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| 제 목 : 중 국 문 학 사 정 리
제1편 서설(序說)
제1장 - 중국문학사의 배경
1. 역사적 배경
- 중국의 경우 시경은 그 문학의 형식이나 내용을 막론하고 근세에 이르기까지 끊임없이 계승 발전되면서 그때 그때 그 시대에 상응하는 문학을 발전시켜 왔다. 중국의 경우처럼 수 천년을 두고 같은 흐름의 문학이 끊임없이 연이어져 온 보기란 다른 지역에서는 전혀 찾아 볼 수가 없는 경이적인 일이다. 중국 .. |
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| 마태복음서를 어떻게 읽을 것인가
)
서설(序說)
우리는 오늘의 논의를 통해서 마태복음서의 새로운 읽기의 지향점과 마태복음서의 저작 목적, 그리고 마태복음서의 주제와 마태복음서의 사회사 등을 살펴보고 난 후 본문의 주석을 시도하여 바른 선포를 모색한다. 이미 많은 학습과 독서 그리고 본문의 선포를 통해서 과분한 지식을 획득한 목회자들의 형편에서 이런 주제들을 굳이 다시 논의할 필요가 있.. |
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| 노동법상 중재
1. 서설
(1) 의의
중재는 공익위원으로 구성된 중재위원회가 당사자 쌍방에 대하여 구속력 있는 중재안을 당사자의 수락여부와 관계 없이 받아들이도록 하여 분쟁을 해결하는 절차를 말한다.
(2) 중재의 종류
임의중재는 관계당사자 쌍방의 합의가 있을 때 개시되는 중재이며, 강제중재는 관계당사자의 합의 없이 개시되는 중재이다.
강제중재는 다시 관계당사자 일방의 신청에 의해 개시되.. |
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| 혁명적 민주주의에서 공산주의로의 이행 (맑스주의 철학)
1. 들어가며
세계에 대한 해석에 자족하는 전래의 철학들과는 달리, 맑스주의 철학의 혁명성은 세계를 변화시키고자 하는 데에 있다. 그러나 맑스주의 철학은 하룻밤사이에 철현한 것은 아니다. 독일 고전철학의 수제자였던 맑스는 그것을 계승함과 동시에 부정함으로써 철학혁명을 준비해갔다. 이러한 계승과 부정의 과정이 바로 ‘관념론에서 유.. |
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| 태극권, 기공과 같은 동양의 심신 수련법이 현대인의 건강법으로 지니게 되는 가치
(심리학적 측면 생리학적 측면)
《 목 차 》
Ⅰ. 서설
① 건강의 의의
② 현대인들의 생활에서의 건강
Ⅱ. 태극권
① 태극권의 의의
② 태극권의 효능
Ⅲ. 태극권과 건강
① 건강의 목적
② 태극권으로 인한 현대인 건강 증진
i) 심리학적 측면
ii) 생리학적 측면
Ⅳ. 결론
Ⅰ. 서설
(1) 건강의 의의
건강의 이해는 시.. |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해
1. 비정규직의 개념정의
2. 비정규직 근로의 유형
3. 비정규직 근로의 발생배경 및 증가의 원인
4. 비정규직 노동자 현황 및 실태
5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성
Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점
Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선방안
참고자료 및 문헌
Ⅰ. 서설
1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시∘일용직으로 .. |
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| [독후감] ‘운명을 바꾸는 10년 통장’을 읽고
1. 서설
고득성 저자의 ‘운명을 바꾸는 10년 통장’은 나이대가 다양한 세명의 가상인물을 중심으로 풀어나가는 재테크 방법에 대하여 서술해 놓은 책이다. 딱딱한 문장으로 책을 쓴 것이 아니라 대화식으로 풀어내어 책을 읽는데 막힘없이 재미있게 읽을 수 있었다.
2. 책을 읽으며 배운점과 느낀점
(1) 돈을 모으기 전에 준비해야 할 마음가짐
① 세상 돌아.. |
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| 단체협약의 효력확장
Ⅰ. 서설
1. 단협의 적용의 원칙
단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.
2. 단협의 효력확장제도
노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는.. |
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| 휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).
2. 휴직의 유형
휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로 이.. |
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| -목 차-
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 본론 (리스)
1) 리스거래
(1) 리스거래의 의의
(2) 리스거래의 종류
가) 금융리스(finance lease)와 운용리스(operating lease)
나) 간접리스(레버리지드 리스) 와 판매재취리스
2) 리스거래의 구조
3) 리스계약의 성질
(1) 문제제기
(2) 학설의 대립
(가)임대차계약설
(나)비전형계약설
(다)판례의 태도
4) 리스 계약의 법률관계
5) 리스 계약의 개시와 해지 와 청산
Ⅲ. 결어
Ⅰ. .. |
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| 근로시간제도의 적용제외 규정 연구
Ⅰ. 서설
근로기준법은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ․ 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ․ 휴게일 ․ 휴일의 적용이 적절하지 아니한 업종 ․ 직종 ․ 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제하고 있다(근로기준법 제61조).
Ⅱ. 근로시간제도의 적용제외의 요건
근로시간 |
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| [별지 제19호 서식]
(앞면)
□ 폐지
보육시설 신청서
□ 휴지
처리기간
2일
신청인
① 성명(법인단체는 대표자)
② 법인단체명
③주소
④전화번호
⑤서설명칭
⑥ 인가(신고)번호
⑦시설장성명
⑧시설종별
⑨소재지
⑩폐지년월일
⑪휴지기간
...～...
⑫사유
⑬보육아동조치계획
별첨
⑭재산활용계획
별첨
영유아보육법시행규칙 제21조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 .. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨.. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨대 .. |
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| 어음요건의 흠결에 관한 판례를 제시하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序說
Ⅱ. 어음요건의 흠결과 관련된 판례연구(大判 1985. 8. 13, 85 다카 123)
1. 사실관계 2. 쟁점사항 3. 판결요지
Ⅲ. 어음요건
1. 어음문구
2. 어음금액의 지급약속
(1) 지급약속문구 (2) 대상
(3) 금액의 표시 (4) 문자 또는 한자
(5) 기재장소 (6) 무조건성
3. 수취인
(1) 의의 (2) 표시방법
(3) 복수기재 (4) 무기명어음의 불허
4. 발행.. |
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