트 자료입니다.
소비자정보의 행동과학적 접근
소비자정보의 행동과학적 접근(소비자의사결정과정의 정보탐색행동, 소비자정보처리과정, 소비자정보탐색량 영향요인, 정보탐색행동)
목차
소비자정보의 행동과학적 접근(이론적 접근)
I. 소비자의사결정과정.. |
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| [경영학의 인접과학] 경영학의 직·간접적인 인접학문(경제학, 회계학, 통계학, 행동과학, 경영법학)
목차
경영학의 인접학문
I. 직접적인 인접학문
1. 경제학
2. 회계학
II. 간접적인 인접학문
1. 통계학
2. 행동과학
3. 경영법학
* 참고문헌
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| [현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론
목차
현대적 조직이론
I. 현대적 조직이론의 생성배경
II. 행태론적 조직이론
III. 관리과학적 조직이론
IV. 외사결정이론
V. 체제이론
1. 개념
2. 기초적 가정
3. 체제의 특성
VI. 상황이론
1. 일반적 원리
2. 경찰조직에 대한 적용
VII. 현대조직이론의.. |
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| [의사결정의 유형] 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정, 전략적-관리적-업무적 의사결정, 확실성-위험-불확실성하의 의사결정, 경영과학적-행동과학적 의사결정
목차
의사결정의 유형
I. 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
(1) 정형적 의사결정
(2) 비정형적 의사결정
II. 전략적, 관리적 업무적 의사결정
(1) 전략적 의사결정
(2) 관리적 의사결정
(3) 업무적 의사결정
III. 확실성, .. |
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| 조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의
목차
* 조직행동이란?
Ⅰ. 조직행동론의 학문적 성격
1. 기술적, 규범적 성격
2. 미시 및 거시적 분석
3. 행동과학적 접근
4. 시스템적 접근
Ⅱ. 조직행동론의 이론적 토대
Ⅲ. 조직행동론의 정의
1. 인간
2. 구조
3. 정보 기술
4. 환경
* 조직행동이란
1. 조직행동론의 학문적 성격
조직행동론은 조직에서 인간의 행동을 보다 체계적.. |
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| 사회과학의 이론형성
Ⅰ. 이론의 의의
1. 이론의 정의에 대한 두 가지 관점
⑴ 과학주의 방법론
이론이란 경험사회에서 반복하여 검증된 하나의 법칙을 체계화한 것이다.
⑵ 이론
이론은 어떤 현상의 원인과 결과의 관계를 설명하거나 기술하는 일반적인 진술을 말한다. 물론 인간의 인식작용에서 추론되거나 또는 많은 사람이 ‘참’이라고 인정하는 것도 이론이 될수 있다.
이에 비해 사실은 실제로서 관찰.. |
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| <의료행동과학 Medical Behavior Science>
§Introduction
※ 행동(action,behavior)…광범위한 범위를 가짐.
; 생각, 감정, 태도등이 포함되는 모든 움직임
분야
1. medical help seeking behavior : 환자의 생각이 모두 다르다.
(의사의 지시에 따라 말을 듣지 않는 사람도 있다.)
2. medical compliance (의학적 순응)
: compliance의 차이 - 환자나름대로 견해,개념이 있다.
- 의사-환자 .. |
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| <의료행동과학 Medical Behavior Science>
§Introduction
※ 행동(action,behavior)…광범위한 범위를 가짐.
; 생각, 감정, 태도등이 포함되는 모든 움직임
분야
1. medical help seeking behavior : 환자의 생각이 모두 다르다.
(의사의 지시에 따라 말을 듣지 않는 사람도 있다.)
2. medical compliance (의학적 순응)
: compliance의 차이 - 환자나름대로 견해,개념이 있다.
- 의사-환자 관계에 있.. |
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| 이론과 가설
제1절 사회과학의 이론형성
1. 이론의 의의
1) 이론의 정의에 대한 두 가지 관점
⑴ 과학주의 방법론
이론이란 경험사회에서 반복하여 검증된 하나의 법칙을 체계화한 것이다.
⑵ 이론
이론은 어떤 현상의 원인과 결과의 관계를 설명하거나 기술하는 일반적인 진술을 말한다. 물론 인간의 인식작용에서 추론되거나 또는 많은 사람이 ‘참’이라고 인정하는 것도 이론이 될수 있다.
이에 비해 .. |
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