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(검색결과 약 69,647개 중 49페이지)
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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| 직무발명과 관련된 정당한 보상의 산정기준 확립의 필요성
1. 들어가며
직무발명규정의 운용은 종업원의 유인책 향상과 사용자도 발명투자를 적극화하며 이익을 확보하고, 또한 일정정도로 예측할 수 있는‘정당한 보상’의 적정한 산정기준을 확립할 필요가 있다.
특허법의 정당한 보상기준에 대하여 필요한 사항을 대통령령(시행령)으로 정한다는 문제가 있다. 즉, 종업원 등의 발명에 대한 정당한 보상.. |
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| 따라서 저는 경영지원 직무의 인턴 경험을 통해 이러한 역할을 직접 체험하며, 국가 R&D 지원시스템의 운영 현장 을 깊이 이해하고 싶어 지원하게 되었습니다.
앞으로 한국산업기술기획평가원에서 인턴으로 근무하며 이 역량들을 실제 현장에서 더욱 발전시키고, 기관의 경영지원 업무에 기여하고 싶습니다.
경영지원 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
인턴십을 통해 공공기관의 경영지원 .. |
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| 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법
1. 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 .. |
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| SPC그룹 [파리크라상] 영업관리(커피음료) 자기소개서
영업관리 직무에서 정직은 곧 고객과의 신뢰 구축, 본사와 가맹점 간의 투명한 소통, 그리고 시장에서의 브랜드 가치와 직결됩니다.
아르바이트 시절 매출 분석, 원두와 음료 재고 관리, 신메뉴 프로모션 진행을 직접 경험하며 현장의 영업 데이터를 기반으로 전략을 실행하는 법을 배웠습니다.
왜 SPC그룹 파리크라상 영업관리(커피음료 직무에 지원.. |
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| RAM 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 (1) 신뢰 성 분석 능력, (2) 데이터 기반 문제 해결 능력, (3) 체계공학적 사고와 협업 능력이라고 생각합니다.
이러한 경험은 RAM 직무에서 필수적인 신뢰성 예측과 수명 분석 역량으로 이어질 수 있습니다.
단순히 현상을 기록하는 것에 그치지 않고, 데이터를 분석하여 원인과 개선안을 제시한 경험은 RAM 직무수행에 직접적으로 도움이 될 것입니다.
특히 .. |
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| 인사팀 직무를 위해 준비한 경험과 역량
저는 인사 직무에 대한 관심과 현장 경험, 그리고 소통 역량을 바탕으로 조직과 사람 사이의 접점을 잘 조율할 수 있는 인재라고 생각합니다.
세방 전지의 인사전략을 위해 필요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
결국 사람을 이해하고 연결하는 일이 인사의 본질이라고 생각하며, 그 철학을 바탕으로 일하고 싶습니다.
세방전지가 국내 배터리산업의 핵심적인 기술.. |
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| 또한, 환자의 상태 변화를 기록하고 공유하는 과정을 통해 동 료와 협력하며 치료계획을 조정하는 경험을 했습니다.
환자 안전과 만족도 향상은 간호사 직무의 핵심입니다.
업무 효율성 향상은 환자 안전과 치료 만족도를 높이는 핵심 요소입니다.
환자와 보호자와의 관계에서도 수행방안을 적용할 계획입니다.
단기 계획의 핵심은 환자 안전과 만족도 향상입니다.
과거 임상경험을 돌이켜보면, 체계적인 수.. |
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| 화학환경시험평가 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가
저는 화학환경시험평가 직무수행에 필수적인 기초화학지식과 분석장비 운용능력을 갖추기 위해 체계적이고 장기적인 준비를 해왔습니다.
이러한 기반은 한국기계전기전자시험연구원 화학환경직무수행에서 높은 정확도와 재현성이 요구되는 시험평가 업무에서 강점이 될 것이라 확신합니다.
또한 이러한 전처리 차이가 결과에 어떤 영향을 주는 지 시.. |
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| 현대캐피탈의 재경-재무 직무는 회사의 자금을 효율적으로 관리하고, 재무건전성을 유지하며, 장기적인 재무전략을 수립하는 핵심적인 역할을 수행합니다.
또한 인턴 경험을 통해 재무직무의 실제적인 흐름을 체감할 수 있었습니다.
결국 저는 학문적 지식, 데이터 분석 경험, 실무 인턴십, 윤리의식까지 네 가지 축을 통해 현대캐피탈 재경-재무직무에 필요한 역량을 체계적으로 기르며 준비해 왔습니다.
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| 투자관리 직무는 정확한 데이터 분석과 금융지식이 필수적이며, 기업의 지속가능한 성장을 위해 장기적인 투자전략을 수립해야 합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 LS전선의 투자관리 직무에서 정확한 재무분석과 전략적 사고를 바탕으로 기업의 지속가능한 성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
LS전선의 투자관리 직무는 국내외 투자전략 수립, 신규사업 타당성 분석, 재무리스크 관리를 수행합.. |
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| 생산기획은 다양한 시스템 간 연동 속에서 정보의 흐름을 파악하고 계획을 수립하는 직무입니다.
웅진식품의 생산기획 직무에서도, 저는 항상 현장의 소리를 기획의 시작점으로 삼아, 실행력 있는 계획과 개선안을 설계하는 구성원이 되고자 합니다.
저는 산업공학을 전공하면서 '데이터 기반의 기획력', '시스템 활용능력', '문제 해결 경험'이라는 세 가지 축을 중심으로 생산기획 직무에 필요한 역량을 .. |
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| 왜 DB자산운용 재무회계 직무를 선택했습니까
자산운용사 회계가 일반 기업 회계와 다른 점은 무엇이라고 생각합니까
자산운용산업의 수익구조를 이해한 대로 설명해보세요
DB자산운용에서 재무회계 직무를 선택한 이유는 바로 이 책임성과 전문성이 저에게 가장 도전적으로 다가왔기 때문입니다.
저는 이 차이를 명확히 이해하고 있으며, 재무회계 직무의 전문성을 높이기 위해 금융상품 회계·기업가치 평.. |
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| 인적관리 전략과 사례연구
(Human Resource Management)
- 목 차 -
제 1 장. 서 론
제 2 장. HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1. HRM의 개념
2. HRM의 체계
제 2 절. HRM의 발전과정
1. HRM의 발전과정
2. HRM의 단계별 세부내용
제 3 절. 직무분석과 직무평가
1. 직무분석
2. 직무평가
제 4 절. 인사고과와 활용
1. 인사고과
2. 인사고과 활용
제 5 절. 교육훈련 관리
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| 저는 학부과정과 연구실 경험을 통해 축적한 재료시험 및 평가능력, 데이터 분석 역량, 문제해결 능력을 활용하여 현대위아의 차량 부품 개발과 품질 향상에 기여할 수 있다고 자신합니다.
앞으로 시험평가 직무를 수행하며 다양한 부품 재료 특성을 이해하고, 시험설계와 데이터 분석 능력을 더욱 심화하여 차량 부품의 안전성과 내구성 을 확보하는 전문 엔지니어로 성장하고자 합니다.
저는 이 경험을 기.. |
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