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 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용 ( 9Pages )
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용 목차 * 공직구조와 임용 Ⅰ. 공직구조 1. 공무원의 분류 1) 국가공무원과 지방공무원 2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 가) 경력직 공무원 나) 특수경력직 공무원 2. 직위분류의 방법 1) 계급제 2) 직위분류제 3) 후기관료제시대의 직위분류 Ⅱ. 임용 1. 모집 2. 시험 3. 임명 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 유럽의 이해 - 유럽의 재정위기의 원인과 전망 및 한국의 대응방안 ( 7Pages )
유럽의 이해 [유럽의 재정위기의 원인과 전망 및 한국의 대응방안] 목 차 1. 유럽의 재정위기 원인 2. 유럽의 재정위기 전망 3. 한국의 유럽 경제위기에 대한 대처방안 1. 유럽의 재정위기 원인 1) 그리스 재정위기의 원인 그리스의 재정위기의 원인으로 첫 번째는 국가차원의 정부재정의 취약성이 있다. 그리스는 세금의 탈세가 유럽에서 가장 심한 국가중 하나로 꼽힌다고 한다. 또한 과도한 공..
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 [러시아 문화 패턴] 러시아가 수용한 희랍정교[Greek Orthodox Church]의 특성을 규명 하시오 ( 3Pages )
* 러시아가 수용한 희랍정교(Greek Orthodox Church)의 특성을 규명하시오. 러시아는 988년 희랍(그리스)정교를 국교화함으로서 기독교 국가가 되었다. 그러나 1054년 콘스탄티노플을 중심으로 한 그리스 정교와 로마를 중심으로 한 로마교회로 분열됨으로서 러시아는 문화적으로 유럽과 상이한 문화를 갖게 되었는데... 그리스 정교회(正敎會, Greek Orthodox Church)란 그리스도교의 한 분파로 이 이..
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 [사회과학] 지구화시대 여성의 정치참여 ( 17Pages )
지구화시대 여성의 정치참여 목차 1. 서론 2. 여성의 정치참여의 필요성 3. 한국여성의 정치참여 현주소 4. 여성의 정치참여를 위한 과제 5. 결론 참고문헌 [요약] 21세기의 특징은 디지털화․정보화․세계화라 하겠다. 이러한 시대적 특성에 어울려지는 지도상으로 변화적응능력과 유연한 사고, 전문성과 창의력, 그리고 문화의 다양성을 이해하는 포용력과 감성을 요구하고 있다. 이른바 세상을 바꾸는..
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 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 ( 3Pages )
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다. 첫째..
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 [사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원 ( 5Pages )
[사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원에 대한 레포트 자료. [사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원 목차 사회복지공무원 I. 공공기관 사회복지사의 법적 지위 II. 사회복지전담공무원의 업무 III. 사회복지서비스 전담공무원 1. 아동복지지도원 2. 노인복지상담원 3. 장애인복지상담원 4. 한부모가족상담원 5. 보육전..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 ( 10Pages )
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 목차 공무원 사기관리 I. 사기조사 II. 동기유발 방법 1. 인사상담제도 2. 고충처리제도 3. 제안제도 III. 사기관리의 문제점과 개선방안 1. 사기의 저해 요인 2. 사기관리의 개선방안 공무원 사기관리 1. 사기조사
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 ( 10Pages )
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료 [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 목차 공무원 사기관리 I. 사기조사 II. 동기유발 방법 1. 인사상담제도 2. 고충처리제도 3. 제안제도 III. 사기관리의 문제점과 개선방안 1. 사기의 저해 요인 2. ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차) ( 11Pages )
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차) 목차 공무원 보수제도 I. 공무원 보수의 의의 1. 공무원 보수의 정의 2. 공무원 보수의 특성 3. 공무원 보수의 중요성 II. 공무원의 보수결정 1. 보수결정 요인 1) 사회적 최저생계비 2) 민간부문의 임금수준 3) 정부의 지불능력 및 경제정책 4) 물가수준 5) 보수 이외의 편익 2. 보수결..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [자신의 꿈에 대해 쓰기] 공무원 - 군무원, 보건직공무원 ( 5Pages )
주제 공무원- 군무원, 보건직공무원 목차 1.공무원의 정의 2.9급 공무원의 종류와 특징 3.군무원 -1 군무원의 정의 -2 응시자격 -3 시험 -4 혜택 -5 가산점 -6 영어 대체 능력 시험 4.보건직공무원 -1 보건직공무원의 정의와 특징 -2 전망 -3 근무처 -4 응시자격 -5 가산점 5.레포트를 준비하면서 1.공무원의 정의 국가 또는 지방자치단체의 공무에 종사하는 사람을 말한다. 넓은 의미의 공무..
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 [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차) ( 11Pages )
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)에 대한 레포트 자료 [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차) 목차 공무원 보수제도 I. 공무원 보수의 의의 1. 공무원 보수의 정의 2. 공무원 보수의 특성 3. 공무원 보수의 중요성 II. 공무원의 보수결정 1. 보수결정 요인 1) 사회적 최저..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 밀란의 체계적 가족치료기법(협동치료, 가설설정, 중립성) ( 4Pages )
밀란의 체계적 가족치료기법(협동치료, 가설설정, 중립성)에 대한 레포트 자료. 밀란의 체계적 가족치료기법(협동치료, 가설설정, 중립성) 목차 밀란의 체계적 가족치료기법 I. 협동치료 II. 가설설정 III. 중립성 1. 가족 개인에 대한 중립성 2. 가족들의 증상이나 문제에 대한 중립성 3. 사고에 대한 중립성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 공무원의_쌀_직불금수령관련_우리사회의_모럴헤저드_실태와_극복방안 ( 1Pages )
공무원의 쌀 직불금수령관련 우리사회의 모럴헤저드 실태와 극복방안 Ⅰ. 우리사회의 자화상 Ⅱ. 직불금의 개념과 공무원의 직불금 수령의 정당성 유무 Ⅲ. 공무원의 쌀 직불금 수령과 우리사회의 모럴헤저드 실태 Ⅳ. 추락한 모럴헤저드 극복방안 Ⅰ. 우리사회의 자화상 Ⅱ. 직불금의 개념과 공무원의 직불금 수령의 정당성 유무 Ⅲ. 공무원의 쌀 직불금 수령과 우리사회의 모럴헤저드 실태 Ⅳ. 추락한 모럴헤저드
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 교육당국_공무원의_모교와_자녀의_학교에_국가예산으로_보조금지원의_실태와_문제점_그리고_대책 ( 4Pages )
교육당국 공무원의 모교와 자녀의 학교에 국가예산으로 보조금지원의 실태와 문제점 그리고 대책 Ⅰ. 우리나라 공무원의 수준이하 공동체의식수준의 실상 ....
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 공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류 ( 5Pages )
공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류 목차 공무원의 승급(승진) I. 승급의 의의 II. 승급기준 III. 승급기간 IV. 승급액 V. 승급의 종류 공무원의 승급(승진) 1) 승급의 의의 승급(Pay increase within grade)이란 각 등급(계급)내에서 호봉이 높아짐에 따라 생기는 봉급의 증가를 말한다....(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 문제점
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