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 프랑스_혁명의_가족로망스 ( 6Pages )
• 과 목 명 : • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 프랑스 혁명의 가족로망스 - 목 차 - 1. 서 론 2. 본 론 1) 국왕은 왜 죽어야 했는가 (1) 좋은 아버지의 성장과 몰락 (2) 형제들의 무리 2) 새로운 가족로망스는 어떻게 그려지는가 (1) 나쁜 어머니는 왜 필요했는가 (2) 사드의 가족 정치학 3) 가족의 복원 3. 결 론 # 참고문헌 1. 서 론 가족로망스.1)1) 프..
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인문, 어학
 건축적으로 한옥이 가지고 있는 특성 ( 6Pages )
건축적으로 한옥이 가지고 있는 특성 ● 한옥은 환경을 이루는 하나의 요소이다. 건축에 대한 우리의 전통적인 개념은 그것을 하나의 완성된 단위로 보는 것이 아니라 환경을 이루는 하나의 요소로 본다는 점이다. 환경을 이루는 모든요소를 자연스러운 질서에 의해 조화시켜 생명력을 갖추게 하려는 것은 합리적인 사고에 의해서라기 보다 본능적인 순수성에 충실하는 순리적인 방법론으로 이루게 된다. ..
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공학, 기술
 중년기 심리적 발달이론 ( 3Pages )
중년기 심리적 발달이론 에릭슨(Erikson)은 중년기 시기의 인생과제를 생산성 대 정체라고 하였다. 생산성이란 한 세대가 다음 세대에 물려줄 문화와 사회질서를 발전시키며 살아갈 기초를 구축하는 것을 의미한다. 그러므로 사람들은 자녀를 보호하고 직업생활에 능동적으로 대처하며 가정과 사회의 발전을 위해서 관심을 갖고 살아간다. 중년기의 사람들은 자녀양육뿐 아니라 자신의 부모를 돌보는 책임..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교에서 평등을 말하다를 읽고 줄거리 요약 및 나의소감과 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 학교에서 평등을 말하다를 읽고 줄거리 요약 및 나의소감과 감상문 및 느낀점 ) 학교에서 평등을 말하다를 읽고 ... 저자 : 곽해룡 목차 : 1. 교육의 기초로서의 평등 1) 평등교육의 필요성 2) 학교에서 배우는 평등 2. 갈등을 겪는 교사들 1) 위계질서와 권위주위 2) 경험과 지식을 독점하는 교사들 3) 왜 서로를 경계 하는가 4) 수평적 인간관계 3. 인격적 만남이 사라진 사제지간 1..
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 정당한 징계의 요건과 부당한 징계에 대한 구제절차1 ( 3Pages )
근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차 1. 징계의 정당성과 징계의 원칙 1) 징계의 정당성 징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단..
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 동양적인 인간관계 문화에 대해 설명하시오 ( 9Pages )
동양적인 인간관계 문화에 대해 설명하시오 목차 * 동양적인 인간 관계 문화 Ⅰ. 동양인이 생각하는 ‘유교적 인간 관계’ Ⅱ. ‘사람 중심’의 위계 질서 문화 * 참고문헌 * 동양적인 인간 관계의 문화 1) 동양인이 생각하는 '유교적 인간 관계' 흔히 동양 사회의 인간 관계는 유교의 영향을 받았다고 말한다. 유교는 인간의 윤리적인 행동의 극치가 바로 '단좌를 이루는 것이라 고 강조한다...
리포트 > 인문/어학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [경영학] 패러독스경영(Paradox Management) ( 4Pages )
패러독스경영(Paradox Management) Ⅰ. 패러독스 경영의 개념 패러독스경영이란 서로 상충되는 요소들이 한 조직 내에서 상호 조화를 이루면서 공존할 수 있도록 관리하는 것을 의미한다. 예컨대, 혁신적이면서 효율적으로, 고품질이면서 싸게, 경쟁적이면서 협력을, 윤리적이면서 동시에 수익률을 높게, 이익과 성장을 희생시키지 않는 매출 성장, 작으면서도 크게 등을 일컫는다. 지금까지 이분법(二分..
리포트 > 경영/경제 |
 스티브 잡스 ( 11Pages )
리더십 이론 목 차 스티븐 잡스는 1955년 탄생 1976년 애플사 창업 1984 GUI탑재 상업용 컴퓨터 최초데뷔 1985 애플사 퇴출 후 NeXT 컴퓨터사 설립 1986년 픽사 설립 1996년 애플사로 귀환 1997년 임시 CEO 2001년 맥 OS iPod 생산 애플 의 탄생 비틀즈 팬 레코드 판 로고 사과 ♥ 회사 이름 결정 애플 로고의 탄생 1. 뉴턴 + 사과나무 2. 사과 3. 한 입 베인 사과 경 영 철 학 경영은 기존질서와 철저히 다..
리포트 > 경영/경제 |
 역사와영화 ( 10Pages )
• 과 목 명 : • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 역사와 영화의 접점을 찾아서 - 영화의 사료로서 가치를 중심으로 - < 目 次 > 1. 여는 글 : 이미지의 시대 2. 본문 : 이미지 시대와 영화 (1) 영화의 탄생 (2) 사료(史料)란 무엇인가 ① 역사의 사료란 무엇인가 ② 역사연구와 사료의 관계 (3) 역사문서로서의 영화 ① 초기 영화의 역사적 가치 ② 역사적 사료로서..
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예체능
 복지국가의 의의 ( 3Pages )
따라서 복지국가의 의의는 자본주의 의 발전, 즉 자본주의의 수정과 그에 따른 자본주의의 변모의 측면에서 고찰하게 된다. 자본주의 경제발전은 인간 회복과 생활․복지 중시의 경제발전이 요구되는 복지국가로 의 지향인 것이다. 이러한 사회적 ․경제적 불평등과 그에 따른 무질서를 극복하기 위하여 국가가 자본주의에 적극 개입하게 되었다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 근대 자유주의 국..
리포트 > 사회과학 |
자본주의, 사회, 국가, 발전, 따르다, 되어다, 복지, 자유, 복지국가, 경제, 주의, 제도, 기능, 의하다, 이러하다, 질서, 문제, 체제, 자본, 로서
 경제발전과 농업의 영역확장 ( 41Pages )
Agribusiness Agriservice Industry 애그리 비즈니스론 애그리비즈니스 (Agribusiness)의 중요성과 역할 - 경제발전과 농업의 영역확장 Agribusiness Agriservice Industry 경제발전과 농업의 영역확장 농업은 농사짓는 일인가 ▶농업은 빠르게 변화되고 있다 오늘날 우리사회는 극심한 변화의 소용돌이에 처해 있다. 어떤 한 부문의 변화에 채 적응하기도 전에 다른 쪽에서 다시 진행되고 있는 새로운 변..
리포트 > 경영/경제 |
 [국제기업의 경제적 환경] 국제경제의 움직임의 특징 ( 2Pages )
[국제기업의 경제적 환경] 국제경제의 움직임의 특징 현대사회의 국제경제는 자본주의 세계단일시장체제를 지향하는 세계화 움직임이 강력하게 전개되고 있다. 이에 상응하는 국제경제 질서는 세계무역기구(World Trade Organization)를 중심으로 자유무역 체제를 바탕으로 다자간 국제협력을 통해 범세계적 경제통합을 지향하고 있다. 이와 동시에 유럽연합(European Union)을 필두로 하여 자신들의 세력 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공직의 병리 - 병리의 원인과 유형 ( 6Pages )
공직의 병리 - 병리의 원인과 유형 목차 공직의 병리 - 병리의 원인과 유형 Ⅰ. 병리의 원인 (가) 역사적, 경제적, 사회적 요인 (나) 행태적 요인 (다) 제도적 요인 Ⅱ. 병리의 유형 1. 부패행태 2. 월권행위 3. 인권침해 4. 나태한 행동 5. 공직질서 훼손행위 6. 자의적 업무처리 7. 비효율적 행위 8. 무사안일주의적, 보신주의적 행위 공직의 병리 - 병리의 원인과 유형 (1) 병리의 원인 여기..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 조세범처벌법상 조세범죄의 유형 ( 9Pages )
조세범처벌법상 조세범죄의 유형 1. 들어가며 우리나라는 국가의 조세부과·징수에 관한 권리의 적정한 행사를 보호하기 위하여 조세범처벌법에 의해 조세범을 처벌하고 있다. 조세범죄는 크게 국가의 조세징수권의 적정행사를 직접 침해하여 조세수입의 감손을 기도하는 행위인 탈세범(Steuerhinterziehung)과 직접 조세수입의 감손을 초래하지는 않으나 조세질서를 유지하기 위하여 부과된 각종 세법상의..
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 주식회사 정관의 변경관련 검토 ( 2Pages )
주식회사 정관의 변경관련 검토 1. 정관변경의 의의 정관의 변경이란 회사의 조직과 활동에 관한 근본규칙인 실질적 의의의 정관을 변경하는 것을 말한다. 그러므로 형식적 의의의 정관인 정관기재의 서면을 변경하는 것은 포함되지 않는다. 정관의 변경이라 할 때에는 현존하는 규정의 삭제․변경뿐만 아니라 새로운 규정의 추가를 비롯하여 내용의 변경인 자구의 정정 및 구두점의 변경도 포함된다. 회사..
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