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(검색결과 약 226,238개 중 49페이지)
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| 특히 유럽 고객사와의 수출 관련 조율 업무를 맡으며 영문 제안서 작성과 제품 설명을 담당했고, 시장별 인증 요건 정리 등 실질적인 업무수행이 가능하다는 평가를 받았습니다.
특히 파마리서치의 핵심 기술인 PDRN과 PN 성분을 활용한 의료 및 화장품 제품은 국내외 시장에서 높은 주목을 받고 있으며, '기술기반의 브랜드력'을 확보한 몇 안 되는 국내 바이오 기업이라 생각합니다.
파마리서치의 글로벌 .. |
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| 팀 스파르타의 콘텐츠는 강력한 퍼포먼스를 내포하고 있기에, 이를 온전히 이해하고 고객사에 전달하는 역할을 하고 싶습니다.
팀 스파르타의 B2B 세일즈 인턴으로 합류하게 된다면, 저는 두 가지 측면에서 적극적으로 기여하고 싶습니다.
장기적으로는 팀 스파르타의 글로벌 확장과 맞물려, B2B 교육시장의 구조를 이해하고 새로운 교육상품의 기획까지 연결할 수 있는 전략형 세일즈로 성장하고 싶습니다... |
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| 또한 화장품 스타트업과 협업해 B2B 제안서를 작성하고 고객 사 미팅을 진행한 경험도 있습니다.
입사 후에는 고객사와의 커뮤니케이션에서 단순한 수주와 납품이 아닌, 제품 설계 초기 단계부터 기술적 협의를 주도하는 '솔루션형 영업인'으로 성장하고 싶습니다.
제품의 품질과 기술력을 고객에게 정확하게 전달하고, 장기적인 파트너십을 이끌어가는 국내 영업 직무는 저의 커뮤니케이션 역량과 실행력 .. |
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| 한화엔진[엔진 영업] 자기소개서 지원서
저는 영업 직무를 단순한 '판매'가 아닌, 고객사와 신뢰관계를 구축하며 장기적인 파트너십을 만드는 역할이라고 인식합니다.
장기적으로는 한화엔진이 '글로벌 친환경 엔진 시장 점유율 1위 기업'으로 도약하는데 기여하고 싶습니다.
이는 한화엔진 영업에서도 기술팀·생산팀·해외법인과 협력하여 고객 맞춤형 제안을 할 때 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
장기적.. |
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| 이러한 경험을 통해 총무인 사 업무에서 요구되는 체계적인 계획 수립, 세밀한 일정관리, 객관적인 인사평가, 효율적인 예산집행, 원활한 소통과 협업능력을 확보했습니다.
직원들이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 환경을 지원하고, 행정과 인사 업무를 체계적으로 관리하는 것이 조직의 성과와 직결된다는 점을 느꼈습니다.
직원 근태관리와 채용업무를 수행하면서 소통능력과 문제 해결 능력도 함께.. |
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| 현대건설 GS건설 SK건설 3사 모두합격 자기소개서
1. 당사에 지원동기
94년 서울산업대학교 환경공학과를 졸업한 이후 94년 중앙건설 입사하여 고양 능곡 주공아파트 현장안전관리를 시작으로 8여 년간 현장관리, 안전관리 전임담당으로 두각을 드러내었습니다. 이후 02년부터 현재까지 르메이르 건설 에서 안전관리 및 현장관리를 상황관리, 총 16여 년간 현장관리 및 안전관리에 대한 전문지식과 경력.. |
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| 이러한 고부가가치 기술 서비스를 고객에게 전달하고, 고객사와의 커뮤니케이션을 통해 신뢰와 협업을 이끌어내는 역할이 바로 영업직의 본질이라 판단했습니다.
특히 에이치시티는 고객 맞춤형 시험 제안, 다국적인증 요건 대응, 빠른 결과 피드백 등 기술적 커뮤니케이션이 중요한 구조를 갖추고 있어, 단순한 '세일즈'가 아닌 '기술기반의 컨설팅 영업'이라는 점이 매우 매력적이었습니다.
저는 기술을 .. |
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| 코닝 정밀소재의 인사 직무에 지원한 이유는 지속적인 혁신과 글로벌 수준의 운영체계를 갖춘 코닝의 HR 환경에서 성장할 수 있다고 확신했기 때문입니다.
제가 인사 직무에서 강점을 발휘할 수 있다고 생각하는 이유는 '데이터 기반 문제 정의 역량'과 '구성원 관점의 사고방식'을 겸비하고 있기 때문입니다.
제가 이루고 싶은 첫 번째 목표는 코닝 정밀소재의 조직 특성을 빠르게 이해하고 실무를 단독으.. |
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| 특수교육 실무사는 단순한 수업 보조 인력이 아닌, 학생들의 하루를 함께 살아가는 사람이라고 생각합니다.
이러한 현장 경험을 통해 실무자가 단순한 보조인력이 아니라, 학생의 행동을 세심히 관찰하고 교사와의 가교 역할을 수행하는 조력자라는 사실을 실감할 수 있었습니다.
저는 특수교육 실무사로서 필요한 세 가지 역량을 가장 중요하게 생각합니다.
실무자는 단순히 지시된 일을 수행하는 것이 아.. |
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| 저는 공정엔지니어가 단순 장비 관리자가 아닌 "문제의 근본 원인을 데이터 기반으로 분석하고 공정의 변동성을 최소화해 품질을 안정화시키는 기술전문가"라고 정의합니다.
이를 위해 공정·재료·장비의 연계 메커니즘을 이해하는 능력이 중요하며, 저는 관련 지식을 실험과 프로젝트 경험을 통해 실제로 적용해 왔습니다.
입사 후에는 기초공정부터 생산성 향상 프로젝트, 공정 최적화·변동성 감소·불량 메.. |
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| 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까?
보니 정말로 많은 사람이 지나갑니다.
많은 것을 배우고 경험했기에 기억에 남기도 하지만 가장 큰 이유는 연수원에서 만남A팀 동기들 때문입니다.
제가 경험했던 많은 도전 중 가장 도전적인 목표였으며 찬란한 결과를 거둔 것은 편입 준비를 했던 경험입니다.
마지막으로 저는 많은 사람을 만나보았습니다.
저는 당시 A팀에 소속되어 많은 .. |
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| 응급상황 발생 시, 침착하게 환자 상태를 사정하고, 담당 간호사와의사에게 신속히 전달하였으며, 수술 후 환자분들의 통증관리와 감염 예방 교육에도 적극적으로 참여하였습니다.
이처럼 다양한 실습과 근무 경험을 통해 환자 중심 간호, 응급상황 대응, 감염관리, 조직 내 협력 등 다양한 실무역량을 쌓을 수 있었습니다.
환자 및 보호자와의 소통 역량도 강조하고 싶습니다.
이처럼 다양한 임상경험과 팀.. |
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| 인재의 확보부터 육성, 평가, 보상, 그리고 조직문화 개선과 노사관계 관리에 이르기까지 전반적인 인사관리 과정을 체계적이고 전략적으로 수행하는 것이 인사 파트의 주된 임무입니다.
노사관계관리 또한 인사 업무의 핵심입니다.
이를 위해 우선 조직에 적합한 인재를 적시에 확보하고, 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 적극 지원하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
또한 공정하고 투명한 인사제도 운영.. |
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| 인재의 확보부터 육성, 평가, 보상, 그리고 조직문화 개선과 노사관계 관리에 이르기까지 전반적인 인사관리 과정을 체계적이고 전략적으로 수행하는 것이 인사 파트의 주된 임무입니다.
노사관계관리 또한 인사 업무의 핵심입니다.
이를 위해 우선 조직에 적합한 인재를 적시에 확보하고, 직원들의 역량 개발과 성과 향상을 적극 지원하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
또한 공정하고 투명한 인사제도 운영.. |
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| 본인이 가진 강점이나 경험이 현대그린푸드의 영업 또는 마케팅 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 설명하세요.
저는 현대그린푸드의 영업과 마케팅이 긴밀히 연결된 업무라고 생각합니다.
마케팅 동아리 활동을 통해 소비자 분석 능력을 키웠고, 영업인턴 경험을 통해 고객과의 커뮤니케이션 능력을 다졌습니다.
이 경험은 현대그린푸드에서 식품 브랜드나 B2B 영업전략을 기획할 때 큰 강점으로 .. |
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