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(검색결과 약 40,920개 중 49페이지)
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| 전략적 계획수립과 MBO(목표관리)
전략적 계획수립과 MBO
전략적 계획수립은 장기적인 조직목표를 달성하기 위해 환경과 조화를 유지하면서 자원할당 방법을 결정하는 과정이다. 따라서 조직의 전략적 목표를 설정하고 그 달성에 필요한 여러 가지 정책과 활동계획을 수립하여 실행방법을 결정하는 과정이라고 정의할 수 있다.
전략적 계획수립의 기본요소는 사장을 비롯한 최고경영자들이 장기적인 관.. |
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| 은퇴플랜
나사장 고객님 Fact Finding
현재 현금 흐름과 재무상황1
현재 현금 흐름과 재무상황2
나사장을 위한 포트폴리오
나사장님의 백지L/C
재무파이
카운셀링 현금흐름 변화
포트폴리오 제안
퍼펙트 UP
퍼펙트 UP 보장내용
퍼펙트 통합보험
목차
1.1 페이지 제목
1. 나사장 고객님 Fact Finding
3 / 14
김사장 : 49세, 요식업 사장, 순수익 750만
아내 : 47세, 초등학교 교사, 55세 퇴직 예정, 월 210.. |
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| ●국가유공자및그가족등의교육에관한업무지침
제정 1998. 12. 31. 국가보훈처훈령 제667호
제1장총칙
제1조(목적) 이 지침은 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제88조의2, 한국보훈복지공단법 제6조 및 제대군인지원에관한법률 제10조의 규정에 의하여 국가유공자 및 장기복무제대군인 등에 대한 교육을 실시함에 있어서 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) ①국가유.. |
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| 개발일정표(월간) 표준서식입니다.
아래와 같이 개발일정표(월간)를 제출합니다.
프로젝트명 :
작성자:
최종수정일자 :
프로젝트명
수행업무
123456789
10
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31
개발일정표 (월간)
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
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작성자
작성일자
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| 개별 프로젝트 계획서 표준서식입니다.
아래와 같이 개별 프로잭트 계획서를 제출합니다.
담당부분
협력부분
현재상황분석
문제점
구조전략전개
필요자원대책
비고
실
시
계
획
실시항목
실시기간
개별 프로잭트 계획서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
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작성자
작성일자
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| 예산추가 승인신청서 표준서식입니다.
아래와 같이 예산추가 승인신청서를 제출합니다.
부서
연간예산
집행누계
총추가예산
계정과목
잔액
총소요예산액
추가예산액
당초 예산대비 증감액
【추가예산사유】
작성자:○○○ (인)
기타
예산추가 승인신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 아동학대 문제 해결을 위한 개선방향(대책방안)
아동학대를 퇴치하는 사장 좋은 방법은 일차적으로 예방하는 것이다. 유니세프(UNICEF)는 아동을 보효하는 환경을 구축하기 위해서 다음과 같은 측면에 관심을 가져야 한다고 주장하였다.
(1) 정부의 관여와 관심이 필요하다. 아동학대를 방지하기 위해서는 이와 관련된 정책을 만들고, 관련법을 집행하고, 관련된 자원을 제공할 필요가 있다.
(2) 학대받.. |
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| 기
간현장명 일용근로자임금대장 결
재담당대리과장차장부장이사사장
공사명
번호 성명주민등록번호주소123456789 10 11 12 13 14 15 공수 임금단가 임금총액세액차감
지급액영수인
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 갑근세주민세계
1---
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| Ⅰ. About 제이에스티나..
1. J.estina를 탄생시킨 로만손 기업이란
-브랜드명 ‘로만손’은 스위스의 유명한 시계 공업단지 이름에서 따온 것으로 시계산업의 대국인 스위스의 이미지를 통해 고급 고품질의 시계 제품으로 인식될 수 있도록 하겠다는 의도가 반영되어 있는 (주)로만손은 현 사장인 김기석 사장의 친형 김기문 전 사장에 의해 1988년 4월 자본금 5,000만원과 직원 6명의 작은 규모로 시작하여.. |
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| 국내 스포츠 조직 최고의 리더
SK와이번스 신영철 사장
Contents
인물소개
스포테인먼트 추진배경
스포테인먼트 정의
선정이유
스포테인먼트 진행과정
인터뷰 기사를 통해본 리더
선정이유
선정이유
1-1. 스포테인먼트를 구단의 경영 이념으로 들여온 주체
-] 조직의 방향을 설정하고 변혁의 방향성을 제시한 리더
1-2. SK와이번스 4년 연속 서비스 품질지수 1위
-] 스포츠사업은 서비스업이라는 인식이 .. |
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| 전년대비 사업 계획 실적분석 표준서식입니다.
아래와 같이 전년대비 사업계획 실적분석을 제출합니다.
영업소
20 년도
20 년도
전년도 대비
상반기
하반기
합계
순위
상반기
하반기
합계
순위
상반기
하반기
합계
증감율
합계
전년대비 사업계획 실적분석
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
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| 징계처분장 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 징계처분장을 제출합니다.
징계대상자
소속
지위
성명
징계사항 및 내용
징계근거 및 사유
회사 상벌규정 제호에 따라 상기인을 위와 같이 징계처분 하고자 통보를 드리며 위 징계처분에 대하여 이의가 있을 때에는 취업규칙 제조에 의거 일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다.
20 년월일
징계처분장
결
재
담당
과장
부장
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| 출장 결과 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 출장 결과 보고서를 제출합니다.
출장일
20 년월일～ 20 년월일( 박일)
출장자
직급
인원
성명
출장지
지역 :
장소 :
출장목적
수행내용
항목
금액
산출근거
교통비
원
일비
원
숙박비
원
기타
원
총계
원
출장 결과 보고서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
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작성자
작성일자
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| 판매원 실적 월간 보고표 표준서식입니다.
아래와 같이 판매원 실적 월간 보고서를 제출합니다.
20 년월
담당자
일
요일
점포
접객수
방문
횟수
배달
횟수
매출
횟수
수금
횟수
외상매출금
잔액
매출
금액
수금
금액
외상매출금
잔액
.비고
판매원 실적 월간 보고서
결
재
담당
과장
부장
사장
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1/1페이지
작성자
작성일자
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| 당직근무일지 표준서식입니다.
아래와 같이 당직근무일지를 제출합니다.
20 년월일( 요일)
당직자
당직명
소속
직위
성명
서명
숙직일직
지시사항
조치사항
문서접수 및
처리
순찰사항
시간
발견사실및처리
순찰자
부터
까지
특기사항
(인계인수
사항 등)
당직근무일지
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
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