|
전체
(검색결과 약 29,325개 중 5페이지)
| |
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5117000/5117153_1_1.jpg) |
|
사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접적 실천으로 분류하여 설명해 보세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접적 실천으로 분류하여 설명해 보세요.
목차
사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접적 실천으로 분류하.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5031000/5031196_1_1.jpg) |
|
[빈민법과 중상주의] 중상주의와 노동력중시정책, 노동윤리
목차
* 빈민법과 중상주의
Ⅰ. 중상주의
Ⅱ. 중상주의와 노동력중시정책
Ⅲ. 중상주의와 노동윤리
* 참고문헌
* 빈민법과 중상주의
I. 중상주의
빈민법을 관류한 사상은 중상주의(mercantilism)였다. 중상주의는 15-18세기 자
본의 시원적 축적기에 상인자본의 이해를 뒷받침한 국가의 경제정책을 말한다.
중상주의자들은 국부는.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5119000/5119595_1_1.jpg) |
|
사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.
그동안 사회복지실천 방법은 대상, 방법, 그리고 범위에 따라 개별사회사업, 집단사회사업, 지사회조직 등으로 세분하며 발달하여왔다. 그러던 것이 1970년대 이후 통합적 시각의 도입의 필요성이 제기되면서 이 세 가지 실천방법을 하나의 통일된 실천가치, 실천지.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/504000/504377_1_1.jpg) |
|
삼성전자 갤럭시 S 시리즈미국 마케팅 사례
사명 비젼
마케팅 목표
VISION 2020
Inspire the World, Create the Future
마케팅목표
4% 안팎인 미국 스마트폰 시장 점유율을 10%까지
경영이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌
SWOT분석
SWOT분석
STP전략
◎ 기준변수: 나이/소득
-10대~20대 초반 / 소득 불안정 : 신제품 수용 층, 디자인중시
-20대 중반~30대 /.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5046000/5046242_1_1.jpg) |
|
본 자료는 기업의 내부자원 중시이론에 해당되는 자원준거 관점에서 내부자원의 유형 및 특성 등에 대해 정리하였으며,기업철학과 기업목표와 비전 그리고 기업의 사회적 책임의 실패사례와 성공사례 등을 상세하게 설명한 자료임
1. 기업의 내부자원 분석
2. 내부자원의 유형
3. 내부자원의 특성
4. 자원특성 및 경쟁지위
5. 핵심역량
6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점)
7. 기업철학 및 목표, 비전
8. .. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5031000/5031867_1_1.jpg) |
|
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
2)인사관리
3)인간관계.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5114000/5114873_1_1.jpg) |
|
상황이론
목차
상황이론
I. 상황이론의 개념
II. 상황이론의 특징
1. 객관적인 결과의 중시
2. 조직의 환격적응 중시
3. 조직을 분석단위로 취급
III. 상황이론의 조직구조 이론
1. 기술과 조직구조
2. 환경 적응과 조직과 관계
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5073000/5073077_1_1.jpg) |
|
목차
무역발생 원인의 현대적 접근
전통적 무역이론에서 무역패턴을 결정하는 요인은 자국은 타국보다 낮은 생산비로 생산할 수 있는 재화를 수출하고, 외국보다 상대적으로 높은 생산비가 투입되는 재화는 수입하는 것이 정당화되었다. 이와 같은 비교생산비설은 양국에서 생산비가 다른 원인을 양국의 노동생산성 격차에서 구했다. 즉 국내에서 임금격차가 없는 경우는 양국의 노동생산성 격차가 무역패.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/523000/523139_1_1.jpg) |
|
주제 : 사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대하여 서술하시오.
Ⅰ. 서론
사회복지실천이란 사회복지사가 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 가족, 집단,
지역사회를 대상으로 각자의 문제와 욕구를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 전문적인
사회복지 활동이다.
사회복지실천을 위해서는 왜 하는지 정확한 목표를 알아야 하는데, 사회복지실천의
대표적인 학자 재스트로의 목표를 살펴.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/543000/543716_1_1.jpg) |
|
21세기를 향한 환경변화에 대응 하는 기업경영-우뇌 중시형 경영
- 목차 -
1. 자뇌,우뇌 테스트
2. 뇌의 구조
논리적, 분석적, 구체적인 숫자에 강하다.
전체보다는 부분을 보는 경향이 강하다.
3. 좌뇌중시형 인간
.... |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/100000/100069_1_1.jpg) |
|
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교입니다
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5101000/5101740_1_1.jpg) |
|
리엔지니어링의 전제조건
목차
리엔지니어링의 전제조건
1. 매출액 추구에서 고객만족 추구로
2. 개선, 수정에서 새로운 시작으로
3. 개별적인 문제해결에서 전체적인 문제해결로
4. 과거 성공체험 중시에서 과거 성공체험과의 결별로
5. 과거 상식의 중시에서 과거 상식과의 결별로
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/559000/559289_1_1.jpg) |
|
처음처럼
STP분석
1. Segmentation (시장세분화)
대량 소비자(25-35세) - 가격중시, 낮은 도수 선호
보통 소비자(20-24세, 35-49세) - 맛, 가격 중시
소량 소비자(50세 이상) - 건강중시, 가격중시, 브랜드중시, 높은 도수 선호
(1) 시장 환경 세분화
처음처럼이 처음 출시될 당시 소주 시장은 남성의 음주량이 줄어들고 여성 음주량이 늘어나고 있는 추세였다.
그리고 여성들의 음주 현황 중에서도 20.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5025000/5025127_1_1.jpg) |
|
동기부여이론
1. 개 념
⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장)
⑵어떤 행동을 유발하는 자극
⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분
①내용이론:동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
②기대이론(과정이론):동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.
2. 내용이론
⑴McGregor의 X, Y이론
①X이론
㉠1920년대 과학적 관리론, 고전적 조직이론에서 강조
.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5025000/5025195_1_1.jpg) |
|
제1장 조직이론의 기초
1. 조직의 개념
⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon).
⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni).
2. 현대조직의 특성
⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과)
⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성)
⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심
⑷환경변수 고려[동태적, 유기적.. |
|
|
|
|
|
|
|