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(검색결과 약 34,959개 중 49페이지)
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| 저는 회계 전공자로서 숫자에 대한 감각과 공공기관 회계시스템에 대한 이해를 바탕으로, 인천도시공사의 투명한 재무 운영과 책임경영에 기여할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다.
향후 저는 공사의 회계시스템과 결산구조를 깊이 이해하고, 예산 편성과 사업성과 분석에도 참여하며 실무능력을 넓혀가고자 합니다.
공사의 회계 업무에서 가장 도전해보고 싶은 영역은?
단순 회계기록을 넘어서, 회계 데이.. |
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회계, 성과, 사업, 기반, 인천, 분석, 공사, 업무, 시공사, 이해, 팀, 생각, 가장, 예산, 운영, 싶다, 기준, 흐름, 투명하다, 공공기관 |
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| 2사회복지행정에서 인적자원관리의 핵심 영역
사회복지행정에서 인적자원관리가 담당해야 하는 핵심 영역은 다음과 같다.
현대사회복지기관에서 인적자원관리가 중요해지는 이유는 다음과 같다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 기능이나 부서의 문제가 아니다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 인사나 조직 운영의 문제가 아니다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성 한지 생각하고 |
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관리, 복지, 기관, 인적자원, 서비스, 사람, 회복, 조직, 행정, 인력, 성과, 이다, 역량, 위, 교육, 제공, 질, 실무, 단순하다, 사회 |
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| 건축설계 및 구조에 대한 이론적 기반을 바탕으로, 저는 에너지 효율성과 기능성까지 고려한 공공건축설계 경험을 중점적으로 쌓아왔습니다.
이 경험들은 한국전력 기술의 발전시설 및 플랜트 건축설계 업무에 필요한 실질적 기반이 되어줄 것입니다.
입사 후 저는 한국전력기술의 플랜트 건축설계, 유지관리, 친환경 신축 설계 분야에서 일하고 싶습니다.
건축설계 관련 경험 중 가장 한국전력기술과 연관.. |
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설계, 건축, 기반, 에너지, 기술, 경험, 플랜트, 구조, 성, 성과, 효율, 한국전력, 팀, 수행, 공간, 분야, 활용, 기능, 환경, 지키다 |
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| 액션러닝(Action learning) 확산과 효과
Ⅰ. 들어가며
현대 경영환경은 점차 더 글로벌 차원의 무한 경쟁이 보편화되고 있다. 이러한 무한경쟁 속에서 생존을 위해서는 무엇보다도 인재육성의 중요성이 강조되는 상황이다. 이러한 경영환경 변화 속에서 기존의 기업의 교육학습 시스템은 인재육성과 기업성과를 동시 달성하는데에는 한계를 드러내고 있다.
대표적으로 현장과 동떨어진 교육, 성과창출, 인.. |
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| 녹십자 웰빙의 물류시스템은 SAP 기반의 물류관리, 자동화 창고 운영, 체계적인 GMP 자재 관리 등으로 정평이 나 있습니다.
그 중심에 있는 자재 물류 직무에 지원함으로써, 물류의 정밀함으로 생명을 지키는 현장의 주역이 되고자 합니다.
자재물류의 기초는 데이터 기반의 정확성과 현장 중심의 유연한 대응이라고 생각합니다.
왜 자재 물류 직무를 선택하게 되었나요?
대학에서 생산관리와 물류시스템에 .. |
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물류, 자재, 관리, 생산, 흐름, 기반, 품질, 통해, 제품, 시스템, 데이터, 현장, 정리, 보관, 기준, 단순하다, 실험, 입출, 이다, 바이오 |
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| - 아웃소싱 적용 사례 조사분석 -
목 차
① IT 아웃소싱의 개념, 형태 변화, 필요성
② 사례 1 풀무원
③ 사례 2 인하대 정석학술정보관
④ IT 아웃소싱의 성공조건
⑤ 결론
IT 아웃소싱의 개념
생산부문에서 시작된 아웃 소싱의 확장개념
기업업무의 외부 위탁하는 서비스로 외부 서비스제공자에게 조직의 정보시스템 기능 중 일부 또는 전부를 제공
정보서비스 공급을 위한 기술· 인적자원에 대한 소.. |
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| 특히, 데이터 분석 및 프로세스 개선 경험을 활용하여 농업유통망 최적화 및 스마트 물류시스템 도입을 지원하고, 농협이 지속가능한 농업생태계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
A1. 농협의 일반관리직에서는 조직 운영 최적화, 데이터 기반의사결정, 유통혁신 및 경영효율성 개선이 가장 중요하다고 생각합니다.
이를 바탕으로 농협에서 디지털 유통망 구축, 스마트 농업 시스템 도입, 업무 효율성 증대.. |
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| CISCO SYTEMS’Strategies for sustainable Growth.
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경영전략과 정보기술 발표
1-1. CISCO 주력 사업
라우팅 및 스위칭
음성 및 비디오
옵티컬
무선
이더넷 및 광대역
컨텐트 및 스토리지
보안및 관리
The technology S-Curve
The S-Curve phenomenon
performance
effort
performance
effort
Source: R. Forster, innovation: the attacker’s advantage
기술 개발 성과
초기: 성과 낮음
일정 시간 후: 급격.. |
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| 자금 중개 직무에 대한 이해와 준비과정
이러 한 가치관은 숫자 흐름을 이해하고 이를 중개하는 자금 중개 직무에 있어 제가 가진 핵심적인 강점이라고 생각합니다.
자금 중개는 금융기관 간 단기자금 거래를 중개하는 업무로, 시장 유동성과 금리 형성에 있어 핵심적인 역할을 합니다.
자금 중개는 금융기관 간 유동성을 연결하고, 금리 형성의 중요한 축을 담당하는 핵심 업무라고 생각합니다.
한국은 행 .. |
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자금, 시장, 중개, 금리, 흐름, 금융기관, 구조, 거래, 대한, 생각, 이해, 금융, 매우, 분석, 자금시장, 기관, kidb, 역할, 유동성, 수행 |
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| React를 중심으로 Redux, Recoil, ContextAPI 등을 활용한 상태 관리 경험이 있으며, 웹 성능 개선을 위해 lazyloading, 코드 스플리팅, 이미지 최적화 등 다양한 기법을 실습 프로젝트에 적용해보았습니다.
게임 외부의 세계를 확장하며, 유저 경험의 연속성을 제공하는 접점입니다.
이벤트 페이지나 캐릭터 정보조회 페이지의 공통 컴포넌트화 및 디자인 시스템 정비에 기여하고 싶습니다.
게임 유저 커뮤.. |
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유저, 경험, 활용, 프론트, 엔드, 메이플스토리, 개선, 통해, 시스템, 정보, 관리, 생각, react, 캐릭터, 싶다, 페이지, 기반, 구현, 설계, 개발 |
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기업의 윤리경영 정의, 개념, 필요성, 윤리경영 사례, 배경, 기대효과, 체계, 현황, 특징, 업무, 계획, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 조사분석 ( 12Pages ) |
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| Report
( 기업의 윤리경영 정의, 개념, 필요성, 윤리경영 사례, 배경, 기대효과, 체계, 현황, 특징, 업무, 계획, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 윤리경영이란
Ⅱ. 기업윤리와 윤리경영의 필요성
Ⅲ. 윤리경영사례
1. 한국전력공사 윤리경영 사례
2. 롯데 제과의 윤리경영 사례
3. 현대택배주식회사 윤리경영 사례
4. 한국지역난방공사 윤리경영 사례
5. 한진해운 윤리경영 사례.. |
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| [기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률
1. 조직균형이론
과학적 관리법의 창시자인 테일러(F. Taylor)와 그 계승자들은 작업현장에서의 능률(efficiency) 즉 조직구성원의 기술적 생산성향상을 주요 과제로 삼았다.
그것은 개별적 생산성이었으며 분업에 의한 전문화를 전제로 하였다. 그러나 바나드(C. Barnard)와 사이몬(H. Simon) 등 근대적 조직이론가들은 개별적 성과의 종합이라 할 수 있는 .. |
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| 1975년, 모든 책상과 가정에 컴퓨터를 두겠다 는 비전 아래 설립된 마이크로소프트는 대학을 중퇴한 젊은 청년들의 신념과 의지로 시작된 회사이다. 1980년대 초 IBM의 개인용 컴퓨터 PC가 폭발적인 인기를 얻으면서, 그 운영체제인 MS-DOS, WINDOWS 등을 개발한 마이크로소프트도 폭발적인 성장을 시작하면서 소프트웨어 시장에서 최고의 경쟁력을 가진 회사로 성장하였다. 마이크로소프트가 이러한 성장을.. |
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| HR 및 총무 직무를 수행하기 위해서는 조직관리 및 인사제도 기획 역량, 데이터 기반의 인사전략 분석 능력, 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
저는 HR 데이터 분석 및 조직행동연구을 수행하며, 인사 및 총무분야에서 활용할 수 있는 다양한 분석도구 및 소프트웨어를 익혀왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 포스코에서 HR 및 총무분야에서 데이터 기반의 의사결정.. |
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| ☞ 인사고과의 구성요건과 개선방향
Ⅰ. 서
인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.
이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.
Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건
1. 인사고과의 목적
인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 .. |
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