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 특수 고용근로자 1 ( 4Pages )
특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등)의 보호 방안 연구 1. 위장자영업자화 예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화된 고용형태가 등장하게 되었다. 실질적으로 노동력의 대가로 임금을 받아 생계를 유지하면서도 근로계약이 아닌 도급계약 또는 위임계약이라는 이름으로 자영업자로 가장하는 일이 더욱 확산되..
리포트 > 법학 |
 노사관계론,CJ 대한통운 파업사례,택배노동 갈등 사례,노사문제,노사갈등사례, ( 33Pages )
CJ 대한통운 파업사례를 통한 택배노동 갈등 사례탐구 Index Content 4 정부 및 소비자 Content 1 서론 Content 2 기업의 입장 Content 3 노동자의 목소리 Content 5 결론 Content 1 서론 택배업 현황 택배 기사들이 처한 현실 Content 2 기업의 입장 복지 제도 택배법 제정 필요 택배 시장 과도한 경쟁 택배 시장의 과도한 경쟁 택배 시장의 과도한 경쟁 주 고객인 온라인 쇼핑몰, 홈쇼핑 업체..
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 현장식,간식권(특식권지급기준) ( 1Pages )
현장 식, 간식권 (특식권 지급 기준) 구분 식권 간식권 비고 식사시간 매수 식사시간 매수 주간 직영(남, 여) : -: 1 : -: 2 특식 지급은 현장소장이 필요시 특식 지급 품의서 결재 후 특식 지급 의뢰서를 발급하여 지급한다. 중기원 12 경비원 -- 야간 직영(남, 여) : -: 1 : -: 1 (야간공사 및 돌관 공사작 업등) 중기원 11 경비원 -- 1. 경..
서식 > 건설서식 |
 현장식,간식권(특식권지급기준) ( 1Pages )
현장 식, 간식권 (특식권 지급 기준) 구분 식권 간식권 비고 식사시간 매수 식사시간 매수 주간 직영(남, 여) : -: 1 : -: 2 특식 지급은 현장소장이 필요시 특식 지급 품의서 결재 후 특식 지급 의뢰서를 발급하여 지급한다. 중기원 12 경비원 -- 야간 직영(남, 여) : -: 1 : -: 1 (야간공사 및 돌관 공사작 업등) 중기원 11 경비원 -- 1. 경비원에 대하여는 식사제공을 하지 아니하고..
서식 > 건설서식 |
 자동차 운전기사 고용계약서 ( 1Pages )
자동차 운전기사 고용계약서 운전기사 ○○○를 갑이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인을 A, B라 하며, ○○여객운수주식회사를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조 (목적) 을은 갑에게 보수를 지급하여 고용하고 갑은 을에게 운전기술에 관한 노무를 제공하여 을의 지시에 따라 그 소유 자동차를 운행햐여 줄 의무가 있다. 단 갑은 타인을 대행시키거나 대리시켜 노무를 제공하여서는 아니된다..
서식 > 계약서 |
 대한통운마케팅,택배,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 23Pages )
마케팅관리 목 차 } 1. 업종 및 기업 소개 2. 선정이유 3. 청사진 4. Gap model 5. Gap 3 발생 사례 6. Gap 4 발생 사례 7. 대안 및 전략 제시 8. 참고문헌 및 사이트 업종 소개 [ 택배업 ] 고객으로부터 주문을 받아 최종 목적지까지 물품을 운송해주는 서비스업 택배업계의 가장 중요한 고객 : 통신판매업체, 인터넷 쇼핑몰→매년 100%씩 매출 성장 아웃소싱 형태로 전문 택배업체를 이용 →경제적 택배..
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 [자동차관광교통사업] 자동차 관광교통사업(자동차운수사업, 전세버스운송사업, 자동차대여사업) ( 13Pages )
[자동차관광교통사업] 자동차 관광교통사업(자동차운수사업, 전세버스운송사업, 자동차대여사업) 목차 자동차 관광교통사업 Ⅰ. 자동차운수사업 1. 자동차운수사업의 의의 2. 자동차운수사업의 종류 Ⅱ. 전세버스운송사업 1. 전세버스운송사업의 개념 2. 전세버스운송사업의 등록기준 3. 전세버스운송사업의 문제점 및 발전대책 1) 전세버스운송사업의 문제점 (가) 서비스 정신 결여 (나) 과당경쟁으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 근로기준법상 근로자 개념 연구 ( 4Pages )
근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.). 2. 노조법상 근로자와의 구별 근기법상 근로자는 근기법에서 정한 근로조건의 보호를 받을 사람이 누구인가를 확정하기 위한 독자적인 개념이다. 이 점에서 노동운동을 할 수 있는 사람의 범위를 설정하려는 노..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상의 근로자개념 ( 4Pages )
근기법상 근로자개념 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다. 이는 근로기준법의 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확히 함으로써 근로기준법의 원활한 운용을 도모하고자 하는 것이다. 2. 노동조합및노동관계조정법상의 근로자와의 구별 근로기준법상 근로자는 ..
리포트 > 법학 |
 기아자동차 구매 직무 첨삭자소서 ( 9Pages )
기아"또는 "자동차"관련 특별한 경험이나 인연 저희 어머니께서는 매일 기아자동차의 "쏘렌토"을 이용해 출퇴근하십니다. 이 사건을 계기로 기아자동차의 제품에 대한 책임의식에 큰 감명을 받았고 그 이후 제 목표는 기아자동차가 되었습니다. 더 많은 기아자동차의 고객들이 안전하게 차를 이용할 수 있도록. 그것이 제가 기아자동차에서 이루고자 하는 목표입니다. 입사 후 저의 역량을 발휘하며 "구매 ..
서식 > 자기소개서 |
기아, 자동차, 경험, , 보이다, 구매, 되어다, 이다, 해외, 생각, 전문가, 때문, , 교환학생, 교육과정, 선택, 업무, 분야, 승진, 싶다
 폐기물수집·운반증발급신청서 ( 2Pages )
[ 별지 제49호서식 ] (앞쪽) □ 폐기물수집운반증 발급신청서 처리기간 3일 신청인 ①대표자 ② 주민등록번호 ③ 주소(사무실) (전화 :) ④상호 ⑤업종 ⑥ 수집운반대상폐기물 ⑦ 폐기물운반예정량 ⑧ 폐기물 운반장소 ⑨ 사용(연장)기간 폐기물 운반차량 개요 ⑩ 차종(명) ⑪ 소유자 (주민등록번호) ⑫ 제작사 ⑬ 형식승인 번호 ⑭ 최초차량 등록일 ⑮차량 등록번호 최대 적재량(톤) 차량증 발급번호 유효기간
서식 > 행정민원서식 |
 ksca폐기물관리법 도로교통법 ( 14Pages )
[폐기물 관리법 및 도로교통법 관계서식] 폐기물 수집․운반증 발급신청서 사업장 폐기물 관리대장 사업장 폐기물 배출자 신고서 사업장 폐기물 배출자 신고필증 차량 임대차 계약서 폐기물처리 계약서 특정공사 사전 신고서 비산먼지 발생사업(변경) 신고서 도로공사 신고서 [별지 제49호서식] (앞쪽) □ 폐기물수집․운반증발급신청서 처리기간 3일 신청인 ①대표자 ② 주민등록번호 ③ 주소 (사무..
서식 > 건설서식 |
 기업분석,형대자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages )
기업분석보고서 현대자동차주식회사 1. 기업의 특성과 사업영역 및 수익모델 (1) 산업분야 특성 - 자동차 산업 - 원동기에 의하여 육상에서 이동할 목적으로 제작된 용구를 생산하는 산업. - 자동차산업은 부품 제조와 완성차 조립, 판매, 정비, 할부 금융, 보험 등을 포함. - 광범위한 산업 기반을 전제로 하기 때문에 다른 산업에 비해 전후방산업에 대한 파급 효 과와 경제 효과의 규모가 큰 종합산..
리포트 > 경영/경제 |
 현가장치(suspention) ( 24Pages )
현가장치(Suspention) 목차 서스펜션이란 서스펜션의 기본구조 서스펜션 구성요소 서스펜션의 종류 휠얼라이먼트 기술동향(ECS,AGCS,ASD) 서스펜션이란 차량 운행시에 동력원으로부터 노면으로 동력을 효율적으로 전달하고 동시에 노면으로부터 발생되는 충격을 완충하는 시스템 안전 편의 서스펜션의 기본구조 서스펜션의 구성요소(스프링) 스프링(코일) 코일스프링 가느다란 봉재(棒材)를 식물의 덩굴처럼..
리포트 > 공학/기술 |
 경영학_원론 ( 14Pages )
경영학 원론 6시그마 와 지식경영 6시그마란 6시그마(6)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다. 원래 모토로라 에서 개발된 일련의 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인..
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