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(검색결과 약 13,198개 중 5페이지)
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| 공기업 VS 사기업
NHN과 한국전력을 중심으로
목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론
당신이 생각하는
최고의 직장의 특성은
최고의 직장이란
대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과
최고의 직장이 갖추어야 할 요건
기업문화
복리후생
고용안정성
공기업 VS 사기업
신의 직장 - 공기업은 .. |
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인사관리,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
인사관리 - 채용관리
사례 기업 소개
내·외부 환경 및 채용절차 분석
직무적성검사 제도 분석
문제점 및 해결방안
결론
1.
2.
3.
4.
5.
사례 기업 소개
1.
1-1. 사례 기업 소개
4
기업은 곧 인간
세계일류의 가치창출 기업
1-2. 기업이념 및 인재상
5
부지런한 금호아시아나인
적극적인 금호아시아나인
연구하고 공부하는 금호아시.. |
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| PT 끝나면, 질문 허벌라게 들어옵니다. 근데 주의하실건요. 절대로 통신이니 전산이니 그런게 아닙니다. 그분들 물어보시는건 노트북에서 수강한 전공 과목 을 보고 질문을 하십니다.
그러니 미리 미리 전공 들었던거 대략 한번이라도 거들떠 보십시오.
*전 창업동아리 회장이였습니다. ==] 질문 : 창업동아리 시절에 했던거 완전히 까발립니다. ;;
*자바 ==] rdi (), gabage collector
* 좋아하는 전공은 .. |
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우리 주위를 둘러보면 참 아는 것이 많고 박식하고 유능함에도 불구하고 실제로 여러사람들 앞에서 공
개적으로 발표를 할때 그것들을 발휘하지 못하는 사람을 종종 볼수 있다.
이책은 총 5개의 큰 chapter로 구분하여
1. 발표는 나의 힘--에서는 발효의 특과과 정리를 설명하고 있다.
2. 발표의 기술(기본편)--에서는 목소리 태도 자신감 연습의 중요함등에 대하 설명 하고 있다.
3. 발표의 기술(업.. |
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| 앞으로도 주어진 목표를 달성하기 위해 유연하고 창의적인 대안을 찾아 집중하는 모습을 통하여 항상 기대 이상의 성과를 만들어 나갈 수 있도록 하겠습니다.
그 결과, 제가 맡은 학생들의 중국어 회화 실력은 일취월장하여 최종적으 로 5명 중 3명이 OO 외대, OO대 등 명문대에 합격했고, 나머지 두 명도 자신이 원하는 대학에 수시 입학할 수 있게 되었습니다.
그 결과 대학생활은 물론 군대마저도 문제 .. |
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중국, 되어다, 한국, 중국어, 분위기, 바꿈, 노력, 면접, 이다, 위해, 결과, 활동, 가다, 사람, 이렇다, 이해, 학생, oo, 도, 그렇다 |
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| 사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
기록은 행정적인 목적을 위해 반드시 필요한 것으로 6하 원칙에 의해 기록한다. 면접기록은 클라이언트의 욕구에 대한 지속적인 서비스의 제공, 기관 내 다른 전문직과의 의사소통, 지도감독을 위한 토론과 검토의 근거를 제공하다.
기록유형으로는 과정기록과 진단기록, 문제 중심 기록, 그리고 요약기록 등을 들 수 있다. 과정기록은 면접내용.. |
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| [고려해운합격자기소개서 ]
[고려해운-2012년하반기정규직공채자기소개서]고려해운자소서자기소개서,고려해운자기소개서자소서,해운합격자기소개서,고려합격자소서,kmtc자소서,고려자기소개서자소서,해운이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 학교생활
2. 사회경험 및 경력
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 포부
5. 고려해운 4행시
6. 기타
※ 비전
※ 조직도
※ 지원분야 면.. |
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| 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다.
2. 채용에 있어서의 문제점과 .. |
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| 『화법 과제』
-교육과정해설서 용어풀이-
과목
화법교육
담당교수
◎ 화법 교육과정 내용체계
(1) 지식
(가) 화법의 성격
(나) 화법의 요소
(다) 화법의 유형
(라) 화법과 매체
(3) 담화 유형
(가) 대화
(나) 면접
(다) 토의
(라) 토론
(마) 협상
(바) 발표
(사) 연설
(2) 기능
(가) 수용과 생산
① 내용 구성
② 언어적, 반언어적, 비언어적 표현
③ 의사소통 전략
④ 매체 활용
(나) 사회적 상호작.. |
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| 채용관리
삼성전자의 채용관리를 중심으로
비교 사례 (LG)
기업체 사례 (SAMSUNG)
최근 채용관리의 동향
채용관리의 이론
목차
1234
1) 채용의 의의
2) 채용의 중요성
1. 채용의 의의
2. 채용 과정
지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시
전공과목 테스트 → 적성검사, 능력 및 흥미검사, 지능검사 등
장점: 비용↓ , 개인의 주관 개입X , 선발에 필요한 정보 확보
단점 : 조직에 들.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.사례의 개요
2.상담과정
2.상담과정
1~12회기 개입과정 수록
이론을 통해 이해한 가족상담을 보다 잘 이해하기 위해서 가족상담의 실례를 소개한다.
회의 면담의과정
①면담 전 단계: 상담자는 가족과 만나는 것이 첫 회기일 경우에는 접수면담 등올 얻는 가족사정의 자료를 토대로 가족의 구조와 기능 검토후 가설을 설정한다.(약15.. |
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| NH농협은행 ‘금융리더’브랜드 이미지 제고를 위한 광고 전략 오리엔테이션
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대한민국 No.1 금융리더가 되기 위한
노력하는 농협
3
‘금융리더’를
추구하는
농협은행
지금의 상황은
현재 집행 광고
4
농협은 현재 광고에서 도시와 농촌이
조화로운 관계라는 것을 소구
농협 이용율
5
농협은행의 이용율은 65%로
높은 수준임을 확인할 수 있다
[자체설문조사 n=50]
농협 은행 선호도
6
[자체설문조사 n=5.. |
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| 입 사 지 원 서
농협(6급) 자기소개서
성격의 장단점(1200byte 이내)
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| 직접 농협을 방문하여 농협의 직원분의 이야기를 토대로
금융기관과 관계하여 농협의 특수성과 금융상품, 그리고 저의 소견을 더한 레포트입니다.
-농업협동조합의 주요업무 및 취급상품의 내용에 대해 알아보기위해 학교 근처의 농협을 방문했습니다.
-다음으로는 농협에서 주로 행하는 주요업무에 대해서 말씀해 주셨는데 모든 금융기관이 그렇듯 놓협또한 세세한 업무까지 따져가면서 말하자면 끝도 없.. |
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| 농협유통 자기소개서입니다.
농협유통 자기소개서
목차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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