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(검색결과 약 51,454개 중 5페이지)
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| 수술 후 합병증의 종류와 간호방법
-수술후 합병증은 수술절차에서 발생되는 상태에서 수술의 기대되는 결과를 방해하고 환자의 입원과 회복기간을 장기화한다. 간호사는 환자의 합병증을 예방하도록 하며 합병증의 증상과 징후를 즉시 인식해야하며, 합병증의 초기단계에서부터 간호중재가 매우 중요하다.
1.쇼크(Shock)
-쇼크는 혈액순환 감소에 대한 인체의 반응이다. 나중에 조직관류에 장애가 와서 심.. |
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| ◉ 항고혈압제 종류 약리작용 ◉
▶고혈압
1.정의:안정시의 수축기 혈압이 평균 140mmHg 이상이거나 안정시의 확장기 혈압 이 평균 90mmHg 이상 또는 이 모두에 해당하는 경우
2.고혈압의 발병기전
3.혈압조절의 자동 조절에 관여하는 요인
◈고혈압 약물 ◈
1.투여목적: 조직관류 증진, 심혈관 위험요인의 범위 감소, 삶의 질을 향상시키기 위함이다.
2.적응증: 수축기압과 이완기압이 지속적으로 140/90mmHg.. |
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프로젝트 진행과 조직 (Mobilization 단계)
2p
Case Study 개요
사례현장 개요
주요 추진 경위
초기단계 (1)
초기단계 (2)
초기단계 (3)
문제점/개선사항
순서
3p
Case Study 개요
초기단계 (1)
2001. 12 ~ 2002. 2
주요업무 : 기공식, 착공준비업무, 시공계획
초기단계 (2)
2002. 3~ 2002. 5
주요업무 : 가설공사, 지장물철거, 부지조성
초기단계 (3)
2002. 6~ 2002. 11
주요업무 : 도면검토,.. |
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| 전략적 임금관리와 새로운 임금제도
1. 조직전략과 보상전략
⑴ 보상시스템의 기본방향
기업의 보상시스템은 상황적 사고에 입각해서 조직의 전략방향을 지원하도록 설계되어야 한다. 즉 기업의 전략적 차이에 따라 이를 지원하는 보상을 포함한 인적자원전략에도 차이를 가져온다.
이러한 보상시스템의 궁극적인 목적은 경쟁적 우위를 확보하고 유지하는 것이다.
따라서 보상시스템은 사업전략과 조화시키.. |
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| 자선조직협회와 인보관 운동의 주체 주요내용 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오에 대한 레포트 자료.
자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오
1. 자선조직협회
구빈법의 개정은 결코 당시의 경제적 위기와 실업에 비롯한 빈곤문제를 해결하지는 못하였다. 이에 따라 민간차원에서 교회와 지역사회가 자선조직들을 설립하였으나, 그 정도가 지나쳐, 동일한 .. |
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| 정치 위기 관리 매뉴얼
Case정리 _ 강용석 / 신지호
Case정리 _ 박원순 / 김문수
Case정리 _ 정치인 위기관리의 특징
초기 대응 미흡 및 늦장 대응
해명이 아닌 변명과 노코멘트
진정성이 없는 위기 대처
직접 소통이 아닌 대변인을 통한 사과
다양한 이해 관계자들과의 커뮤니케이션이 되지 않음
위기 관리 매뉴얼의 부재
정치인에 대한 편견
Case선택 _ 김문수 119 전화 위기
위기관리매뉴얼_ 김.. |
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| Enterprise IT at CISCO
Contents
Brief Introduction of CISCO
개 요
창립: 1984년 (샌디 러너, 렌 보삭)
2010년 총매출액: 400억불 (약 41조원)
현재 CEO: 존 챔버스
본사: 캘리포니아주 산호세
직원: 36,000여 명
사업 분야
네트워크 장비생산이 주력 사업(라우터 등)
기타 광학장비, 네트워크 보안, IP커뮤니케이션, 무선LAN 사업 등
특이점
제품에 대한 설계와 개발에 주력하며, 이를 직접 제작하.. |
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글로벌기업,인적자원관리,조직구조,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages ) |
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| 국제화 조직과 인적자원 관리
Case Study
: Samsung Electronics
기업경영환경 변화
글로벌 조직 구축방법
Case Study
: 삼성전자 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원 인사정책
목차
결론
기업의 경영환경 변화
정보화 사회
산업 사회
국제 경영 환경의 변화
① 세계 시장의 통합(global standard)
가. 정보 통신 혁명→ 세계 시장이 하나의 단일 시장으로 빠르게 통합
나. GATT(관세와 무역.. |
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| 사회복지서비스와 사회사업 및 사회복지사업과의 관계
일반적으로 사회복지서비스와 유사한 개념으로 사용되어 돈을 일으킬 수 있는 용어들이 있다. 사회사업(Social Work)과 사회복지사업이 그것이다. 먼저, 사회사업(social work)은 개별지도(case work) 집단지도(group work)및 지역사회조직(community organization)등의 원리나 기술을 적용하여 구체적이고 개별적으로 개입하는 실천방법을 의미한다.
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| 대상별 사회복지실천영역
사회복지실천은 클라이언트 체계수준에 따라 개인을 대상으로 하는 개별지도(Case work), 집단지도(Group work), 지역사회를 대상으로 하는 지역사회조직(Community organization)으로 분류해봤으나 근래에는 개인, 가족, 집단, 지역사회에서 사회복지행정 ․ 정책에 이르기까지 폭넓은 영역으로 확대되면서 이 모든 영역을 포괄할 수 있는 새로운 접근방법이 요구되고 있다.
따라.. |
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| 통합적 접근방법이 등장하게 된 배경과 실천적 합의에 대해 서술하시오
초기의 사회복지실천 방법은 미국의 전통적인 3대 방법인 개별사회사업(case work), 집단사회사업(group work), 지역사회조직(community organization)이며 대상은 개인과 가족, 집단, 지역사회로 규정하였다.
그러나 현대에는 산업화와 세계화로 인하여 클라이언트의 문제가 다양하고 복잡하므로 이것을 해결하는 데 전통적인 방법으.. |
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| 사회복지실천의 정의
사회복지실천(social work practice)이란 전통적인 사회복지방법 중 개별사회사업(case work), 집단사회사업(group work), 지역사회조직(community organization)을 하나로 통합하는 것으로서 지역사회의 배경이 강조된 방법론을 말한다. 즉, 지역사회를 사회복지실천의 장으로 삼으면서 개입의 초점을 개별적인 개인의 문제에서 공공의 문제(public problem)로 되돌려 놓은 것이다.
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| 조직이론과 설계 사례 분석
Case : Aliesha state college의 딜레마 - 역량이냐 필요성이냐
-Case Summarize-
Aliesha 대학이 4년제 주립대학으로 바뀐 이후 10년 동안 학생 수가 1500명에서 9천명으로 증가했으며, 예산은 20배로 늘어났다. 문리대학, 경영대학, 수의 대학, 치과대학 등 새로운 4년제 대학의 빌딩이 지어졌고, 사회교육원 프로그램도 개발되었다. 야간 프로그램, 정신 건강 클리닉 및 지.. |
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임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 48Pages ) |
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| 최대의 관심사
혹은 고민
대학생
‘취업’
당신의 취업 시 고려사항은 무엇입니까
근무조건
직장동료
복지제도
임금 보상제도 !
보상관리
1
이론 정리
임금제도 보상제도
2
기업 사례
(Case Study)
삼성(Samsung)
CJ
구글(Google)
애플(Apple)
3
비교 분석
국내기업 외국기업
4
발전 전망
나아가야 할 방향
[ Contents ]
[ Human Resource Management ]
간단하게 알아보는
임금제도
보상제도
임금제도
보상제.. |
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| 사건 사고 위기 관리
목차
위기 및 사건사고의 정의.
신라호텔 한복 사건 개요 및 문제점.
매뉴얼 구성
신라호텔 CASE 다시 보기
예측하지 못한 상태에서 발생한 사건
잘못 대처할 경우 조직에게 부정적 영향을 미칠 수 있다.
따라서 평소에 위협요소를 체계적으로 관리할 필요가 있다.
위기의 정의
사건 사고
; 사회적으로문제를일으키거나주목을받을만한뜻밖의, 불행한 일
대비가 가능하지만, 위기 예측.. |
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