전체 (검색결과 약 7,927개 중 49페이지)

 기업의 고유기능과 역할 ( 5Pages )
기업의 고유기능과 역할에 대한 레포트 자료. 기업의 고유기능과 역할 목차 기업의 고유기능과 역할 I. 소비자가 필요로 하는 제품과 서비스 제공 II. 확대된 취업기회와 개선된 생활기반 제공 III. 사회적 부의 창출 IV. 사회적 욕구 충족과 삶의 질 향상 V. 사회경제적인 성장, 발전 촉진 VI. 경제 재생산에 필요한 이익 창출 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지사의 기능 ( 6Pages )
사회복지사의 기능에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지사의 기능 목차 사회복지사의 기능 I. 문제해결 능력 향상을 위한 기능 II. 지원체계와의 연결수립 기능 III. 지원체계들과 상호연계 기능 IV. 지원체계내의 상호작용 촉진 기능 V. 사회정책 영향 하에서의 기능 VI. 물자 배분의 기능 VII. 사회통제 매개인으로서의 기능 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 초고층의 구조방식[건축] ( 8Pages )
초고층 구조 | 철골공사 1. 하이브리드(Hybrid) 구조 1. 머리말 최근 들어, 설계단계에서부터, 구조부재의 특성을 보다 효과적으로 사용하고, 시공성을 향상시키기 위한 다양한 연구가 수행되고 있다. 그 중에서 하이브리드 구조는 구조방식에 대한 연구로서, 구조해석기술˙공법˙실험기술의 발달 등을 바탕으로 현대사회의 산업˙경제적 발전에 따른 대공간화, 초고층화, 장스팬화 등의 건축적 요구의 다양..
리포트 > 공학/기술 |
 [세계의 품질역사] 세계 품질의 역사 ( 7Pages )
[세계의 품질역사] 세계 품질의 역사 목차 * 세계의 품질역사 1) 장인정신의 시대 2) 20세기 초 ▶ 검사위주의 품질 시대 (1) 작업자에 의한 품질검사 시대 (2) 직장에 의한 품질검사 시대 (3) 전문검사자에 의한 품질검사 시대 ▶ 통계적 품질관리(SQC)의 시대 1) 관리도 2) 샘플링 검사 ▶ 품질보증 시대 ▶ 종합적 품질관리 시대 3) 2차 세계대전 후(종합적 품질관리 시대) 4) 미국의 품질혁명(1970년..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [경영학] 글로벌 제품개발과 마케팅 활동의 조정 ( 15Pages )
글로벌제품개발과 마케팅활동의 조정 목차 Contents 글로벌재품개발과 마케팅활동의 조정 11조 서론 글로벌제품과 서비스의 설계 해외시장에서의 마케팅믹스전략 결론 및 요약 서론 해외진출을 하는 제품과 서비스를 어떻게 선택할 것인가 -제품 선택에 있어 글로벌화와 현지화간의 갈등요인 11조 글로벌제품과 서비스를 개발하는 과정과 전략 각각의 해외시자에서 마케팅믹스를 어떻게 결정할 것..
리포트 > 경영/경제 |
 학교를찾는아이아이를 ( 2Pages )
학교를 찾는 아이 아이를 찾는 사회.. 학교라는 곳은 싫던 좋던 우리의 의사와는 상관없이 한번은 가야하는 곳이다. 초등학교나 중학교는 더더욱 그러하다. 오늘날은 과거 우리의 부모님 시대보다 교육수준이 향상되면서 고등학교까지 그러한 의무적인 과정이 계속되고 있으며 이제는 대학에 다니고 있다는 것이 과거에서처럼 자랑스러운 일이 아닌게 되었다. 이 책에서는 기존의 학교를 부정적인 시각으로..
리포트 > 교육학 |
교육학
 2025 삼성SDI 기술직 자기소개서 자소서 면접 ( 4Pages )
저는 고효율 배터리 생산과 품질 개선을 위한 공정 최적화를 연구하며, 미래 에너지산업 발전에 기여하고 싶어 삼성SDI에 지원하게 되었습니다. 최근 배터리 산업에서 가장 중요한 이슈 중 하나는 "배터리 재활용 및 친환경 공정기술 개발"입니다. 이를 바탕으로, 삼성SDI의 배터리 제조공정을 개선하고 생산성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 해당 프로젝트에서 저는 리튬이온 배터리의 충·방전 효율을 향..
서식 > 자기소개서 |
배터리, 기술, 공정, 삼성, sdi, 연구, 생산, 싶다, , 산업, 품질, 향상, 개발, 과정, 친환경, 도입, 성능, 효율, 수행, 통해
 내연기관 VVT[Variable Valve Timing, 가변 밸브 타이밍]에 대해서 ( 19Pages )
VVTVariable Valve Timing 가변 밸브 타이밍 목 차 1. VVT의 개요 (1) VVT의 정의 (2) 밸브개폐시기와 속도에 따른 엔진성능의 비교 (3) 밸브오버랩 (4) 내부 EGR 2. VVT의 장점 (1) 성능과의 관계 (2) 연비와의 관계 (3) 배기가스와의 관계 3. VVT 작동원리에 따른 종류 (1) Cam Changing VVT (2) Cam Phasing VVT (3) Cam Changing과 Cam Phasing을 조합한 VVT 4. Q A 1. VVT의 개요 (1..
리포트 > 공학/기술 |
 쟁의행위의 주체와 대상 ( 3Pages )
노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토 1. 주체의 측면 판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 하지 않은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.1)1) 通說, 대법원 97.2.11. 96누2125 판결을 들어 판례도 간접적으로 그 가능성을 인정하고 있다고 평가된다고 한다. 소극적 요건(§2 제4호 단서 ..
리포트 > 법학 |
 민주화와 정치제도화 ( 25Pages )
민주화와 정치제도화1)1)이 연구는 1995년도 교육부 인문·사회과학 중점 영역연구비 지원에 의한 것임 Ⅰ. 서론 개인이 경험하는 삶의 질은 단지 그가 처한 물질적 생활조건이 아니라 근본적으로는 그가 사적 또는 공적 영역에서 경험하는 삶에 대한 만족감에 비추어 평가될 것이다. 그런데 한 개인의 삶에 있어서 일부분만을 차지하는 정치적 생활이 삶의 질을 향상시킨다고 말할 수 있을 것인가 이를 테..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 고속실험에 대한 최근 연구 및 현재 이슈의 고찰 ( 20Pages )
고속실험에 대한 최근 연구 및 현재 이슈의 고찰 요약 고속실험은 제품의 수명분포 또는 시간에 따른 성능에 대한 시기적절한 정보를 얻기 위해 사용된다. 실험단위는 평상시보다 더 자주 사용되거나 온도나 전압과 같은 스트레스의 일반적인 수준보다 높다. 그리고 결과는 좀더 적당히 사용할 때나 점더 적당한 설계조건에서의 제품수명이나 시간에 따른 성능에 대한 예측을 하는데 사용된다. 기술의 변화..
리포트 > 공학/기술 |
 사회복지실천의 개념과 역사 - 사회복지실천의 정의와 목적 및 목표, 사회복지실천 발달과정 ( 6Pages )
사회복지실천의 개념과 역사 - 사회복지실천의 정의와 목적 및 목표, 사회복지실천 발달과정에 대한 레포트 자료. 사회복지실천의 개념과 역사 - 사회복지실천의 정의와 목적 및 목표, 사회복지실천 발달과정 목차 사회복지실천 I. 사회복지실천의 개념 1. 사회복지실천의 정의 2. 사회복지실천의 목적과 목표 1) 사회적 기능의 향상 2) 개인의 역기능 치료 3) 사회적 정의 실현 향상 II...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 물류 및 물류시스템 ( 29Pages )
본 자료는 물류의 기본적 정의와 기능을 비롯하여 물류의 중요성 등에 대해 정리하였으며, 3S 1L 원칙, 7R 원칙 등 물류의 원칙과 목적에 대해 설명하였음. 또한, 물류시스템의 정의와 목적과 물류시스템의 합리화에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료로 물류관리사나 물류관리론을 수강하는 대학생 및 일반인들에게 유용한 자료가 될 것임 제1절 물 류 1. 물류의 정의 2. 물류의 기능 3. 물류의 중요성 4. ..
리포트 > 사회과학 |
물류, 유통의 역할, 상적 유통, 물적 유통, SCM, 3S 1L 원칙, 7R 원칙, 물류시스템, 조달물류, 생산물류, 사내물류, 판매물류, 역물류
 발탁인사제도의 검토 ( 2Pages )
발탁인사제도의 검토 Ⅰ. 서 1. 기존 승진관리의 문제점 기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재를 사멸시켜 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다. 2. 발탁인사제의 의의 능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 근속연수, 학력, 연령 등에 관계없이 성..
리포트 > 경영/경제 |
 직무특성이론 1 ( 2Pages )
직무특성이론 Ⅰ 서설 직무특성이론이란 함은 직무설계에 있어서 일률적인 직무확대 또는 직무충실화에 반대하고, 개인차를 고려하여 각 개인에게 가장 적합한 직무설계를 통하여 종업원의 모티베이션을 증가시켜 조직의 유효성과 생산성을 향상시키고자 하는 이론이다. Ⅱ 직무특성이론의 내용 1 이론의 원리 직무의 성과는 그 직무의 형태와 직무 담당자 개인간의 상호작용에 의해 이루어진다고 본다. ..
리포트 > 경영/경제 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50