|
전체
(검색결과 약 26,336개 중 49페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 【85-40】주식매입선택권의 회계처리
1. 회사가 주식매입선택권을 임․직원에게 부여하는 경우 권리부여시에는 회계처리를 하지 아니하고 권리부여일부터 권리행사가능일까지 매기말의 시가와 행사가격과의 차액을 안분하여 비용으로 인식하고, 권리행사가능일부터 권리행사일까지는 전기말 금액과의 차액을 비용으로 인식한다. 다만, 주식평가보상의 방법에 의한 경우의 시가는 상속세및증여세법 제63조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 박사수업과정에서 다루었던 자료로 [고급 해상보험론]에 대한 핵심 내용을 12가지로 구분하여 각각에 대한 세부 설명을 매우 구체적으로 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다^^
1. 해상보험계약의 정의와 선박보험의 대상
(1) 해상보험계약의 정의
(2) 선박보험의 대상
2. 해상사업과 보험계약의 목적과 적법한 해상사업이 존재하는 경우
(1) 해상사업과 보험계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무상 재해 인정기준 세부 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
○ 산업재해보상보험법 제5조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. 업무상의 재해 란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.
○ 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (기업이론) 대리이론적 접근 -대리이론의 의미와 구분, 특성 및 기업재무에서 대리문제
목차
* (기업이론) 대리이론적 접근
Ⅰ. 대리이론의 의미와 구분
Ⅱ. 대리이론의 상대적 특성
Ⅲ. 기업재무에서의 대리문제
(기업이론) 대리이론적 접근
(1) 대리이론의 의미와 구분
기업은 주어진 제도적 환경 하에서 조직을 형성하고 행동한다. 이러한 기업의 조직형태와 행동을 설명함에 있어서 기업을 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문화센터 정보관리
수강 및 입회
* 19세 이상 성인에 한해 신청가능하며, 입회비는 무료입니다.(자녀의 경우 가족으로 등록)
* 현금, 신용카드, 신세계 상품권으로 결재하실수 있습니다.
* 제휴카드로 ○○만원 이상 결재하시는 회원께는 ○○개월 무이자 할부 혜택을 드립니다.
* 인터넷 수강신청:
* 19세 이상 성인회원만 신청 가능하며, 자녀강좌 신청 시 자녀는 문화센터 홈페이지에서 가족회원 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제조물책임(PL)법 시행의 의의와 현안
I. 들어가며
제조물책임법에 대해서는 외국에서 첨단 이슈들에 대한 논쟁이 진행되고 있지만 국내에서 아직 제조물책임법이 시행되어 기본판례들이 나오지도 않은 상태에서 외국의 판례들을 가지고 지협적인 이슈들을 논의하는 것은 시기상조인 것으로 보인다. 제조물책임법은 문서상으로 매우 짧고 사법부에게 많은 해석권한을 부여한 법률이므로 현재 제정된 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
그린벨트 제도는 목적이 아니라 수단일 뿐
환경과 생명, 제 20호, 1999 여름
1. 개발제한구역 제도개선 추진 경위
지정목적이 상실된 일부 지방도시의 개발제한구역을 도시권 평가를 거쳐 전면 해제하고 나머지 지역의 개발제한구역에 대해 환경평가 결과를 토대로 구역을 조정하는 것을 골자로 한 개발제한구역 제도개선안이 지난 해 11월 25일에 발표되자 다양한 반응이 표출되었다. 한쪽에서는 지난 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용
◬우리나라 비정규직 노동자 문제의 현실
◬문제점
1) 산업재해 보상 보험법 대통령령 소정 적용 제외 사업규정
2) 사전승인제
3) 사회보험의 기능 상실
◬문제점 해결을 위한 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [리더십] 5가지 리더십 스타일
목 차
들어가며
1. 전략형 리더십
2. 인적자원형 리더십
3. 전문가형 리더십
4. 규제형 리더십
5. 혁신형 리더십
결론 및 사견
들어가며
기업이 무엇을 만들고 또 어디에 이치하고 있는가에 상관없이 최고 경영자는 부가가치를 높이기 위한 방법에 대해서 나름대로의 철학을 가져야 한다.
첫째 전략형 리더들은 그들의 가장 중요한 임무가 장기 전략의 실행 방법을 설계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| coupang
마케팅 사례연구
- 목차 -
1. 쿠팡 서비스소개
2. 쿠팡 기업환경분석
(1) 인구통계적 요인
(2) 정치적 요인
(3) 자연환경적 요인
(4) 경제적요인
(5) 사회문화적 요인
(6) 기술적 요인
3. 쿠팡 SWOT 분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
4. 쿠팡 STP 분석
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 목표시장선정 (Targ.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오
1.혁신적 리더십
2.카리스마적 리더십
[참고문헌]
혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오
인간생활에서 반드시 필요한 조직을 존속, 발전시키는데 있어서 여러 가지 기능이 있지만 그 중에서 리더십 기능이 가장 중요하다. 따라서 조직의 목표 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (소비자주의) 소비자주의의 의의와 등장배경 및 목표
목차
소비자주의의 의의와 배경
Ⅰ. 소비자주의의 의의
1. 소비자주의 의의
2. 현대 소비자주의의 특성
Ⅱ. 소비자주의의 등장 배경
1. 생산의 성격 변화
2. 소비자주권의 붕괴
Ⅲ. 소비자주의의 목표
1. 소비자교육
2. 소비자 자위
3. 기업의 사회적 책임 완수
소비자주의의 의의와 배경
I. 소비자주의의 의의
1) 소비자주의의 의의
오늘날.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가는 곳 마다 1등 조직으로 만든
명 사령관 의 전략노트
Winning Habit
이기는습관
전옥표지음
part 01. 총알처럼 움직인다 - 동사형조직
◉ 이기는 습관 1 - 고객을 향해 움직이는 ‘동사형조직’으로 변신하라
- 내가 하는 일 을 하나님께 바치듯 하라
-] 하나님께 받칠 물건이라고 생각하면 모든면 에 대해 남이 지적하지 않아도 스스로 고민 하게 됨.
- 노하우와 자신감이 습관으로 자리 잡게 된 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 리더쉽의 스타일
1) 전략형 리더
전략형 리더들은 그들의 가장 중요한 임무가 장기 전략의 실행 방법을 설계하고 테스트하는 것이라고 생각하는 사람들이다. 따라서 자원배분과 기업이 나아가야 할 최적의 진로를 결정할 수 있는 능력이 중요하다고 생각한다.
2) 인적자원형 리더
조직에 확실한 가치관과 행동, 태도를 정립하기 위해 종업원 개개인의 성장과 개발을 세심하게 관리하는 것이라고 생각하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무형 면접 질문1: 이수HR인 사기획직무의 핵심역량은 무엇이라고 생각하는가
직무형 면접 질문2: 인사기획과 HR운영의 차이를 어떻게 이해하고 있는가
직무형 면접 질문3: HR데이터 분석 경험이 있다면 설명해보라
직무형 면접 질문4: 조직문화 개선 경험 또는 참여 사례가 있는가
직무형 면접 질문5:채용기획시 가장 중요한 지표는 무엇인가
직무형 면접 질문 9: HR정책이 조직에 미치는 영향을 수치화할.. |
|
 |
hr, 기획, 직무, 조직, 질문, 데이터, 구조, 인사, 면접, 기반, 제도, 설계, 경험, 전략, 가장, 개선, 형, 때문, 중요하다, 분석 |
|
|
|
|
