전체 (검색결과 약 57,150개 중 49페이지)

 채용면접기록표 ( 1Pages )
수험 번호 채용면접기록표 희망직종 성명 출신도 : 년령 : 성별 : 학력 : 전공 : 면접자: 구분 질문 체크 질문사항 ABCD①동기와지망1 당사를 무슨 이유로 선택하셨습니까(달리 어떤 곳을 치루어 보셨습니까) 2 당신의 장기(특기, 잘하는것)를 객관적으로 말해 주십시오. 3 당신이 잘하는 학과, 잘못하는 학과를 제각기 3가지 들어주십시오. 4 당사에 오셔서(조사를 하시고) 느끼신 일을 말해봐 주십시오...
서식 > 회사서식 |
 개인블루오션창출 ( 19Pages )
-목표를 갖고 있으며 일찍 출근하고 즐겁게 정열적으로 살아갑니다. -국내외 신문과 전문지를 구독하여 CNN 방송을 시청합니다 . -출근하면 먼저 컴퓨터를 켜고 e-mail부터 체크합니다. -긍정적으로 사고하며 생각하고 말합니다 . -자기 생각이 분명하고 자신 있고 명확하게 신조와 의견을 밝힙니다 . -대부분 일주일에 한 권 이상 책을 읽을 정도로 독서를 선호합니다. -무슨 운동이든 규칙적으로 ..
비지니스 > 기타 |
창조, 사업, 비즈니스, 블루오션, 개인혁신, 자기계발, 성공, 열정
 자기능력신고서 ( 1Pages )
자기능력신고서 ═══ 년월일 작성 소속:성명: 전문능력에대해 1. 경험․지식․기술․기능․매니지먼트기술(업무진행방법, 사람의 활용방법 등) ․ 특기 등 전문능력의 폭은 넓은가, 당신이 지금까지 축적한 전문능력에 대해 설명하라. 2. 앞으로 당신은 어떠한 전문능력을 터득하고 싶은가. 또한 그것을 어떤 방법으로 터득하려 하는가, 그 계획도 설명하라. 행 동·사 고 태 도 에 대 해 3. 당신의 행..
서식 > 회사서식 |
 다수의 의사결정시오류의 위험성과 협상의 필요성에 대하여 ( 4Pages )
다수의 의사결정시 오류의 위험성과 협상의 필요성에 대하여 1. 들어가며 다수의 의사결정이 왜 오류에 빠질 위험이 많은지 그리고 왜 협상을 해야하는 지에 대하여 알아보기로 한다. 2. 경쟁적 다수인의 의사 결정은 오류에 빠진다 어떤 문제에 다수의 사람이 관련될 때 사람들은 합리적인 행동을 하지만 그것때문에 자기모순에 빠지는 경우가 많다. 여러 사람이 협력할 사안이 발생할 경우 협력 없이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [LS니꼬동제련-신입사원공채자기소개서]LS니꼬동제련자소서자기소개서,니꼬동제련자기소개서자소서,LS니꼬동제련합격자기소개서,엘에스니꼬동제련합격자소서,LSnikko동제련자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 ( 7Pages )
[LS니꼬동제련합격자기소개서 ] [LS니꼬동제련-신입사원공채자기소개서]LS니꼬동제련자소서자기소개서,니꼬동제련자기소개서자소서,LS니꼬동제련합격자기소개서,엘에스니꼬동제련합격자소서,LSnikko동제련자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 목 차 1. 당신의 성격은 어떻습니까 (강점/약점) 2. 만약 타인이 당신을 비난한다면, 당신의 어떤 면을 비난하겠습니까 3가지를 쓰세요..
서식 > 자기소개서 |
 [독서요약문] 신시아 샤피로의 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 50가지 요약 ( 22Pages )
회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 Ⅰ. 서론 ‘회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀’이라는 책제목으로 인터넷에 소개된 내용을 살펴보면 직장인들은 직장 내에서 절대로 해서는 안 되는 명백한 금기 사항외 모르고 하는 위험한 행동들이 있으며, 멋모르고 행동하여 직장생활이 꼬여간다고 설명하고 있다. 이처럼 일반 회사가 절대로 용납하지 않는 여러 가지 행동과 비밀에 대하여 회사는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 경고문(여자친구의스토커에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 경고 / 1page 제목 여자친구의 스토커에게 경고 요약 여자친구의 옛날 남자친구가 스토킹을 합니다. 이에 현재 남자친구가 경고를 하는 경우 내용 ○○○씨. 나○○○라는 사람이오. 당신 옛날 여자친구의 현재 남차친구요. 며칠 전에 ○○○이 당신의 얘기를 어렵사리 꺼내었소. 왜 그런 못난 짓을 하시오 남자면 남자답게 깨끗이 물러날 줄도 알아야
문화예술 > 문화 |
 [MBC-최신공채합격자기소개서]MBC자기소개서자소서,엠비씨자소서자기소개서,MBC합격자기소개서,MBC자기소개서자소서 ( 9Pages )
[MBC공채합격자기소개서 ] [MBC-최신공채합격자기소개서]MBC자기소개서자소서,엠비씨자소서자기소개서,MBC합격자기소개서,MBC자기소개서자소서 목 차 지원한 직종에서 근무하기 위해 특별히 기울인 노력과 그 노력에 따라 특화된 당신만의 장점은 10년 후 MBC에서 당신의 모습은 당신 인생의 롤모델은0 당신의 인생에서 가장 사과하고 싶은 사람당신이 직접 경험했던 일 중에 가장 황당하고 웃겼던..
서식 > 자기소개서 |
 [사회복지학] 행복한 결혼 건강한 가족 - 결혼 준비 ( 18Pages )
결혼준비 “ 준비를 게을리 하는 것은 실패를 준비하는 것과 같다. ” [ 행복한 결혼 건강한 가족 ] 1. 커플들은 결혼생활보다는 결혼식을 위해 더 많은 준비를 한다. (그렇다) 2. 결혼을 준비하는 것은 취업 준비만큼 중요하다. (그렇다) 3. 관계를 맺고 향상시키는 기술은 타고나는 것이지, 학습을 통해서 얻어지는 것이 아니다. (아니다) 4. 예비부부 프로그램은 결혼 후에 발생할 수 있는 문제들을 미리 ..
리포트 > 사회과학 |
 [리더십] 리더십에도 차이가 있다 ( 19Pages )
리더십에도 차이가 있다 1. 성격의 4가지 유형 워크스루 더 바이블(Walk Thru the Bible)에서 개발한 피플 퍼즐(People Puzzle)이 제시하는 4가지 기본유형을 중심으로 본 사람의 성격유형 (1) 주도형(Dominant) 스타일 이 유형은 목적 지향적이며, 불도저 같은 추진력을 가졌고 일방적이며 다른 사람의 의견을 잘 듣기보다는 자신이 모든 대화의 주도권을 잡는 스타일이다. 도전을 좋아하고 누구의 간섭도..
리포트 > 사회과학 |
 [사회복지실천기술론] 보웬[Bowen]의 가족치료에 대해서 ( 8Pages )
Bowen의 가족치료 1. 이론의 형성 가족치료자들 중에서 가장 중심적 인물이었던 Bowen은 항상 방법보다는 방향에, 기법보다는 이론에 더 치중했다. 그의 관점에서 볼 때, 대부분의 정신건강 전문가들은 지나치게 기법에만 골몰하여 체계이론이 무엇인지 충분히 깨닫지 못했다. Bowen의 이론은 가족 체계이론 중에서 가장 체계적이고 영향력 있는 이론이다. Bowen 이론은 점차 발달되고 확대되어 왔지만, 동..
리포트 > 사회과학 |
 자기소개서 합격 ( 3Pages )
저의 가치관과 직업관 또한 마찬가지입니다. 그만큼 어려움이 있으나 보람되고 가치 있는 일이 바로 직업상담사의 업무라고 생각합니다. 이처럼 저는 직업상담사라는 업무에 대한 확신, 보람을 가지고 있습니다. 어린 시절은 올바른 가치관과 덕목을 기른 다양한 경험을 체득한 시기입니다. 유복한 유년시절을 보내지는 못했지만 엄격한 부모님의 가르침 속에 누구보다 도덕적이고 올바른 가치관을 지닌 사..
서식 > 자기소개서 |
직업, 상담사, 이다, 업무, 상담, 경력, 스스로, 사람, 생각, 대한, 이해, 쌓다, 영향, 공감, 도움, 시절, 위해, 가치관, 역량, 설계
 (독후감)_크리스토퍼 리브 슈퍼맨의 고백 ( 2Pages )
「날지 못할 때 비로소 슈퍼맨이 된 크리스토퍼 리브」 Ⅰ. 들어가는 말 만약 내가 내일 사고로 몸이 마비된다면 아니, 다리 한쪽이라도 못쓰게 된다면 과연 어떤 생각이 들것인가 열이면 열, ‘설마 나에게 그런 일이 일어나겠어’ 할 것이다. 물론 나도 마찬가지이다. 불구로 태어나거나 장애인이 되는 사람들은 뭔가 특별한 운명을 지닌 사람들일 것이라고 생각하고 부정적인 생각을 갖게 마련이다. ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 노사협상기법 ( 7Pages )
노사협상기법에 대한 연구 1. 협상의 이유 어떤 Issue에 대하여 다수가 관련될 때 협상은 선택이 아니라 필수이다. 다수는 혼자일 때보다 결정의 오류에 빠질 위험성이 크기 때문이다. 다수의 의사결정이 왜 오류에 빠질 위험이 많은지 그리고 왜 협상을 해야하는지에 대하여 알아보기로 한다. (1) 경쟁적 다수인의 의사 결정은 오류에 빠진다 어떤 문제에 다수의 사람이 관련될 때 사람들은 합리적인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 척도화_방법 ( 27Pages )
척도화 방법수량화하는 방법 척도화(scaling)란 측정에 필요한 체계적인 규칙과 의미있는 단위를 개발하는 과정 척도화 규칙: 대상의 속성에 수치를 부여하는 방법 척도화 방법 의미있는 단위 개발 이집트에서 길이를 재는 단위인 큐빗(cubit)이라는 단위를 사용 체계적인 규칙 예: 서로 다른 연필에 수치를 부여하는 규칙들 1. 명명 2. 길이의 순서 3. 길이(cm) 척도치(scale value): 각 대상에 부여된 수..
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