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(검색결과 약 61,473개 중 49페이지)
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| 한솔아이원스 안전관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
학부 전공과 인턴 경험을 통해 안전점검, 위험예측, 개선활동을 경험해 왔으며, 이러한 역량을 발휘해 한솔아이원스의 안전관리체계를 강화하고 싶어 지원했습니다.
안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
안전관리에서 가장 중요한 것은 '사고 예방을 위한 선제적 대응'과 '현장 소통 능력'이라고 생각합니다.
저는 입사.. |
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| 정렬'이라는 단어는 자산관리 직무와도 맞닿아 있습니다.
티머니는 단순한 오피스 기반 자산관리뿐 아니라, 교통 인프라와 관련된 '사업용 자산'이 혼재되어 있습니다.
자산관리에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가요?
예산이 부족할 때 어떤 방식으로 자산을 관리하시겠습니까?
자산관리시스템이 낡고 디지털화가 되지 않은 경우, 어떤 방식으로 개선하시겠습니까?
특히 사업용 및 사무용 자산은 .. |
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| GA영업관리 직무로 입사 후, 한화생명과 GA 간의 전략적 파트너십을 구축하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
GA영업관리는 단순히 판매실적을 관리하는 역할을 넘어서, 파트너의 성장을 함께 설계하고 이끄는 전략 컨설턴트 역할을 포함한다고 생각합니다.
본인의 가장 큰 강점이 GA영업관리에서 어떻게 발휘될 수 있다고 생각하나요?
GA영업관리 역시 예측 불가능한 상황에서 고객사와의 신뢰를 유지하며 지.. |
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| 또한, 견적 및 계약관리 직무는 프로젝트의 수익성과 직결되는 중요한 역할을 담당하며, 원가분석, 계약조건 검토, 협상 등을 수행하는 핵심부서입니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 HD현대 마린 솔루션에서 견적/계약 관리 직무를 수행하며 프로젝트의 수익성을 극대화하고, 보다 효율적인 계약 체결을 지원하는 역할을 수행하고자 합니다.
견적/계약관리 직무에서는 원가분석을 통한 견적 산출 능력이 .. |
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| 스트레스 관리
현재, 우리나라 직무스트레스 현황
OECD 국가중
한국이 직무스트레스 1위!
현재, 우리나라 직무스트레스 현황
http://health.chosun.com/site/data/html_dir/2012/01/31/2012013101292.html
INDEX
INDEX
스트레스의 근원
스트레스(Stress)란
어떤 사람에게 특별한 (대응)요구를 하는 행위나 상황 또는 사건의 결과로 인해 초래되는 적응 반응
개인에 따라 그 반응의 크기에서 차이를 느낌
개.. |
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| 교보생명의 영업관리 직무는 FP, 본사, 고객 등 다양한 이해관계자 간 조율이 필수이기에 협력적 태도는 매우 중요합니다.
제가 지원한 영업관리 직무는 교보생명 영업조직의 핵심기반을 구축하고, FP(재정 플래너)가 고객에게 최적의 서비스를 제공할 수 있도록 지원하는 역할입니다.
또한 교보생명이 추진 중인 '디지털 기반 영업지원 시스템'과 CRM(고객 관계 관리) 데이터를 활용하여 효율적인 고객관리.. |
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| 제가 희망하는 직무는 경영관리입니다.
신원은 패션산업의 특성상 빠른 시장 대응과 유연한 자원 활용이 중요한 기업이기에, 경영관리 직무가 단순히 수치 정산을 넘어 전략의 허리를 담당한다고 판단했습니다.
시장의 빠른 흐름에 대응할 수 있는 유연한 예산 배분과 재고관리라고 생각합니다.
기업의 자원과 전략을 유기적으로 연결해 내부 운영을 최적화하고, 예산과 조직의 방향성을 일치시켜 경영성과.. |
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| 이 경험은 생산계획 관리직무에서 사소한 데이터 관리의 차이가 곧 회사 신뢰와 직결된다는 사실을 체득하게 해주었습니다.
이 경험을 통해 문제 해결에서 중요한 것은 '표면적 오류 수정'이 아니라 '근본 원인 규명'이라는 교훈을 얻었고, 이는 생산계획 관리직무 수행에 그대로 연결될 수 있다고 생각합니다.
이 경험을 통해 원칙과 계획을 기반으로 한 추진력이 목표 달성의 핵심임을 배웠고, 이는 생산.. |
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| 상가 관리 규정
제 1조 목적
이 규정은 상가단지 관리규약 관리직무수행에 필요한 세부사항을 규정하므로서 관리의 합리화와 체계화를 이루고 건전한 상가형성과 발전을 도모하고자 함에 있다.
제 2조 적용범위
이 규정은 ○○상가 점포소유자와 입주사업자 및본 상가 단지 관리직원에게 적용한다.
제 3조 관리대상
관리대상은 ○○○한다.
제 4조 점포 및 사무실 사용권
본 상가의 점포 및 사무실의 사용자.. |
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| 안전관리 직무를 선택한 특별한 계기가 있나요?
LSMnM의 안전철학에 대해 어떻게 생각하시나요?
단순히 규제 중심이 아닌, 작업자의 실질적 보호를 목표로 한다는 점에서 안전관리의 방향성이 선도적이라 생각합니다.
입 사후 가장 먼저 실천하고 싶은 안전관리 활동은 무엇인가요?
이 경험을 통해 변화하는 법규나 작업 환경 속에서 선제적으로 대응하는 역량이 안전관리 직무에 핵심적이라는 것을 체감하.. |
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| 이러한 교훈은 시스템 관리 직무에서도 구성원 간 원활한 협업과 문제 해결에 직접적으로 도움이 될 것이라 생각합니다.
이는 시스템 관리 직무에서도 예기치 못한 장애나 문제에 직면했을 때, 근본 원인을 파악하고 신뢰할 수 있는 해결책을 찾는 데 중요한 역량이 될 것입니다.
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| 품질관리 직무에 있어 가장 중요한 요소는 정밀한 분석력과 기준 중심의 사고라고 생각합니다.
KT&G는 국내 제조설비의 고도화는 물론 글로벌 생산기지까지 품질 일관성을 유지하고 있는 기업으로, 입사 후 저는 품질관리체계 내정량 분석과 이력추적 업무를 기반으로 글로벌 수준의 품질기준을 안정적으로 유지하는데 기여하고자 합니다.
생산/품질관리 직무에서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하십니.. |
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| 저는 한화오션의 생산관리-공무직무에 지원하며, 단순히 조선소의 설비를 관리하는 수준을 넘어 생산현장의 안정성과 효율성을 동시에 확보하는 핵심 역할을 하고 싶습니다.
제가 가진 차별화된 역량은 예방정비와 데이터 기반 관리 능력입니다.
특히 스마트센서, 예지정비 시스템, 데이터 기반 설비 운영을 경험하면서 제 역량을 확장할 수 있을 것입니다.
저의 차별화된 역량은 예방정비와 데이터 기반 관.. |
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| 인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성
1. 종업원의 역할
2. 종업원관리에 요구되는 내용
3. 종업원에 요구되는 자질
Ⅱ. 내부마케팅
1. 내부마케팅의 의의 및 목적
2. 내부마케팅 활동
1) 종업원 훈련
2) 경영층의 지원
3) 내부의사소통 지원
4) 인적자원관리
5) 외부의사소.. |
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| 직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다.
직무평가의 대상은 직무로, 직무 그 자체의 가치를 판단하기 위한 것이지 직무상의 인간을 평가하는 것은 아니다. 직무 중에서도 특정한 인간이 수행하는 특정한 활.. |
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