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| 제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (적용범위)
제4조 (사원의 정의)
제5조 (균등대우)
제1조 (명칭) 본 규칙은 0000 (이하 ‘회사’ 라 한다)의 취업규칙 (이하 ‘규칙’ 이라 한다)이라 칭한다.
제2조 (목적) 이 규칙은 사원의 근로조건 및 복무규율을 정함으로써 사원의 기본적인 생활 보장과 회사의 질서를 유지하고 회사의 발전과 사원의 권익보장을 도모함을 목적으로 한다.
제3조 (적용범위) 사.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
통금시간을 지킬 것을 경고
요약
어머니가 딸에게 통금시간을 지킬 것을 부드럽게 경고하는 내용의 글.
내용
To. 사랑하는 내 딸에게
내딸○○○야. 요즘 취업 준비 때문에 많이 힘든지, 자주 피곤해 보이는구나.
엄마가 이렇게 펜을 든 이유는 한가지 당부할 말이 있어서야.
지난 번 너의 무단 외박 사건 이후로 통금 시간을 정.. |
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| 근로조건의 명시의무
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다. 이는 근로조건의 미확정 상태에서 불리한 취업을 강제 당할 위험성을 예방하고, 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자를 보호하고자 규정한 것이다.
Ⅱ. 근로조건 명시의 내용
1. 근로조건 명시의 범위
1) 임금
명시하여야 할 임금은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금.. |
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| 설비 관계 가동률 분석표_자동화서식입니다.
설비 관계 가동률 분석표
기번 설비명 ①
취업
시간 ②
준비
시간 ③
순량
작업
시간 ④=③÷①
운전
시간률 ⑤
시간당
생산능력 ⑥=③X⑤
기준
생산 수⑦
실적 ⑧=⑦÷⑥
능률
1 대나무 100 100 100 100% 10 1,000 10 1%
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| 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안 그리고 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
2) 중간체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
3) 거시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
Ⅱ. 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체.. |
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| 단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점
1. 들어가며
노동조합이 일반화되면서 노사관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노사관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약의 비중이 커져가고 있음을 의미한다. 근로계약․취업규칙과 단체협약은 각기 독자적인 영역을 가지고 있으나 또 한편으로는 상호보완관계에 있다.
2. 의의
⑴ 단체협약
단체협약이라 함은 노동.. |
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| 이력서.자기소개서 작성
UPGRADE 취업처 찾기
최상의 준비를 갖추자
해당 분야의 전문가
입사지원서 폼나게 만들기
자신감 있는 나
이력서.자기소개서는
각 개인의 능력, 적합성등을 보이기 위함이다.-자신의 모든것을 축약하여 PR
면접 전의 자기 얼굴
인사담당자는 이력서,자기소개서의 필요항목을 먼저 체크한다.
이력서(입사지원서) 항목
개인신상
사진,이름,생년월일,주소,연락처
희망업무,희망연봉
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| [별지 제20호서식] [전자문서로 신청이 가능한 서식입니다]
제호
취업보호대상자증명서
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
주민등록
번호
주소
전화번호
용도
채용시험 가점(10%)
제출처
위 사람은 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조(채용시험의 가점)의 규정에 의한 취업보호대상자임을 증명합니다.
년월일
지방보훈청장
보훈지청장
※ 유의사항
1. 위 취업보호대상자.. |
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| Report
( 인터넷 의류 쇼핑몰 창업성공사례, 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석 )
목 차
1. 사업 개요
2. 환경 분석
3. 사업 전략
4. 재무 계획
Ⅰ. 사업 개요
1. 회사 소개
커먼(C mon)은 취업을 준비 중인 대한민국 여성들을 대상으로 한 정장 대여 전문 쇼핑몰이다. 면접 시 요구되는 사항을 충족시킨 정장을 대여해주는 것을 대표로, 그 외.. |
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개요
현재의 취업시장을 알고 이시대가 원하는 인재상을 분석하여 그에 알맞은 대처방안을 알아본다.
목표
취업시장의 현황을 알아보고 그에 맞는 준비로 취업에 성공적으로 다가선다.
목 차
Ⅰ
현재 취업시장의 현황
Ⅱ
기업이 원하는 인재상
Ⅲ
전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ
21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
1. 취업시장의 현황
현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환.. |
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[별지 제4호의3서식] <개정 2000215>
(앞쪽)
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┃ 접수번호 │□취업 │처리기관┃
┠───┤신청서├────┨
┃│□특별임용│ 60일 ┃
┠──┬──┴───┬───┬───┬───┴────┨
┃신│성명││ 보호번호 │┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃청 │주민등록번호│ │입국일│┃
┃├───┼───┴────┬┴───┬───┨
┃인│주소│ |
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| [사회복지시설] 사회복지 중간시설
중간시설은 생활시설 ․ 병원 ․ 교도소에서 가정이나 사회로 복귀하기까지 이용하는 중간의 시설 또는 의료 ․ 재활과 복지가 통합된 시설로 설치목적에 따라 다음과 같은 사회복지시설들이 있다.
1/ 일시보호시설 : 보호를 필요로 하는 아동 ․ 가정폭력 ․ 성폭력 피해자를 일시보호, 신체적 ․ 정신적 안정회복과 가정 ․ 사회복귀 원조 등을 위해 설치된 시설
2/ 자립지.. |
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| 영문과 일어로 작성되어지 자기소개서 예제 입니다.
보너스로 영문이력서 작성시 실수하기 쉬운부분까지 싫었습니다.
취업에 준비하시느라 고생이 많으십니다.
요세 웬만한 직장들은 영문으로 된 이력서를 많이 요구하는데요 일어역시 많은부분을 차지하는것 같습니다. 도움이 되셨으면 하네요 |
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| 산업인력개발의 특성과 중요성
목차
* 산업인력개발의 특성과 중요성
Ⅰ. 산업인력개발의 특성
Ⅱ. 산업인력개발의 중요성
1. 개인적인 측면에서의 중요성
2. 조직적인 측면에서의 중요성
3. 국가적인 측면에서의 중요성
I. 산업인력개발의 특성
산업인력개발은 일반교육과는 다른 여러 가지 특징 이 있는데, 여기서 그 중요한 몇 가지를 제시하면 다음과 같다.
첫째, 산업인력개발은 어디까지.. |
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| 근로계약서
주소:
주식회사
대표자:
주소:
성명:
생년월일 : 19 년월 일생 (만세)
주민등록번호 :
상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약 내용
(1) 직책:
(2) 근로부서 :
(3) 임금:
(4) 근로시간 :
2. 기타사항
본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다.
년월일
사용자 :
근로자 :
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