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(검색결과 약 7,470개 중 49페이지)
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| 성 불평등 및 성차별 경험
공적 지원 경험과 필요성
직장 내 성차별 개선과제
무엇보다 직장문화에서 여성의 경력단절을 당연시하는 인식을 바꿔야 한다.
내가 경험한 직장 내 성차별 사례는 여성이라는 이유만으로 미래의 가능성이 제한되는 현실을 보여주었다.
성평등 사회를 실현하기 위해서는 직장 내 문화 개선, 가정과 사회에서의 성 역할 재분배, 법과 제도의 실효성 강화가 필요하다.
직장 내 성차.. |
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여성, 사회, 경험, 내, 제도, 문화, 이다, 직장, 문제, 성차별, 받다, 지원, 개선, 평등, 당시, 차별, 과제, 필요하다, 경력, 느끼다 |
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| 결혼 및 가족생활지원 정책 강화
한 부모가족 및 다양한 가족 형태에 대한 지원 확대
한부모가족지원금 확대 및 양육지원 강화
한부모 가족을 위한 양육비 지원 확대, 자녀교육비 지원 등 경제적 부담 완화.
다양한 가족 형태(독신가구, 한부모가족, 비혼 부모 등)에 대한 법적·사회적 지원 확대.
현대사회에서 변화하는 가족 구조 및 가치관의 원인 분석과 해결방안 및 전망
최근 우리나라에서는 결혼률 저.. |
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| 남성과 여성의 성 역할에 대한 차이를 기술하시고 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오
이에 따라 전통적인 성 역할의 구분은 점차 무의미해지고 있으며, 남성과 여성 모두에게 새로운 사회적 역할과 책임이 요구되고 있다.
본 문에서는 남성과 여성의 성 역할 차이를 개념적으로 분석하고, 현대사회에서 요구되는 성 역할의 변화에 대해 논의해 보고자 한다.
현대사회.. |
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역할, 사회, 성, 여성, 남성, 되어다, 가정, 교육, 변화, 따르다, 전통, 증가, 인하다, 선택, 이다, 참여, 대한, 돌보다, 화, 요구 |
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| 2구조 기능주의 관점과 미래 가족의 변화 예측 및 정책적 함의
갈등이론 관점과 미래 가족 변화 예측 및 정책적 영향
4상징적 상호작용주의 관점과 미래 가족 변화 예측 및 정책 방향
여성주의 이론 관점과 미래 가족에 대한 전망과 정책과제
6포스트 모던 관점에서 본 가족 변화와 사회복지 정책
가족에 대한 이론적 관점에서 미래 가족의 변화를 예측하고 이들이론들이 각각 정책과제 수립에 어떠한 영향.. |
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가족, 정책, 이론, 사회, 대한, 중심, 미래, 구조, 기능, 주의, 불평등, 관점, 변화, 관계, 과제, 다양하다, 형태, 확대, 방식, 영향 |
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| 모성보호 관련 노동관계법 개정 내용과 의의
1. 들어가며
20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower)을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식정보화사회이다. 이러한 시대적 변화는 노동력의 성별 구분을 무의미하게 만들고, 산업구조의 유연화, 인구의 고령화, 정보통신의 발달에 따른 다양한 근로형태의 확산 등 기업의 여성인력에 대.. |
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| Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
고용보험은 사회보험의 한 형태로서 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 작업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받는 자에게 보장해주는 사회보험의 한 형태이다.
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조.. |
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| ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론 / 2
1. 아동수당제도에 대한 연구 배경 / 2
2. 아동수당제도에 대한 연구의 의의 / 3
Ⅱ. 아동수당제도의 도입근거 및 필요성 / 4
1. 아동수당제도도입 근거 / 4
1) 아동복지권의 실현
2) 자녀양육 가정에 대한 지원
3) 인구사회학적 변화: 저출산과 고령화
4) 세금혜택과 현금지원
5) 기초생활보장 지원
2. 아동수당제도 도입 근거로써 우리나라의 아동 및 가족에 대한 지원정책의 현.. |
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| 고용보험제도 전반에 대한 법적 검토
1. 고용 보험의 개요
Ⅰ. 서
1. 고용보험법의 목적
이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.
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| 여성 다수 사업장의 인사관리
여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다.
병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다.
이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우.. |
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| 가족 생활교육의 적용 이론으로서 생태학적 이론의 특성
3생태학적 이론에 따른 가족생활교육의 예시
생태학적 이론에 근거한 가족생활교육의 구체적인 예시로는 '맞벌이 가정을 위한 시간 관리 및 부모 역할 조율 프로그램'을 들 수 있다.
가족생활교육의 실천적 기반으로서 생태학적 이론은 개인과 환경의 상호작용을 강조하며, 다양한 환경체계를 고려하여 가족 문제에 접근할 수 있는 강력한 틀을 제공.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
교육과학기술부
질의․회신 사례집
(유아․초․중등교육 및 평생교육분야)
2008. 12.
-일러두기-
○본 사례집에 수록된 질의․회신사례는 민원인이 제시한 문장 및 자료만을 근거로 작성된 것이므로, 내용의 유사성만으로 일반화하기에 한계가 있습니다.
○ 일부 회신내용의 경우 특정 민원인의 특수한 상황을 전제로 처리한 사례이므로 타인이 내용이 유사하다하여 동일한 법적 .. |
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| 가족관계의 의의와 특징
건강한 가족관계를 형성하기 위한 주요 요소
4건강한 가족관계 유지를 위한 사회적·제도적 지원
5건강한 가족관계의 구체적 사례
의사소통은 가족관계의 근간이다.
갈등은 가족관계에서 자연스러운 현상이다.
건강한 가족관계 형성을 위해서는 의사소통, 정서적 지지, 역할 분담, 갈등관리, 가치공유가 필요하다.
4건강한 가족관계 유지를 위한 사회적·제도적 지원
5건강한 가족관계.. |
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| 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론이 중노동시장 이론성별 분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유는 일반적으로 교육과 경력에서의 차이, 노동시장 참여 기간의 단절 등에서 기인한다.
그러나 현대노동시장에서 여성의 교육수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서,.. |
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| 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
우리나라의 고용보험제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조정의 일환으로 시행되었다고 볼 수 있다. 현 고용보험제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회보험보다는 취업 지원의 성격을 가.. |
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| 현대사회에서의 일가족 갈등의 개념
3일 가족 갈등을 해결하기 위한 개인적 차원의 노력
4일 가족 갈등을 해결하기 위한 사회적 차원의 노력
따라서 일가족 갈등의 양상을 분석하고, 이를 완화하기 위한 개인적·사회적 노력이 함께 이루어질 필요가 있다.
개인은 역할의 균형과 적극적 의사소통을 통해 갈등을 완화해야 하며, 사회는 유연근무제, 육아휴직제도 등 가족친화제도를 확대하여 실질적인 일가정 .. |
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