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(검색결과 약 36,401개 중 5페이지)
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| 1. [성장과정]
2. [성격의 장단점 및 생활신조]
3. [학교생활/사회봉사활동/연수여행경험]
4. [지원동기 및 입사 후 포부]
[※ 서울특별시시설관리공단 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 서울특별시시설관리공단 사무직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성.. |
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| 1. 우리 회사를 지원하게 된 동기 및 입사 후 희망직무 및 포부를 쓰시오.
2. 성격의 장, 단점 및 생활신조를 쓰시오.
3. 자신의 강, 약점 및 인생에서 성공하거나 실패한 경험을 쓰시오.
4. 해외연수, 봉사활동, 동아리활동 등 다양한 활동 경험을 쓰시오.
[★ 동부생명 지정 항목과 글자 수 기준]
◆ 동부생명 경영지원 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서.. |
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| 자기소개 Ⅰ
1. 자신의 성장과정(유년시절, 사춘기, 대학시절 등) 을 간략히 말한다면 - 새벽을 먼저 열어가는 모습.
2. 자신의 성격(강점 및 약점) 및 평소 생활신조를 소개한다면 - 긍정적인 마인드와 끊임없는 도전의식을 접목.
3. 동아리활동, 봉사활동, 해외연수, 사회생활 경험 및 경험을 통해 느낀 점은(단체명, 활동기간 등 기재) - 원칙 준수를 통한 명확한 일 처리.
4. 가장 존경하는 인물은 .. |
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| 인사관리 관점에서의 급여관리에 대한 올바른 이해
1. 들어가며
우리는 흔히‘급여는 적당히 주고받으면 된다’라는 생각에 적지 않게 잠재되어있다. 실제 중소기업에서는 급여를 어느 정도 수준에서 어떻게 관리를 하느냐에 대해 크게 중요하게 생각하지 않는 경향이 있다. 대기업에 비하여 급여가 낮아도 동종업계나 유사 규모의 여타 업체의 예를 들어 급여수준을 정하고 적당하게 관리하면 된다고 하고 .. |
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| [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리(관리과정론)
과학적관리가 작업장의 개별작업자들의 생산성을 증대시키는 데 주안점을 둔 데 비하여. 고전적 경영이론의 또 다른 조류인 관리과정론은 공장과 같은 복잡한 조직에 대한 관리지침을 마련하고자 하는 목적으로 제기되었다.
관리과정학파 또는 고전적관리론으로 지칭되는 관리과정론의 창시자는 프랑스의 페이욜(H. Fayol : 1841-1925)이며, 이 이론을 지.. |
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| 1. 들어가는 말-1%의 지식과 99%의 노력들...
2. 성장과정 - 살아있는 교과서에서 배운 교훈들...
3. 성격소개 - 반드시 의미 있는 결과를 만드는...
4. 학창시절 - 미래를 위한 작은 발걸음을...
5. 또 다른 경험들 - 풍부한 경험 속에서 소중한 교훈을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 핵심인재로...
7. 맺은 말- 처음처럼...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 삼성카드 영.. |
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| 한국벤처투자공무직(운전)자소서
운전직무에서 가장 중요한 것은 '안전운행'과 '신뢰'라고 생각합니다.
저는 이러한 중요한 기관의 신뢰와 활동을 책임지는 운전직의 일원이 되고 싶습니다.
저는 10년 이상 무사고 운전경력을 보유하고 있으며, 대기업 임원의 전과 공공기관 근무 경험을 통해 차량관리, 경로분석, 일정 조율 등의 모든 운전직 무 프로세스를 체계적으로 수행할 수 있는 경험을 갖추고 있습.. |
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운전, 업무, 차량, 기관, 일정, 수행, 베다, 처, 투자, 운행, 생각, 지원, 시, 한국, 신뢰, 관리, 직, 경험, 체계, 직무 |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 살아있는 교과서에서 배운 교훈들...
3. 성격소개 - 주위에 많은 사람들이 모이는 원만한 성격...
4. 학창시절 - 미래를 위한 작은 발걸음을...
5. 또 다른 경험들 - 풍부한 경험 속에서 소중한 교훈을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 노력하고 또 노력하여 최고의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 인사관리 파트(쿠쿠) 지원.. |
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| 1. 학업 이외에 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achievement)경험에 대하여 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력; 공백포함) - 목표는 이루기 위해서 존재한다!
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력; 공백 포함) - 작은 실패는 큰 성공을 만든다!
3. 생각.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 낯선 환경 속에서 큰 가르침을...
3. 성격소개 - 강한 의지와 지속적인 추진력...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 시간들 - 단순히 말이 아닌 문화를…
6. 지원동기 및 입사 후 포부
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 마케팅 및 해외영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만.. |
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| 한국기업의
아시아에서의
사회공헌
Contribute
to Asia
CONTENTS
한국기업의 사회공헌활동
의 사회공헌 사례
의 사회공헌 사례
의 사회공헌 사례
사회공헌활동의 시사점 및 보안
Contribute
to Asia
한국기업의 사회공헌활동
■한국기업 사회공헌활동의 흐름
Contribute
to Asia
한국기업의 사회공헌활동
IMF
■한국의 경우 IMF를 전후로 기업사회공헌에 큰 패러다임의 변화를 경험
- 우리나라.. |
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| 1. 지원하신 직무에 지원하게 되신 동기를 간략하게 밝히고, 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 학교생활동안 남들과 다른 특별한 경험을 함으로서 얻게 된 성취감이 있으면 기재하여 주시고(신입), 자신의 전 직장 경험 중에서 가장 성취감을 느꼈던 사항을 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력)
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지에 관련하여 특별히 희망하.. |
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| ESG 경영은 단순한 사회공헌이 아니라 기업의 지속가능성과 글로벌 경쟁력을 좌우하는 핵심 전략이 되었습니다.
이 모임은 다양한 전공 학생들이 모여 기업의 지속가능경영 사례를 분석하고, 모의 ESG 전략을 수립하는 활동을 했습니다.
ESG 경영기획 업무에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
답변 : 다양한 데이터를 통합 분석하는 능력과, 이해관계자 관점에서 균형 잡힌 해결책을 고민하는 태.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 온 몸으로...
3. 성격소개 - 성실함과 밝은 모습을 꾸준히...
4. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비...
5. 또 다른 경험들 - 아침을 먼저 열어가는 모습...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 빛날 수 있는 곳이 바로 여기...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 기계설계 및 CAD 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
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| 능동적인 통번역의 역할을 수행하고 싶었습니다.
회의 통번역
기술 번역과 마케팅 번역의 접근 방식은 어떻게 다르다고 생각하나요?
기술 번역은 정확성과 일관성이 우선입니다.
전략기획팀에서의 통번역 역할은 무엇이라 생각하나요?
더불어 문서 번역 업무에서도 단순 번역을 넘어, 기술용 어 통일, 포맷 재정비, 산업 특성 반영까지 포함된 '기획형 번역'을 수행하며 전략기획팀의 소통 효율성을 높여왔.. |
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번역, 기술, 통, 전략, 언어, 전략기획, 글로벌, 팀, 통역, 업무, 회의, kcc, 실리콘, 전달, 수행, 미팅, 단순하다, 방식, 제품, 문서 |
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