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(검색결과 약 46,727개 중 49페이지)
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| 가정생활과 직장생활의 균형(가정과 직장의 관계)
가정생활과 직장생활의 균형
Stephen R. Covey는 '성공하는 사람들의 8 번째 습관'에서 조직구성원들의 직장생활에 대한 기본적인 태도를 다음과 같은 세 가지 유형으로 설명하였다.
첫째는 과업 중심의 생활태도로서 자신에게 부여된 과업수행을 생활의 최우선목표로 삼고 있는 사람들이다. 이들은 과업에 대한 열정적인 몰입을 통해 상사로부터 인정.. |
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| 상황이론]상황 적합이론, 경로 목표 이론
여기에서 상황이란 리더가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다.
상황이론 중에는 상황적합이 론, 경로-목표 이론 등이 있다.
상황 적합이론(contingencytheory)은 피들러 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다.
과업구조화 정.. |
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리더, 상황, 이론, 과업, 유형, 리더십, 구성원, 행동, 부하, 높다, 목표, 정도, 가장, 가지, 호의, 구조, 하위, 경로, 조직, 지향 |
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| 이직 (퇴직, 방출) 관리 연구
Ⅰ. 이직관리 개요
1. 이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로 구분할 수 있다. 광의의 이직은 종업원의 입직과 이직을 모두 포함하는 개념으로 노동이동이라고 한다. 반면 협의의 이직은 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 조직에.. |
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유통,도매,소매,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 유통채널, 도매상, 소매상의
유형과 정의
12
목 차
유통채널(0~3단계)의 유형과 정의
도매상의 유형별 정의와 특징
소매상의 유형별 정의와 특징
참고문헌
3
생산자
소비자
생산자
생산자
생산자
도매업자
중개업자
소비자
소매업자
소비자
소비자
0단계
1단계
2단계
3단계
유통채널(0~3단계)의 유형과 정의
소매업자
도매업자
소매업자
4
2단계
2개의 중개상이 존재이며, 전형적인 유통경로 단계
적은 노.. |
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| 의사전달망
Ⅰ. 의사전달망의 의의
의사전달망이란 전달자로부터 피전달자에게로 메시지가 흐르는 경로의 구조를 말한다. 조직체 내에서의 상호작용을 통하여 구성원들은 자기들의 업무와 규범 그리고 작업조건과 자기자신들의 개인적 특성을 중심으로 가장 적합한 의사전달의 경향을 형성한다.
이러한 의사전달망과 관련하여 진행되는 연구는, 주로 어느 전달망이 어느 부분에서 효율적이냐 하는 것을 .. |
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| [사회복지실천기술] 임파워먼트모델 개입 - 해결의 틀 구성하기
사회복지실천가들과 클라이언트들은 해결책을 개발하기 위해 함께 일한다. 사회복지사들은 전문적인 지식과 인간행동, 사회 환경, 서비스 전달체계 그리고 실천방법론에 관한 기술과의 관계를 제시하고, 클라이언트 체계들을 그것들이 개인과 가족, 비공식적인 집단과 조직이든 공동체와 사회조직이든 간에 그들 자신의 경험들과 개인적인 삶.. |
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| [사회복지행정] 위원회 조직에 대하여 설명하시오
위원회는 조직이 그 목표를 달성하기 위한 특별과업이나 문제를 해결하기 위하여 조직의 일상적인 업무를 수행하는 기구와 별도로 구성한 전문가 혹은 업무관련자들의 활동기구이다.
위원회는 계속적 필요성에 따라 두 가지 유형으로 구분되는데 하나는 조직에서 정기적으로 발생하는 특별업무를 처리하기 위한 상임위원회(예 : 인사위원회, 예산위원회 등.. |
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| 사회복지정책 변동모형] EAI 모형
설계 오차형
그림] 설계 오차의 순응형 구조틀
그림] 집행오차형의 구조틀
본 모형은 정책과 문제시 되는 현실 사이의 오차 및 정책 대안에 대한 집행조직의 순응 또는 불응의 입장에 따라 크게 세 가지로 유형화시킬 수 있는데, 이는 기본적으로 정책 결정 조직과 정책 집행 조직 간의 관계를 근거로 조명한 것이다.
EAI 모형의 유형은 크게 설계 오차형, 집행오차형, 그.. |
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정책, 집행, 오차, 형, 과정, 대안, 결정, 사회, 복지, 현실, 변동, 유형, 반영, 설계, 모형, 의하다, 불응, 가다, 이루다, 수준 |
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| [전환관리] 전환의 의의(개념, 목적)와 유형
목차
* 전환관리
Ⅰ. 전환의 의의
1. 전환의 개념
2. 전환의 목적
1) 조직의 목적
2) 개인의 목적
Ⅱ. 전환의 유형
1. 이동범위별 분류
2. 이동목적별 분류
1) 생산상황에 따른 전환
2) 재배치 전환
3) 만능공 양성을 위한 전환
4) 근무교대를 위한 전환
5) 구제적 전환
전환관리
I. 전환의 의의
직무에 종업원을 배속하는 것을 배치(placement)라 하.. |
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| ◯ 사회복지공동모금회
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 사회복지공동모금회
I. 문제제기 구성
II. 공동모금회의 개념 및 설립배경
1) 공동모금회 개념
2) 공동모금회 설립 배경
III. 사회복지 공동모금회 목적 및 필요성
1. 공동모금회 목적 및 필요성
1) 공동모금회의 목적
2) 공동모금회의 필요성
IV. 사회복지공동모금회 법
1) .. |
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<프로테스탄트의 윤리와 자본주의 정신>
자본주의란 무엇인가 기업을 통하여 영리를 얻고자 하는 경제제도가 있을 때 이를 자본주의라 한다. 영리를 얻고자 하는 기업에도 여러 가지 형태가 있으며, 이로 인하여 자본주의도 여러 가지 유형이 있게 된다. 또한 경제사회에 있어서 부분적으로 자본주의로 조직된 경우도 있을 수 있으나, 어떤 시.. |
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| 우리나라에서의 단체교섭 구조의 발전방향
Ⅰ. 들어가면서
근래 경제환경의 변화에 따라 노동시장에서 비정규근로자의 비율이 증가하여 이들의 노동법적·사회보장법적 제반권리보장문제가 대두되고, 아울러 기업간 M A의 활성화로 단위노조단계에서도 복수노조 병존시대가 사실상 도래하면서 노조 조직체계의 개편과 이에 따른 교섭체계의 문제가 노사간 현안문제의 하나로 등장하고 있다.
이하에서는 단.. |
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
나는 활발한 성격이며, 모임 내에서 중재를 잘하는 편이기 때문에 리더를 다소 해봤다. 물론 이러한 작은 모임에서 리더를 하는 것과 회사에서 모임을 하는 것은 차.. |
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| 경영자의 개념과 유형
현대 기업에는 수많은 사람들이 활동하고 있지만 이들 모두가 같은 비중으로 영향력을 행사하지는 못한다. 기업조직에는 일반구성원들과 달리 중추적인 역할과 기능을 수행하는 사람들이 존재하는데, 이들이 바로 경영자들이며 그 중에서도 가장 핵심적인 역할을 수행하는 자가 바로 최고경영자(CEO : Chief Executive Officer)이다.
통상 경영자에게는 기업의 목적달성을 위한 역할.. |
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테러리즘의 유형에 대해서
테러리즘을 수행하는 조직에는, 각 조직이 내거는 주의, 주장, 목표로 하는 목적이 있어, 이것이 조직의 행동을 기본 짓고 있지만, 이러한 조직의 성격을 유형화한 것이 이하의 분류이다.
1 반체제 테러리즘
반체제 그룹이 국가 전복등 , 기존의 질서를 파괴해, 권력을 획득 하려고 해 국가를 공격하기 위해서 이용하는 테러리즘을 반체제 테러리즘이라고 한다. 또, 반.. |
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