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(검색결과 약 25,790개 중 5페이지)
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| [물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류
목차
Ⅰ. 물류정보관리의 의의와 형태
1. 물류정보관리의 의의
2. 물류정보관리의 목적
1) 고개것비스 향상
2) 물류비 절감
3. 물류정보관리의 형태
1) 수주정보관리
2) 물자정보관리
3) 생산지시정보관리
4) 출하정보관리
5) 재고정보관리
Ⅱ. 물류정보관리시스템
1. 물류정보관리시스템의 의의
2. 물류정보관리시.. |
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| 저는 대학과 연구 경험을 통해 반도체 공정의 필수 요소인 전력, 냉각, 공조시스템의 최적화와 효율 향상 방안을 연구하며 Utility 기술에 대한 역량을 키워왔습니다.
연구실에서 반도체 공정에 사용되는 냉각시스템의 효율성을 분석하는 프로젝트를 수행하였습니다.
경험]반도체 공장 내 Utility 자동화 시스템 설계
반도체 공장 내 냉각시스템의 에너지 절감 목표를 달성하기 위해 끈질기게 연구하고 개선.. |
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시스템, 반도체, 냉각, utility, 공정, 효율, 에너지, 연구, 경험, 데이터, 분석, 전력, 통해, 위해, 최적화, 프로젝트, 방식, 관리, 방안, 기술 |
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| 균형성과표 (Balanced Score Card : BSC) 에 의한 평가
1. BSC의 등장 배경
기업의 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주며 동기부여의 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업의 목표가 보다 효과적으로 달성될 수 있다. 전통적으로 많은 기업들은 성과를 평가할 때 주로 재무적 측정치를 사용.. |
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| 목 차
비판적 사고시스템
비판적 사고 시스템의 정의
비판적 사고란
어떤 사태에 처했을 때 감정 또는 편견에 사로잡히거나 권위에 맹종하지 않고 합리적이고 논리적으로 분석·평가·분류하는 사고과정.
비판적 사고의 개입 목적
조직 행동이 지적여 지도록 한다.
현실에 좀 더 빠르고 효과적으로 적용하도록 한다.
조직 문화에 흡수되도록 시스템을 만들어야 함.
Why
관심을 가져야 하는 issue가 확.. |
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| 중앙인사위원회직무성과계약제 도입사례
● 목차
1 .중앙인사위원회
2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점
3. 직무성과계약제도
4. 한계 및 발전방향
1 .중앙인사위원회
중앙인사위원회
중앙인사위원회
2. 기존 성과평가제도의
현황 및 문제점
기존 성과평가제도 현황
기존 성과평가제도의 문제점
3. 직무성과계약제도
기관장과 부기관장, 실국장, 과장 등 관리자간에 성과계약 체결
계약 당사자.. |
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| 인적자원의 개발과 평가
인적자원을 개발하기 위해 기업들은 다양한 교육시스템을 개발하고 있다. 인간은 무한한 잠재능력을 가지고 있기 때문에 이 능력을 개발하여 주면 기업경영의 발전에 크게 기여할 수 있기 때문이다. 즉 개인능력의 개발과 발전이 곧 기업경영의 발전으로 직결될 수 있으며, 개인능력 개발을 위한 교육제도는 종업원의 기업에 대한 충성심을 불러일으키는 동기가 되기도 한다.
이를 .. |
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| 6 - 1
제6장 마케팅 의사결정시스템과 마케팅 조사
마케팅 정보시스템
마케팅 조사
6 - 2
제6장 마케팅 의사결정시스템과 마케팅 조사
마케팅 정보시스템
6 - 3
제6장 마케팅 의사결정시스템과 마케팅 조사
마케팅 정보시스템
마케팅정보의 필요
마케팅정보수집
내부자료
마케팅 일상정보
마케팅조사
마케팅정보의 배포와 사용
6 - 4
제6장 마케팅 의사결정시스템과 마케팅 조사
마케팅 조사 (Marketin.. |
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| 인사평가
1. 인사평가의 의의
1) 인사평가의 유래
․인사평가의 최초의 기록은 중국 위나라(A.D. 221~265)에서 황족들의 행동에 대해 평가한 것.
또한 중국 당나라에서는 공무원을 등용할 때 신언서판(身言書判)1)1) 신언서판(身言書判): 해당 공무원이 신체가 건강한지, 말이 논리적인지, 지식이 충분한지, 판단력 내지 지혜가 있는지를 평가
이라는 기준을 적용
․서양의 경우 가톨릭의 한 수도단체인 예.. |
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| 멀티미디어 정보 통합관리 시스템
목차
* 멀티미디어 정보 통합관리 시스템
Ⅰ. 관련연구
Ⅱ. 시스템 구현
1. 정보관리 프로세스
2. 시스템관리 프로세스
3. 보안관리 프로세스
4. COLD 프로세스
Ⅲ. 시스템 평가
멀티미디어 정보 통합관리 시스템
멀티미디어 정보 통합관리 시스템 Multi-Room은 인터넷/인트라넷상에서 효율적으로 멀티미디어 정보를 저장, 공유함은 물론 유저별, 그룹별 사용권.. |
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| 성과평가
작업장기술
종업원
관여
보상시스템
목표설정
사업전략
개인과
집단의 성과
평가보상제도
직무수행 능력
직능등급
유한킴벌리
소개
직무수행 능력 평가
이론 및 실무능력 평가
직무수행 능력보상
직능수당 및 경영성과
직무수행 능력의
개발교육훈련
Keep Korea Green
우리강산 푸르게 푸르게
1970년대
1980년대
1990년대
1995년대
시대적 특징
시장점유율
YK 여성용품
YK 단독 시장 개척
사실상 Y.. |
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| 중소기업 신용평가
C·O·N·T·E·N·T·S
I. 패러다임의 변화 II. 신용평가란 무엇인가 1. 정의 2. 상거래 신용평가 3. 상거래 신용평가 도입근거 4. 상거래 신용평가의 필요성 5. 신용평가 참여회사 현황
III. 상거래 신용평가 방법론 1. 조사 및 분석 항목 2. 신용등급 의사결정 흐름 3. 신용평점 모형 4. 신용평가등급의 정의 5. 등급별 분포 IV. 평가등급향상을 위한 TIP
Ⅰ. 패러다임의 변화 (Paradigm Shi.. |
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| 중소기업 신용평가
C·O·N·T·E·N·T·S
I. 패러다임의 변화 II. 신용평가란 무엇인가 1. 정의 2. 상거래 신용평가 3. 상거래 신용평가 도입근거 4. 상거래 신용평가의 필요성 5. 신용평가 참여회사 현황
III. 상거래 신용평가 방법론 1. 조사 및 분석 항목 2. 신용등급 의사결정 흐름 3. 신용평점 모형 4. 신용평가등급의 정의 5. 등급별 분포 IV. 평가등급향상을 위한 TIP
Ⅰ. 패러다임의 변화 (Paradigm Shi.. |
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| 기업의 새로운 성과평가 시스템으로써의 균형성과표(BSC)의 개념과 활용
1. 들어가며
오늘날 기업들은 정보화 및 지식기반 경영환경 속에서 무한경쟁을 하고 있다. 이러한 환경에서 기업들은 유형자산의 관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다. 유형자산과 아울러 지식이나 핵심역량과 같은 무형자산을 효과적으로 경영활동에 운영, 활용할 수 있어야 한다. 경영성과의 측정에 있어서도 무형자산의 가치를 .. |
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| (기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
목차
* 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화
Ⅰ. 공유가치
1. 창업자의 사업보국이념
2. 마쓰시다정신
3. 마쓰시다정신의 체질화
Ⅱ. 경영전략
1. 시장점유전략
2. 추종자전략
Ⅲ. 조직구조
1. 분권적 조직구조
2. 집권적 자원통제조직
3. 전사적 연구개발조직
4. 집권화와 분권화의 결합구조
Ⅳ. 기획, 통제시스템
1. 기획 및 목표관리시스템
2. .. |
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| 변제자 대위와 관련된 법적 규정은 명확하지 않으며, 금융기관마다 내부 지침이 다르게 운영될 수 있다.
II.금융기관이 변제자 대위 리스크를 효과적으로 관리하기 위한 정책적, 제도적 방안
I.AI 기반 신용평가 모델의 장점과 한계
AI 모델은 대량의 데이터를 실시간으로 분석하여 신속한 신용평가가 가능하다.
신용보증기관은 AI 기반 신용평가모델을 적극적으로 활용하여 신속하고 정확한 신용평가를 수.. |
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금융기관, ai, 신용, 모델, 변제, 평가, 대위, 데이터, 간, 관리, 활용, 리스크, 위해, 통해, 법적, 보증, 구축, 기관, 품질, 사전 |
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