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(검색결과 약 41,411개 중 5페이지)
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 정신보건사회복지의 개념
2) 정신보건사회복지의 발달
3) 정신보건사회복지실천 접근방법 직무
4) 정신보건시설의 종류
5) 정신보건 이슈에 대한 정신보건사회복지 실천
6) 정신보건전문요원제도
1.정신보건사회복지
1)정신보건사회복지의 개념
(1) 정신보건사회복지의 의의
정신보건 영역에서 이루어지는 사회사업활동.
1995년 정.. |
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| 직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(士氣: morale)라고도 한다. 국어사전에 의하면, 사기란 "몸과 마음이 기운으로 넘쳐 굽힐 줄 모르는 씩씩한 기개(氣槪)" 또는 "사람들이 일을 이룩하려는 기개"를 말한다. 여기서 기개란 어떤 어.. |
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| 인력계획의 내용과 방법
Ⅰ. 序
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2.인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 수를 사전에 계획․결정.. |
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| 인력계획의 내용과 방법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 .. |
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| 기업 인력계획의 내용과 방법
Ⅰ. 들어가며
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2.인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 수를 .. |
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| 표준안전관리비사용계획서
1. 일반사항
발주처
공사금액내역
(1) 재료비
(관급별도)
1. 일반건설
2. 중건설
3. 철도 및 궤도신설
(2) 관급
재료비
(3) 직접
노무비
안전관리비
(기본비용)
(4) 기타
대상액
(1)+(2)+(3)
계
2. 세부사용계획
구분
안전관리비
비율(%)
가. 법령 또는 그에 준하여 선임하는 안전보건관계자의 인건비 및 각종 수당, 안전보건을 위한 정리정돈에 소요되는 인건비
나. 안.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 서론
2. 정신보건사회복지란
(1) 정신보건사회복지의 개념
(2) 정신보건사회복지의 목적
(3) 정신보건사회복지의 구성요소
(4) 정신보건사회복지의 기능
3. 정신보건사회복지의 역사
(1) 서구의 발달과정
(2) 한국의 발달과정
4. 정신보건사회복지의 대상
(1) 만성정신장애인
(2) 정신장애인 가족
(3) 지역사회
5. 정신보건사회.. |
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| 컨설팅 담당자가 산업현장에 나가서 맡은 바 소임을 제대로 하기 위해서는 해당 분야에 대한 전문지식이 사업장에서 일을 하는 사람들보다 더 많아야 한다고 생각합니다.
컨설팅 내용과 사업장의 상황이 매치되지 않는 경우입니다.
사업장에서는 아직 공단의 업무를 제대로 이해하지 못하는 사람도 많이 있을 것입니다.
제가 한국산업안전보건공단 입사 후에 하고 싶은 일은 기술지원입니다.
처음에 제가 해.. |
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사업, 안전, 장, 해주다, 설명, 컨설팅, 생각, 작성, 직무, 보다, 좋다, 사례, 산업, 내용, 이다, 부분, 더, 기술, 해결, 현장 |
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| 본 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 이해, 자기 평가, 동료평가, 360도 피드백 이해, 직무수행평가에서 면담의 사용에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 직무수행평가 결과의 용도
2. 직무수행평가와 법률
3. 대인지각 이론
4. .. |
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| 공식적 전략계획에 대해서
목차
* 공식적 전략계획
Ⅰ. 직관적 예상과 공식적 장기계획
Ⅱ. 포괄적 공식관리계획의 정의
Ⅲ. 전략적 계획의 내용
Ⅳ. 기업계획의 모델
Ⅴ. 전략적 계획 과정
공식적 전략계획
1. 직관적 예상과 공식적 장기계획
기업의 전략적 의사결정(strategic decision-making process)에 관한 접근 방법에는 다양한 형태가 있으나, 일반적으로 기업전략계획의 기본형태로는 (.. |
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| 직무명세서
자
격
요
건
임상병리사국가시험에 합격한 후, 보건복지부장관의 면허를 받아야 함
응
시
자
격
① 취득하고자 하는 면허에 상응하는 보건의료에 관한 학문을 전공하는 3년제 전문대학 이상의 학교를 졸업한 자
② 3년제 전문대학 이상의 교육과정을 이수한 자로서 보건복지부장관이 지정하는 보건기관 또는 의료기관에서 취득하고자 하는 면허에 상응하는 보건의료업.. |
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| 기업 및 직무, 그리고 질문에 적합하게 내용을 설명해주셨습니다.
마지막 문장을 수정해준다면 다음과 같이 작성 가능하다고 생각합니다.
작성된 예시를 참고하여 내용을 보완해 주시면 좋겠네요.
직무적인 내용들을 다시 강조해준 점은 좋네요.
그리고 가치관을 설명하라고 했으니 연결할 수 있을 만한 부분에 해당 내용을 기재해 주시는 것도 좋겠습니다.
아래에 나오는 부분도 함께 작성해봤습니다.
앞으.. |
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산업, 안전, 내용, 되어다, 학생, 현장, 사업, 예방, 위, 생각, 받다, 재해, 작성, 위해, 본인, 학생회, 직무, 어떻다, 설명, 이다 |
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| 자기소개서 유로 전문컨설턴트와의 수십번의 첨삭끝에 완성한 자기소개서 입니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
지원자분이 보건교사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였고 채용 담당자.. |
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| 해외 경험을 통해 포스코에서 어떤 역량을 펼칠 수 있는지, 본인만의 차별화된 강점이 있다면 기술하여 주십시오(500자)
안전/보건 분야에서 가장 중요하게 여기는 원칙은 무엇인가요?
본인이 포스코에 입사하게 된다면 안전/보건문화 정착을 위해 가장 먼저 하고 싶은 일은?
특히 글로벌 사업장에서도 동일한 수준의 안전기준을 적 용하며, 현지화된 보건정책을 추진하고 있다는 점은 저의 가치관과 완전히.. |
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안전, 포스코, 보건, 경험, 현장, 직무, 시오, 중심, 시스템, 문화, 기술, 작업, 가장, 예방, 수행, 입사, 관리, 통해, 위해, 어떻다 |
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| 정신장애인 가족을 위한 개입방법 및 사회복지사의 역할 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정신장애의 정의 및 개념
Ⅲ. 정신장애의 원인과 이론
Ⅳ. 정신장애의 종류와 유형
Ⅴ. 정신장애인과 가족의 문제점
Ⅵ. 정신장애 문제해결을 위한 사회적 대책
Ⅶ. 정산장애인과 가족을 위한 개입방법 및 역할
Ⅷ. 정산장애.. |
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