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 자본주의와기독교 ( 3Pages )
자본주의와 기독교 1. 막스 베버에 따르면 자본주의는 개신교 정신과 밀접하게 연결되어 있었다. 첫째, 성과 속의 이분이 사라진 점이다. 개신교 운동은 세속화를 가져왔고 그래서 시공간에서 성과 속의 이분이 사라졌다. 성스런 시간과 공간을 따로 인정하지 않는 것이 세속화다. 그러면서 직업도 성직과 세속적인 직업의 구별이 사라진다. 무슨 일을 하든 거기서 하나님의 뜻을 실현하면 거룩한 직..
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인문, 어학
 대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시 ( 8Pages )
대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시 보고서 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 1. 대한항공 소개 2. 대한항공 기업 핵심역량 3. 대한항공 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 대한항공의 마케팅전략 5. 가격전략 6. 전략적제휴 전략 7. 사회공헌활동 (CSR) 8. 인적자원관리 전..
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한진그룹, 대한항공, 대한항공 마케팅, 대한항공 4p, 아시아나항공, 대한항공 SWOT, 항공사 마케팅, 서비스마케팅, 저가항공사, 대한항공 경영
 광고와 소비문화) 광고의 정의 및 기능과 광고와 소비자 ( 7Pages )
광고와 소비문화) 광고의 정의 및 기능과 광고와 소비자 목차 *광고와 소비문화 Ⅰ. 광고의 정의 및 기능 Ⅱ. 광고와 소비자 1. 광고가 소비자에게 미치는 영향 2. 광고의 사회 · 문화적 역기능 3. 광고와 고정관념 *참고문헌 *광고와 소비문화 대부분의 소비자들은 매일 TV나 신문, 라디오와 같은 매체를 통해 수없이 많은 광고 어 노출되어 있다. 광고는 사람을 직접적으로 상대하지 않고 라..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 화웨이 기업현황분석과 SWOT분석및 화웨이 기업 경영전략과 마케팅사례분석및 화웨이 향후전략제시 ( 10Pages )
화웨이 기업분석 SWOT분석 기업전략사례 향후전략제시 -목차- 1. 화웨이 Huawei 기업소개 2. 화웨이 기업현황 3. 화웨이 발전과정 (1) 중국시장내 발전단계 (2) 해외진출초기 단계 (3) 해외시장 점유율확대 단계 4. 화웨이의 제품특성 5. 화웨이 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. 화웨이 기업전략 (1) 제품개발전략 (2) 가격전략 (중저가정책) (3) 차별화전략 (4) ..
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 (창업계획서) 아동복 쇼핑몰 창업 사업계획서 ( 15Pages )
유아,아동복 판매쇼핑몰 사업계획서 INDEX 1. 사업목표 2. 사업계획 (1) 창업동기 및 사업개요 가) 사업추진배경 나) 사업개요 (2) 상품구매 및 판매계획 가) 상품구매 나) 판매계획 (3) 소요자금 및 조달계획 3. 사업자등록 4. 유아복 시장현황분석 (1) 시장분석 (2) 경쟁사 현황 5. 사업추진계획 (1) 사업전략 및 마케팅계획 가) SWOT분석을 통한 사업전략 수립 나) STP 분석을 통한 사업전략 수립 ..
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 해외투자론,삼성전자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
해외투자론삼성전자 삼성전자 기업개요 주요 연혁 1969 삼성전자공업설립 1978 수출1억불 돌파 1987 해외연구분소[미국, 일본]설립, 호주 현지인[SEAU]캐나다 현지인[SECA]설립, 영국현지 생산인 준공/생산 1988 삼성프랑스 합작판매회사[SEF] 태국 현지생산인[TSE] 멕시코 현지생산인 [SAMEX] 설립 1992 체고슬로바키아 생산인 중국천진 VTR생산인 설립 1993 중국 전전자 교환기 합작공장 ..
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 LG유플러스 국내영업 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
LG유플러스-국내 영업자 기소개서 항목 미래를 책임지는 영업서비스 직무의 성공 요건은 고객분석과 정보력입니다. 불필요한 단어가 포함되었습니다. 삭제해도 좋습니다] 미래를 책임지는 영업 서비스 직무의 성공 요건은 고객 분석과 정보력입니다. 고객분석과 정보력은 서로 비슷한 느낌의 단어입니다. 차라리 '고객분석과 최적의 서비스 개발'이라는 표현이 어떨까요?] 이는 장기적으로 기업 존속과 매출..
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고객, 제시, 영업, 본인, 좋다, 통해, 이다, 제품, 위해, 정보, 소재, 가게, b, 서비스, 내용, 능력, 동아리, 되어다, 대상, 분석
 행정이론의 구성에서 고려 사항 ( 2Pages )
행정이론의 구성에서 고려 사항 1. 규범의 확대 행정이론의 구성을 위해서는 행정이 2원론하에 제창되었던 POSDCORB를 떠나 범위를 더 확대하여 정책결정 및 이의 전제가 되는 목표설정의 문제까지 고려하지 않을 수 없게 되었다. 왜냐하면 발전사업의 선정은 무엇을 위한 발전이냐 하는 것이 단연히 고려되어야 하며 이러한 목표에 일치되는 또는 이 목표 달성에 가장 공헌할 수 있는 사업․정책의 결정이..
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 국가보훈정책 수립 전반의 과정 ( 6Pages )
국가보훈정책 수립 전반의 과정 1. 들어가며 국가보훈정책은 국가유공자를 비롯한 정책 대상이 있음으로 비롯됨으로 이들의 결정과 예우 및 지원하는 제도의 수립과 운영이 정책의 중심이다. 그리고 각 공훈과 관련한 기념식의 시행 그리고 민족정기 함양, 국민의 애국심 고양 등을 위한 기념사업의 전개, 국가유공자 등 단체의 설립과 이들 단체의 지원 등을 이에 포함할 수 있다. 2. 국가유공자 등의 ..
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 [연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점 ( 7Pages )
[연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점 목차 연봉제의 기본개념 Ⅰ. 연봉제의 의의 Ⅱ. 연봉제의 도입 실태 Ⅲ. 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 장점 2. 연봉제의 단점 연봉제의 기본개념 1. 연봉제의 의의 프로야구 선수들은 매년 구단과의 교섭을 통하여 연봉액의 갱신계약을 체결함으로써 그들의 보수를 결정하게 된다. 선수들은 지난 일년 간의 팀에 대한 공헌과 태도를 평가..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 기술프로젝트 평가의 개념과 방 ( 11Pages )
기술프로젝트 평가의 개념과 방 목차 Ⅰ. 기술프로젝트 평가의 개념 1. 기술의 정의 2. 기술프로젝트 평가의 개요 Ⅱ. 기술프로젝트 평가 방 1. 기술프로젝트 투자결정의 의의 2. 기술프로젝트 투자결정 과정 3. 투자안의 경제성 분석 1) 경제성지표모형 (1) Olsen (2) Pacifico (3) Teal (4) Sideny Sobelman 2) 투자결정론적 모형 (1) 회수기간 (2) 회계적 이익률 (3) 순현가 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 임금이 오르면 물가가 오른다는 주장에 대하여 ( 20Pages )
**‘임금이 오르면 물가가 오른다’는 주장에 대하여** 1.임금인상은 물가상승에 아무런 영향을 미치지 않는습니다. 1) 임금이 오르면 물가가 오르는것이 아니라 기업주의 이윤이 감소하는 것 입니다. 상품의 가격(물가)=생산수단의 가격(원자재비+기계,건물등 감가 상각비 +임금+이윤 상품가격이 1백 원이고,생산수단의 가격은 70원,임금은 10원,이윤은 20원 이라고 할 때 임금을 20% 인상했다면 어..
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사회과학
 이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과 및 비판적 견해 ( 6Pages )
교수님의 질문의도에 부합하게 다양한 자료를 참고하여 작성된 것으로 참신한 내용을 담았습니다. 불필요한 내용으로 분량을 늘려 작성과 가격에 부담을 주지 않으려고 노력했습니다.참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 1. 이윤극대화 경영의 의의 2. 파급효과 3. 비판적 견해 및 개인적 의견 4. 참고문헌 1. 이윤극대화 경영의 의의 기업은 영리 추구를 목적으로 경영 활동을 수..
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 상여금의 의의 및 산정 방에 대하여 ( 2Pages )
상여금의 의의 및 산정방에 대하여 1. 상여금의 의의 상여금은 령에 정함이 없고, 기업마다 취업규칙·단체협약에 따라 지급액·조건·대상·방이 다양한 실정이다. 또한 같은 기업 내에서도 직종별, 직급별로 상이하다. 예를 들면, 근속연수에 따라 지급률을 달리하거나, 제재수단으로 차등지급할 수 있으며, 대기발령자에게는 지급하지 않는다고 정할 수 있다. 또한 상여금은 노동조합이 있는 기업의 ..
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 임금관리의 인사관리상 개념 ( 2Pages )
임금관리의 인사관리상 개념 1. 임금의 의의 보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다. 2. 임금의 중요성 (1)..
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