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| 특별권력관계
Ⅰ. 서론
행정법관계는 권력관계와 관리관계로 나눌 수 있다. 그리고 권력관계는 다시 일반권력관계와 특별권력관계로 나눌 수 있는데, 여기서 특별권력관계란 특별한 법률상의 원인에 기하여 공법상의 특정한 목적에 필요한 한도 내에서, 포괄적으로 당사자 일방이 타방을 지배하고 타방이 이에 복종하는 것을 내용으로 하는 2주체 간의 관계를 말한다.
최근에 법치주의가 확대․강화됨에 .. |
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| 유량계의 선정에서 설치-보수까지 ②
이재범/
유량계를 선택하는 방법
제조공업에서 사용하는 유량계는 매매용에서 감 시용까지 매우 광범위하다. 유량 측정은 어떤 경우 에는 대단히 높은 정도로 유량을 측정하여야 하지 만 때로는 대충 측정을 하는 경우도 있다. 개개의 용도에 적합한 유량계를 선택하는데는 1) 측정유 체, 2) 측정목적, 3) 유량계 가격 등의 많은 요소에 의해 좌우된다. 유량계를 올바르.. |
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| 휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).
2. 휴직의 유형
휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로 이.. |
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| 소멸시효의 중단에 대한 법적 검토 (민법)
Ⅰ. 소멸시효의 중단 사유
1. 청구
(1) 재판상의 청구
소의 제기와 응소를 포함한다는 것이 통설, 판례의 태도이다.(§170)
관련판례
[응소행위의 경우]
1. 시효중단사유의 하나로 규정하고 있는 재판상의 청구라 함은, 통상적으로는 권리자가 원고로서 시효를 주장하는 자를 피고로 하여 소송물인 권리를 소의 형식으로 주장하는 경우를 가리키지만, 이와 반.. |
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 자
Ⅰ. 들어가며
현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 노동조합의 자주성과 민주성을 요구하고 있는데, 특히 자주성은 노동조합의 실질적 요건으로서 의미가 중요하다. 노조법에서는 이 자주성을 확보하기위한 요건중 하나가 근로자가 아닌자의 가입을 허용하지 않는 것이다. 다만 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙.. |
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| 개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장,단점을 논하시오.
목차
개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장,단점을 논하시오.
I. 개인기업의 특징 및 장단점
II. 합명회사의 특징 및 장단점
III. 합자회사의 특징 및 장단점
IV. 주식회사 경영상의 장단점
* 참고문헌
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| [커뮤니케이션] 커뮤니케이션의 유형, 원칙, 장애요인, 활성화방안
목차
커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 유형
1. 구어적인 방법
1) 구두적 커뮤니케이션의 장점
2) 구두적 커뮤니케이션의 단점
2. 문서적인 방법
1) 문서적 커뮤니케이션의 장점
2) 문서적 커뮤니케이션의 단점
3. 비언어적 커뮤니케이션
Ⅱ. 커뮤니케이션의 원칙
1. 명료성의 원칙
2. 일관성의 원칙
3. 적기적시성의 원칙
4. 경로.. |
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| 목차
무역클레임과 상사중재
1. 무역클레임의 의의
무역상무에서 클레임(claim)이라는 말에는 두 가지의 뜻이 있는 바, 그 하나는 운송화물에 관한 클레임이고, 다른 하나는 무역거래상의 클레임을 말한다.
전자는 운송중의 사고에 의해 화물에 손상이 생겼을 때 피해자가 보험회...(이하 생략) |
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| 민법상 의사능력과 책임능력 및 행위능력과 무능력자 제도
1. 의사능력
자기의 행위의 의미나 결과를 정상적인 인식력으로 합리적으로 판단할 수 있는 정신적 능력을 「의사능력」이라고 한다. 이는 통상인이 가지는 정상적인 의사결정능력을 말한다. 이 표준에 이르지 않는 정신상태를 「意思無能力」이라고 하며, 의사무능력자의 법률행위는 법률상 효력이 없다. 예컨대 어떠한 계약을 체결한 자가 그 .. |
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| 노동법상 노동조합의 설립신고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행법에서 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 노조를 설립하고자 하는 자는 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 하며, 행정관청은 이를 심사하여 신고증을 교부하거나 반려한다.
2. 문제의 소재
설립신고제도와 관련해서는 헌법 및 노조법상의 기본원칙인 노조자유설립주의.. |
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| 약속어음발행증명서
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1. 약속어음 1통
2. 약속어음번호 :
어음번호를 입력하세요.
3. 금액:
어음상의 금액을 입력하세요.
4. 지급기일:
어음의 지급기일을 입력하세요.
5. 지급지:
어음지급장소의 소재지를 입력하세요.
6. 지급장소:
어음지급장소의 은행명을 입력하세요.
7. 발행지:
어음발행지의 소재지를 입력하세요.
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| 주식회사 (이하 “갑”이라 칭함)와 (이하 “을”이라 칭함) 사이에 다음과 같이 도매점계약을 체결한다.
제1조(도매점지정) 갑은 을을 지역의 별지1에 기재한 가격표상의 상품의 도매점으로 지정하고, 을은 갑의 판매방침을 준수하여 상호의 이익확보를 위해 협력하며, 갑의 상품의 판로확장에 노력함과 동시에 산하 소매점을 지도, 육성하기로 한다.
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| 목 차
제 1 장 발달장애 조기교육의 의의 ...11
제 2 장 발달장애의 개념과 분류 ...13
1. 발달장애의 개념 ... 13
2. 발달장애의 분류 ...15
제 3 장 발달 장애의 특성 ...17
1. 일반적 특성 ...17
2. 발달결과 ...21
제 4 장 발달장애아의 진단 및 평가 ...33
1. 평가의 기초 및 절차상의 유의점 ...33
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각서 ( 1Pages ) |
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| 각서
소속:
직명:
성명:
위 본인은 공무원으로서 재직 중 지득한 모든 직무상 비밀을 절대로 누설하지 않을 것이며, 지방공무원법 제52조(비밀엄수의 의무)의 규정을 위배하여 공무상 비밀을 누설했을 때에는 형사상의 처벌 등 어떠한 책임도 감수할 것을 엄숙히 다짐합니다.
년월일
(위 제출인) 성명 : (인)
OOO교육청 교육장 귀하 |
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| 지급각서
계약명:
계약년월일 :년월일
계약금: 일금 원정
계약보증금 : 일금 원정
단, 계약업무요령 제12조 제1항 제 호의 규정에 따라 면제
면제된 위의 계약보증금을 계약상의 의무를 이행하지 아니한 경우, 현금으로 납입할 것을
확약하며 이에 각서를 제출함.
20 년월일
주소:
상호:
대표자 : (인)
귀하 |
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