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(검색결과 약 10,295개 중 49페이지)
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| 가족치료의 이론적 모델
I.구조적 가족치료
III. 경험적 가족치료
IV.해결 중심 가족치료
그러나 가족치료 모델은 가족을 전체, 체계(system)로 보고자 하는 공통점을 지닌다.
가족치료의 이론적 모델(구조적 가족치료, 다세대 가족치료, 경험적 가족치료, 해결 중심 가족치료, 현실치료)
구조적 가족치료의 대표연구자는 미뉴친(SalvadorMinuchin)으로, 이 접근은 구체적이고 행동 중심적이며 현실적인 기.. |
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가족, 치료, 체계, 내, 담, 행동, 문제, 모델, 하위, 구조, 기능, 해결, 위, 개념, 강조, 이론, 가지, 위계, 질문, 경험 |
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| 이번 사고로 인해 피해자 분께 신체적·정신적 고통을 드리고 사회적 물의를 일으킨 점 진심으로 사죄드립니다.
사고 직후 저는 즉시 차량을 정차하고 피해자 분의 상태를 확인하였으며, 119와 경찰에 곧바로 신고하였습니다.
이번 사고로 인해 피해자 분께 신체적, 정신적 고통을 드린 점 진심으로 사죄드리며, 저의 부주의로 인해 사회적 물의를 일으킨 점 깊이 반성하고 있습니다.
사고 이후 피해자 분의 .. |
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사고, 피해자, 분, 드리다, 운전, 확인, 이륜차, 안전, 운전자, 진심, 점, 차량, 중, 교통, 도로, 이후, 인하다, 못, 사죄, 부주의 |
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| 우리의 모든 꿈은 우리가 그것을 추구할 용기가 있다면 이루어질 것입니다."-월트 디즈니
우리의 모든 꿈이 이루어질 것입니다, 만약 우리가 그것을 추구할 용기가 있다면."-월트 디즈니
Abadattitudeislikeaflattire;ifyou don'tchangeit, you won'tgoanywhere"-JoyceMeyer
미래는 꿈의 아름다움을 믿는 사람들의 것입니다."-엘리너 루즈벨트
꿈은 결국 계획의 한 형태입니다."-GloriaSteinem
저는 성공에 .. |
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| 사티어의 의사소통 5유형을 설명하고 우리 가족의 의사소통 유형을 사티어의 의사소통 5유형에 적용하여 역기능적 의사소통 유형을 파악한 후 기능적 의사소통을 위한 대안을 제시해 보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사티어의 의사소통 5유형
1) 회유형
2) 비난형
3) 초이성형
4) 산만형
5) 일치형
2. 사티어의 의사소통 5유형을 적용한 우리 가족의 역기능적 의사소통 유형 파악
3. 우리 가.. |
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| 식품 업 경험이 없는데 왜 일반 관리 업무를 맡길 수 있다고 보는가
일반 관리에서도 가장 중요한 것은 객관적 기준을 만들어 조직을 한 방향으로 움직이는 능력이라 생각합니다.
데이터 기반으로 운영을 개선한 경험은
일반 관리에서도 이러한 복합적 구조의 조율 능력이 핵심이라고 생각합니다.
일반 관리는 결국 예방적 리스크 관리가 핵심입니다.
기준·정책관리 능력
저는 일반 관리를 "운영 전체의 기.. |
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| 아동기 성격발달과 문제행동의 수정 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 책임감 없는 아동의 문제행동수정
1)원인
2)특징
3)상담사례
4)예방
5)대책
2.열등감이 심한 아동의 문제행동수정
1)정의
2)원인
3)특성
4)치료방법
3.신경질적인 아동
1)정의
2)원인
3)특징 (주요/부수적 특징)
4)사례
5)평가 및 치료
4.용기 없고 두려움.. |
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| 저는 앞으로도 '공감'과 '배려', '책임감'을 바탕으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
앞으로 현장에서도 환자의 작은 변화도 놓치지 않는 세심함과 따뜻한 마음을 지닌 간호사가 되겠습니다.
환자의 몸과 마음이 모두 건강해질 수 있도록, 언제나 곁에서 힘이 되는 간호사가 되고자 다짐합니다.
저는 앞으로도 마주할 어려움을 두려워하지 않고, 차분함과 소통, 자기관리로 슬기롭.. |
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| AccessInf ra는 고객 단말이 네트워크와 최초로 연결되는 구간을 책임지는 핵심 부문입니다.
즉 Access는 "품질을 만드는 조직"이며, SKT 브랜드 가치를 지탱하는 기반입니다.
AccessInf ra는 협업 없이는 움직일 수 없는 조직이기 때문에 "명확한 문제정의+사실 기반 소통"이 가장 중요합니다.
SKT는 이미 AIX네트워크를 선언했기 때문에 Access Inf ra도 AI 기반 운영자동화가 핵심이 될 것입니다.
Access.. |
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| 정신역동모델에 근거하여 본인 또는 주변인에게서 나타나는(관찰되는) 방어기제를 3가지 이상 제시하고 예시와 함께 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 정신역동모델의 방어기제의 개념
2. 정신역동모델에 근거하여 본인 또는 주변인에게서 나타나는(관찰되는) 방어기제
1) 합리화(Rationalization)
2) 투사(Projection)
3) 승화(sublimation)
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
우리는 세상을 태어나 인.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
전력을 효율적으로 생산하는 방안을 제시하고 실현 가능성을 평가하는 전체적인 과정을 수행함으로써 공학적인 설계능력을 배양하였습니다.
해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 .. |
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| 본인의 노력과 행동부분을 첫째, 둘째, 셋째 등으로 구분하여 기술하시는 것이 보다
일단 본인의 노력과 행동부분을 다양하게 기술해주신 것이 좋습니다.
다만 이 부분에서 조금 더 목적성을 앞쪽에 기술하고 본인의 노력과 행동을 기술하는 것이 보다
결과를 구체적으로 기술해주시는 것이 좋습니다.
졸업 논문 주제를 찾게 된 계기를 기술해주신 부분이 좋습니다.
단순히 주저하지 않았다고만으로는 부족.. |
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| 심사청구서
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
60일
청구대리인
①성명
△△△
② 주민등록번호
123456-1234567
③주소
□□□-□□□
○○시○○구○○동○○번지
전화번호
④ 대상공무원과 의 관계
○○
대상공무원
⑤성명
□□□
⑥ 주민등록번호
234567-2345678
⑦주소
□□□-□□□
○○시○○구○○동○○번지
전화번호
⑧ 연금취급기관
(기관기호)
공무원연금관리공 |
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| 팀 운영을 위한 효과적 리더십 기법
1. 경고는 냉철히
경고를 할 때는 개인적인 감정이 섞여 있지 않다는 것을 분명히 밝혀야 한다. 경고는 팀원들이 책임을 다해 임무를 수행함으로써 목표를 성공적으로 달성하도록 도와주기 위한 방편이지 단순히 벌을 주기 위해 하는 것이 아니다. 따라서 팀장은 팀원들에게 괜히 미안해하거나 사과할 필요가 없다. 팀원들에게 경고를 할 때 다음과 같은 말을 하는 것.. |
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| 심사청구서
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
60일
청구대리인
①성명
△△△
② 주민등록번호
123456-1234567
③주소
□□□-□□□
순천시 풍덕동 300
전화번호
④대상공무원과 의 관계
본인
대상공무원
⑤성명
△△△
⑥ 주민등록번호
123456-1234567
⑦주소
□□□-□□□
순천시 풍덕동 300
전화번호
⑧ 연금취급기관
(기관기호)
공무원연금관리공단○○지사
⑨ 직급호봉 |
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| Q4.실습 중 기억에 남는 환자 사례와 그 경험을 통해 느낀 점은 무엇인가요?
Q5. 환자나 보호자와 소통이 어려웠던 상황을 어떻게 해결하셨나요?
Q16. 환자의 개인정보보호를 위해 간호사로서 어떤 노력을 하셨나요?
Q18.병원과 환자에게 본인이 어떤 기여를 할 수 있다고 생각하시나요?
특히 외과 병동 실습 중 회복기 환자의 미세한 활력 징후 변화를 빠르게 인지해 담당 간호사에게 보고했던 경험이 있습.. |
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환자, 간호사, 간호, 상황, 실습, 되어다, 중, 생각, 경험, 통해, 선생님, 의료, 점, 병원, 중요하다, 병동, 판단, 말, 보호자, 이후 |
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