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 국제경제관계와국제경쟁 ( 36Pages )
국제경제관계와 국제경쟁 제1장 국제무역이론과 무역정책 제1절 국제무역 발생의 2가지 이유 (1) 국가간의 다른점을 서로 보완함으로써 이득을 얻기 위해 (즉, 비교우위에 따른 무역을 통해 서로 이득을 얻기 위해) . 리카아도 이론: 국가간의 기술수준의 차이 . 헥셔-올린 이론: 국가간의 자원부존도의 차이 (2) 유사한 조건을 갖는 국가간 교역을 통하여 생산규모를 확대함으로써 규모의 경제를 얻기..
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경영, 경제
 영국 동인도회사의 변모와 해산 ( 7Pages )
영국 동인도회사의 변모와 해산 Ⅰ. 序論 Ⅱ. 本論 1. 플라시전투와 북사르전투 2. 동인도회사를 통한 식민지지배 3. 토착 세력의 항쟁 4. 영국 동인도회사의 해산 Ⅲ. 結論 ※ 參考文獻 Ⅰ. 序論 동인도회사는 잘 알다시피 17세기 제국시대 때 영국, 네덜란드 등이 세운 동방과의 무역을 위한 회사이다. 동인도회사는 유럽 국가들의 막대한 산업 자본이었으며, 상업혁명과 산업혁명 등 유럽의 ..
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 해외직접투자 ( 3Pages )
해외직접투자 해외직접투자(FDI. foreign direct investment)는 목표시장 내의 제조 및 생산시설에 대한 지분 참여와 함께 직접 경영활동을 담당하는 형태의 시장진입 방법이다1) 이러한 제조 및 생산시설은 모든 부품을 본국(home country)에서 수입하여 단순 조립과정만을 거치는 조립공장으로부터 모든 생산괴정을 전부 해결하는 업체에 이르기까지 다양한 형태를 띨 수 있다. 해외직접투자의 요체는 복..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제광고관리(글로벌광고전략, 국제광고전략) ( 2Pages )
국제광고관리(글로벌광고전략, 국제광고전략) 광고란 기업, 제품 및 서비스에 대한 각종 정보를 제공하고, 제품과 서비스의 수요를 촉진시키는 비인적 ․ 유상적 커뮤니케이션 활동이다. 기업이 국제 광고부문에서 직면하게 되는 의사결정의 영역은 광고대행사, 광고메시지 및 광고매체의 선전과 아울러 광고예산의 결정과 광고효과의 평가 등으로 나누어 볼 수 있다. 이들을 요약 ․ 설명하면 아래와 같다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 글로벌경영,다국적기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 37Pages )
14장의 위치 14장 다국적기업에서 초국적기업으로 1 목차 1 초국적기업 초국적기업의정의/글로벌네트워크 경영 2 한국기업의 글로벌화의 과제 본국중심주의의 타파/정부규제완화/기업윤리와 사회적 책임 3 미래의 글로벌경영자 4 결론 및 요약 5 사례 1 : 초국적 기업 [ 기꼬만 노다 쇼유 ] 6 사례 2 : 윤리적 경영 사례 [스타벅스] 7 토론 14장 다국적기업에서 초국적기업으로 2 초국적기업 - 초국적기..
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 한국의 일제시대, 미군정시대의 사회복지행정 ( 2Pages )
한국의 일제시대, 미군정시대의 사회복지행정 1. 일제시대의 사회복지행정 일제식민지 초기에 실시된 빈민정책은 그 법적인 준거틀도 미약하였으며, 단편적이고 사후적인 성격을 지니고 있었다. 구체적으로 살펴보면 1914년 조선총독부령 제35조에 의하여 제정된 이재구조에 관한 은사금 이재구조기금 관리원칙, 수난구호를 위해 동년에 일본 본국의 칙령 제12조에 제정된 조선수난구호령, 1916년 은사진..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 글로벌 수출입전략(수출과 수입 및 무역정책) ( 11Pages )
글로벌 수출입전략(수출과 수입 및 무역정책) 목차 * 글로벌수출입전략 Ⅰ. 수출 1. 수출의 의의 2. 수출을 하는 동기 1) 이익의 증대 2) 코스트절감 3) 유휴시설의 활용 4) 위험분산 5) 협소한 국내시장의 극복 3. 수출의 경로 1) 간접수출 2) 직접수출 3) 수출경로의 결정 Ⅱ. 수입 1. 수입의 의의 2. 수입을 하는 동기 1) 낮은 원가와 좋은 품질의 생산요소조달 2) 제품라인의 보완 3) 위험분산 3...
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 국제경영전략-1 ( 19Pages )
P. 1 해외직접투자 해외직접투자의 의의와 동기 -해외직접투자의 의의 -해외직접투자의 동기 1.시장추구동기 2.자원 또는 자산추구동기 3.효율추구동기 4.전략적 자산추구동기 해외직접투자의 형태 -단독투자 1.단독투자의 의의와 방법 2.단독투자의 장단점 -합작투자 1.합작투자의 의의와 방법 2.합작투자파트너의 대상 3.합작투자의 장단점 -인수 및 합병 1.인수 및 합병의 의의와 동기 2..
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 글로벌 경영 - 사회문화적 환경과 법적 환경 ( 5Pages )
본 자료는 [글로벌 경영-사회문화적 환경과 법적 환경]에 대해 소개한 자료로 국내마케팅과 국제마케팅의 차이, 주요 사회문화적 환경(언어, 미학, 가치관 및 태도, 종교, 사회제도), 법적 환경(성문법과 불문법의 차이, 현지국에서의 규제적 법률 환경, 현지국에서의 법적 분쟁의 해결방법) 등에 대해 상세하게 서술한 자료임 1. 국내마케팅과 국제마케팅의 차이 (1) 국내마케팅 (2) 국제마케팅 2. 주요 ..
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국내마케팅, 국제마케팅, 사회문화적 환경, 미학, 종교, 사회제도, 법적 환경, 성문법, 불문법, 소송, 중재
 [수출] 수출의 의의와 동기 및 경로, 구상무역의 형태 ( 9Pages )
[수출] 수출의 의의와 동기 및 경로, 구상무역의 형태 목차 수출 Ⅰ. 수출의 의의와 동기 Ⅱ. 수출의 경로 1. 간접수출 2. 직접수출 3. 해외자회사를 통한 수출 Ⅲ. 구상무역 1. 구상무역의 의의 2. 구상무역의 형태 1) 바터무역 2) 대응구매 3) 보상무역 4) 환매거래 5) 쌍무무역협정 6) 청산협정 7) 스위치무역 8) 상쇄무역 수출 1. 수출의 의의와 동기 수출(exporting)이란 해외시장에 진출하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 해외사무소설치(변경)인증(신청)서 ( 1Pages )
해외사무소설치(변경)인증(신청)서 [서식 제13-2호] 년월일 신청인 주소및상호: 대표자성명: 대표자 이름을 입력하세요. 전화번호: 영업내용: 제조, 도매, 무역업 수출실적: 아래와 같이 해외사무소 설치(변경)인증을 신청합니다. 1. 사무소명 <국문> <영문> 2. 소재지 3. 설치비 6. 주재원수 본국파견 :명 현지채용 :명 4. 사무소등급 ※7. 변경내용 기인증액 : 추가인 ..
서식 > 행정민원서식 |
 국제적인 인력파견(해외인력파견) ( 4Pages )
국제적인 인력파견(해외인력파견) 국제기업의 인적자원 구성은 본국과 현지국 간의 상대적 경영환경과 상황에 따라 구성된다. 이에는 황금비율이라는 것이 적용될 수는 없으며, 기업마다 다양한 조건속에서 이루어진다. 본사는 어느 정도 자회사와 통합적인 전략을 필요로 하고 있으며, 이에 따라 인력의 파견은 국제기업에서 빈번히 일어나는 현상이다. 그러나 이러한 파견의 성과가 항상 긍정적으로 돌아..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 등기의 신청절차 관련 주요 예규 검토 ( 2Pages )
등기의 신청절차 관련 주요 예규 검토 1. 존립기간이 만료한 합명회사의 등기신청능력 해산등기의 여부와는 관계없이 존립기간의 만료로 인하여 회사는 당연히 해산하며, 합명회사가 해산한 경우에는 해산전의 업무집행사원 또는 대표사원은 그 업무 집행권 또는 대표권을 상실하므로, 해산등기와 청산인의 등기가 없더라도 존립기간이 만료된 합명회사의 대표사원의 인감증명을 발급하여서는 아니될 뿐만..
리포트 > 법학 |
 서약및재정신원보증서 ( 2Pages )
서약 및 재정신원보증서 본적: 현주소: 생년월일 : 성명: 금번 본인이 공사를 위하여( )국에 (교육, 출장) 파견됨에 있어서 다음의 사항을 준수할 것을 보증인 연서로 서약합니다. 1. 해외파견 기간중 공사의 허가없이 파견 목적외의 여행은 일체하지 아니하고 파견업무에만 열중하고 소정기일내에 귀국하여 공사발전에 공헌한다. 2. 해외파견 기간중 본국정부와 공사의 지시에 순종하..
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 [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안) ( 6Pages )
[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)에 대한 레포트 자료. [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안) 목차 [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성 I. 국제경영인력의 선발과정 II. 국제경영인력의 확보방안 1. 본국인의 선발 2. 현지인의 선발 3. 제3국인의 선발 III. 국제..
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개념, 정의, 특징, 과제
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