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 학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석 ( 8Pages )
학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1.서론 1)연구의 배경 2)연구의 필요성 2.문헌고찰 1)학교사회복지의 이해 2)이론적 고찰 3.연구방법 1)연구문제 2)연구대상, 자료수집방법 및 분석방법 3)연구모형 4.연구결과에 대한 토론, 함의 *참고문..
리포트 > 사회과학 |
학교사회복지사, 사회복지, 사회복지사, 학교사회복지
 성희롱예방설문서 ( 6Pages )
설문서 A.설문대상자의 특성 1)귀하의 연령은 (1)20세이하 (2)20~25세이하 (3)25~30세이하 (4)30세이상 2)귀하의 결혼상태는 (1) 기혼 (2) 미혼 (3) 이혼 3)교육정도는 (1)중졸이하 (2)고졸이하 (3)전문대졸이하 (4)대졸이하 4)근속년수는(비정규직 근무년수포함) (1)1년이하 (2)3년이하 (3)5년이하 (4)5년이상 5)고용형태는 (1)정규직사원 (2)비정규직사원 6)근무형태는 (1)사무직 (2)순회영업직 (3)파견..
서식 > 생활서식 |
 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 * 노동문제 해결을 위한 방안 노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다. 첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기 업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정 규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어 떤 그룹이 경기가 좋지 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 비정규직 고용문제의 현황과 과제 ( 29Pages )
비정규직고용 문제의 현황과 과제 목차 1. 비정규직 정의 및 유형 2. 비정규직 발생 원인 3. 비정규직 문제점 및 추이 4. 비정규직 보호법의 문제점 5. 비정규직 문제의 대응방안 정의 및 유형 ◆ 비정규직 정의 - 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(Temporary worker), 시간제근로자(Part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악한다. 이에 비해 우리나라의 경..
리포트 > 경영/경제 |
 비정규직 근로자 ( 4Pages )
우리나라에서의 비정규직 근로자 보호 내용 1. 비정규직의 정의 비정규근로자란 원래 정규근로자와 대비되는 개념에서 파생된 말이다. 따라서 정확히 규정되는 개념이라기보다는‘정규근로자가 아닌 자’라는 다양한 영역을 포괄한다. 따라서 정규근로자의 근로가 보이는 정형성을 알아야 비정규 근로자의 개념을 파악할 수 있는 것이다. 정규근로의 정형성 ● 단일한 고용주와 계약관계에 있다. - 따라서 ..
리포트 > 법학 |
 비정규직의 정규직 전환 ( 6Pages )
비정규직의 정규직 전환 문제에 대한 해결 방안 1. 들어가며 회사가 직원을 계약직이나 일용직으로 채용한 뒤 “근무성적을 보아 추후 정규직으로 전환해 줄 수도 있다”고 말하고 이런 말을 그대로 믿은 비정규직 노동자가 몇년씩이나 정규직 전환의 꿈을 이루기 위해 그야말로 분골쇄신하여 일하다가 결국 자신이 사용자에게 속은 것을 알고 뒤늦게 후회하는 모습을 볼 수 있다. 우리가 ‘정규직 전환’이..
리포트 > 법학 |
 현대차 비정규직 현황 ( 22Pages )
Ⅰ. 비정규직 1. 서론 (1) 비정규직의 문제발생 원인 (2) 비정규직의 지속적인 증가 2. 비정규직의 개념 및 범위 (1) OECD기준 (2) 우리나라 3. 비정규직 현황 (1) 비정규직 추이 (2) 비정규직의 주요특징 ① 비정규직의 유형별 규모 ② 산업별 규모별 비정규직 사용 사업체와 근로자 수 ③ 비정규직의 성별 비율 ④ 비정규직의 임금 등 근로조건 ⑤ 비정규직의 노동시간 ⑥ 비정규직의 고용안전성(..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지보장론] 특수고용직의[퀵서비스] 산재보험의 적용여부에 관한 논의 ( 10Pages )
특수고용직의(퀵서비스) 산재보험의 적용여부에 관한 논의 노동부 우리는 못받아요 ● 앵커: 학습지교사나 골프보조원 같은 특수고용직들에게도 산업재해보험을 적용하겠다, 지난주 노동부가 발표했었죠. 그런데 퀵서비스 기사나 간병인은 산재대상에서 또 제외돼 논란이 일고 있습니다. 임명현 기자가 취재했습니다. ● 기자: 퀵서비스 기사 우 모씨, 한 달 전 물건을 배달하다 승용차와 부딪쳐 다..
리포트 > 사회과학 |
 인적자원 아웃소싱 문제 ( 4Pages )
인적자원 아웃소싱 문제 Ⅰ. 의의 1. 광의 넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다. 2. 협의 좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단..
리포트 > 경영/경제 |
 비정규직 문제 해결의 방향 ( 3Pages )
비정규직 문제 해결의 방향 1. 들어가며 지금까지 비정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 비정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 비정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장..
리포트 > 법학 |
 산업별 교섭의 정착화 조건 ( 4Pages )
우리나라에서의 산업별 교섭 정착화 조건 1. 들어가며 최근 금속산업과 보건산업은 노사가 중앙교섭을 진행하고 있다. 이와 같은 중앙교섭은 기업별 노조 체제에서 산별노조로, 기업별 교섭에서 산별교섭으로의 전환을 의미하며, 2000년부터 산별교섭을 진행해 온 산업별 노사교섭이 올해 우리 노사관계의 중요한 이슈가 되고 있다. 1990년대 후반 이후에 양대 노총에서는 노조의 조직률 저하, 개별기업이..
리포트 > 법학 |
 근로복지공단 산재보험발전계획 ( 4Pages )
산재보험제도의 개선 방향에 대한 연구 1. 들어가며 최근 기술변화의 가속화 및 시장개방 확대 등에 따라 제조업의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 증가하는 방향으로 산업구조의 변화가 급속히 진행되고 있다. 지식집약적 서비스산업의 팽창은 전문기술, 사무서비스직의 고용비중이 커지고 생산가능인구의 증가세 둔화 및 인구의 고학력화로 진행될 것이며, 산업구조의 변화에 따라 근골격계 및 정신..
리포트 > 법학 |
 비정규직 개념,등장배경및 비정규직 장단점과 국내정책분석및 비정규직 문제점과 해결방안제언및 나의견해 ( 13Pages )
비정규직” 개념,등장배경 장단점,국내정책 문제점 해결방안 나의견해 [목차] 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 유형 3. 비정규직 등장배경 4. 비정규직의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. 비정규직 관련 국내정책 6. 비정규직의 문제점 7. 비정규직문제 해결방안 제언 8. 결론 및 나의견해 1. 비정규직의 개념 비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하..
리포트 > 사회과학 |
 비정규직 노동자 관리방안설명 ( 4Pages )
[ 비정규직 노동자관리방안 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 우리나라는 최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그 비중이 점차 늘어나게 되었다. 비정규직인력의 확산은 우리나라 기업들이 경험하지 못했던 새로운 인적자원관..
리포트 > 법학 |
 우리나라 비정규직의 고용 추세와 정책 방향 ( 4Pages )
비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향 Ⅰ. 비정규직 고용의 유형 비정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 그리고 ..
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