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(검색결과 약 38,513개 중 49페이지)
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| 저는 실습 동안 환자의 변화에 민감하게 반응하고, 상태뿐만 아니라 감정에도 집중하려는 간호사의 태도에서 깊은 인상을 받았고, 그렇게 '신뢰받는 간호사'가 되겠다는 목표가 생겼습니다.
저는 학교에서 배운 지식과 실습경험을 바탕으로 환자와 보호자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사로 성장하겠습니다.
진심을 다한 간호로 환자의 삶에 긍정적인 영향을 주는 간호사로서, 광주 한국병원의 일원이 되어 일.. |
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환자, 간호사, 간호, 상황, 실습, 병원, 분, 생각, 되어다, 싶다, 상태, 병동, 변화, 광주, 말씀, 위해, 중, 환경, 감정, 한국 |
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| 동료 교사나 학부모와의 관계에서도 경청이 신뢰의 첫걸음이라고 생각합니다.
저는 완벽한 사람보다는, 매일 조금씩 성장하는 교사가 되고 싶습니다.
교사의 전문성은 수업뿐 아니라 소통에서도 드러난다고 생각합니다.
Q1.교사로서 아이를 대할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q4. 유치원 교사의 하루 중 가장 중요한 시간은 언제라고 생각하시나요?
Q7.교사로서 자신이 잘할 수 있다고 생각.. |
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교사, 수업, 하루, 생각, 교육, 실습, 경험, 단순하다, 행동, 중, 과정, 배우다, 이다, 태도, 활동, 되어다, 주다, 감정, 말, 현장 |
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| Q1.메리놀병원 간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q7.왜 메리놀병원에서 본인을 간호사로 반드시 채용해야 한다고 생각하나요?
메리놀병원 간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 역량은 환자 중심의 공감력과 신속한 판단력, 그리고 체계적인 업무관리 능력이라고 생각합니다.
이런 가치관이 실천될 때 환자와 보호자, 동료 간 신뢰가 쌓이고, 메리놀병원이 지향하는 따뜻하고 신뢰받.. |
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환자, 간호사, 경험, 간호, 병원, 실습, 생각, 동료, 상황, 메리, 놀, 팀, 보호자, 통해, 임, 관리, 실천, 업무, 가장, 변화 |
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| Q1.메리놀병원 간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
Q7.왜 메리놀병원에서 본인을 간호사로 반드시 채용해야 한다고 생각하나요?
메리놀병원 간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 역량은 환자 중심의 공감력과 신속한 판단력, 그리고 체계적인 업무관리 능력이라고 생각합니다.
이런 가치관이 실천될 때 환자와 보호자, 동료 간 신뢰가 쌓이고, 메리놀병원이 지향하는 따뜻하고 신뢰받.. |
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| 프로 정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
이미 탄탄하고 독보적인 존재임에도 불구하고 그 자리를 지키고자 끊임없이 노력하며 모든 고객에게 열정과 헌신으로 행복과 즐 거움을 선사하는 대명그룹의 모습은 직업생활을 설계하면.. |
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| 아이들의 밝은 미래를 함께 만들어가는데 기여하며, 부모님과 동료 교사로부터 신뢰받는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
부모님과 동료 교사로부터 신뢰받으며, 아이들의 잠재력을 최대한 이끌어내는 교육자로 성장하는 것이 저의 큰 목표입니다.
저는 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 더욱 성장하며 아이들과 가정, 지역사회 모두와 소통하는 교사가 되고자 합니다.
또한 부모님과의 소통에도 적.. |
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교육, 교사, 현장, 이다, 통해, 소통, 경험, 성장하다, 되어다, 사회, 다양하다, 데, 부모님, 발달, 환경, 이해, 중요하다, 배우다, 마음, 긍정 |
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| 아이들의 밝은 미래를 함께 만들어가는데 기여하며, 부모님과 동료 교사로부터 신뢰받는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
부모님과 동료 교사로부터 신뢰받으며, 아이들의 잠재력을 최대한 이끌어내는 교육자로 성장하는 것이 저의 큰 목표입니다.
저는 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 더욱 성장하며 아이들과 가정, 지역사회 모두와 소통하는 교사가 되고자 합니다.
또한 부모님과의 소통에도 적.. |
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| (순천향대학교 천안병원 간호사 면접기출) 2021년~2025년 순천향대학교 천안병원 간호사 면접 기출 45문항과 답변 정리
수년간의 데이터를 바탕으로, 순천향대학교 천안병원 간호사 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있을거라 생각합.. |
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| [GS파워합격자기소개서 ]
[GS파워-2013년신입사원합격자기소개서]GS파워자기소개서,GS power합격자기소개서,GS파워자소서,gspower합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ GS파워의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ GS파워 비전 ]
[ GS파워 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 .. |
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| 저는 이곳에서 환자 중심 간호를 실현하며 지역사회에 기여하는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자 곁에서 전문성을 바탕으로 신뢰를 주는 간호사로 성장하고 싶습니다.
제가 생각하는 이상적인 간호사는 환자의 삶을 함께 바라보고, 회복의 여정을 동행하는 사람입니다.
저는 충주의료원 간호사로서 모든 환자를 동등하게 대하며, 따뜻함과 전문성을 갖춘 간호를 실천하고 싶습니다.
실습 중 한 환자의 상.. |
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환자, 간호사, 실습, 간호, 생각, 충주의료원, 경험, 되어다, 싶다, 마음, 의료, 중, 통해, 이다, 배우다, 느끼다, 단순하다, 병원, 이후, 말씀 |
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| 도덕성 발달에 영향을 미치는 부모요인
최초의 가치나 행위의 기준은 가족 간의 관계성의 문맥에 의해 전달되고 강화된다. 부모는 양육이라고 하는 행위만이 아니라, 자녀와의 안정된 애착과 상호 대인지향성, 대화 등을 매개로 하여 아이에게 영향을 끼치고 있다.
생후 2, 3년 동안은 도덕성의 내재화라고 하는 것이 가정에서 부모와의 상호작용을 통해 형성되어 나가지만, 유치원이나 어린이집을 다니게 .. |
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| 동아리 활동에서는 팀 프로젝트를 수행하며 계획 수립부터 실행, 평가까지의 전 과정을 경험했고, 이를 통해 체계적인 업무처리와 소통 능력을 높일 수 있었습니다.
앞으로 건국대학교병원에서 행정업무를 수행하면서 이러한 자기인식을 바탕으로 성장하고, 조직과 함께 발전하는 구성원이 되고자 합니다.
건국대학교병원은 국내 의료산업을 선도하는 대표적 기관으로서, 첨단의료기술과 환자 중심의 서비스.. |
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의료, 병원, 업무, 다양하다, 수행, 경험, 행정, 환자, 과정, 소통, 통해, 서비스, 기여, 능력, 책임감, 되어다, 사회, 협력, 내, 역할 |
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| 동아리 활동에서는 팀 프로젝트를 수행하며 계획 수립부터 실행, 평가까지의 전 과정을 경험했고, 이를 통해 체계적인 업무처리와 소통 능력을 높일 수 있었습니다.
앞으로 건국대학교병원에서 행정업무를 수행하면서 이러한 자기인식을 바탕으로 성장하고, 조직과 함께 발전하는 구성원이 되고자 합니다.
건국대학교병원은 국내 의료산업을 선도하는 대표적 기관으로서, 첨단의료기술과 환자 중심의 서비스.. |
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의료, 병원, 업무, 다양하다, 수행, 경험, 행정, 환자, 과정, 소통, 통해, 서비스, 기여, 능력, 책임감, 되어다, 사회, 협력, 내, 역할 |
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| 시장에서 문화예술 종류 및 내용 조사분석
시장구분: 상설 / 등록 / 법인
소재지: 광주광역시 남구 주월 2동
개설일: 1978. 9. 5
건물구조: 지하 1층(소방시설),
지상 2층
(1층 점포, 2층사무실 주택)
점포수: 69개(영업 36, 창고 사용 27, 빈 점포 2, 노점 4)
부대시설: 주차장 31면, 화장실 3곳
주요취급품목: 생식품(야채, 청과, 생선), 가공식품(반찬, 젓갈)
주변 점포수: 100여개
무등시장.. |
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| [한국고용정보원합격자기소개서 ]
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목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 한국고용정보원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 한국고용정보원 비전 및 미션 ]
[ 한국고용정보원 인재상 ]
[ 지원분야 예상 .. |
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