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(검색결과 약 5,577개 중 48페이지)
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| [경영관리] 지휘의 의의와 구성요소
1. 지휘의 의의
경영계획이 수립되고 이를 수행할 조직구조가 이루어지면 경영자는 그 다음에 조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 하여야 한다. 이를 위해서는 모든 구성원들이 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리할 필요가 있으며 이러한 관리활동이 바로 지휘기능이다.
조직의 목표와 계획이 합리적으로 잘 수립되고 상황에 적합한 조직구.. |
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| [집단상담의 특징] 집단상담의 목적과 목표
먼저, 집단상담의 목적과 목표를 살펴보면, Gazda는 학교에서의 집단상담의 목표를 지적한 바 있는데, 다음과 같이 요약할 수 있겠다.
1/ 학생의 중대한 발달적 요구를 충족시켜 줄 수 있도록 한다.
2/ 학생의 동일감 추구과정을 조력할 수 있게 관계를 수립한다.
3/ 자신에 대해 이해하며 자신의 생활과 행동을 보다 더 효과적이 되도록 기회를 제공해 준다... |
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| 사회환경의 개념, 사회환경에 대한 이해
인간이 속해 있는 가족 ․ 집단 ․ 조직 ․ 지역사회 그리고 문화 등으로 구성되어 있는 사회환경은 인간행동에 많은 영향을 미친다. 인간행동을 정확히 이해하고 효과적인 원조를 하기 위해서는 인간 내면세계뿐만 아니라 그 인간을 둘러싸고 있는 외적 환경이 인간에게 미치는 영향까지도 이해해야 한다. 여기서는 인간행동, 발달에 영향을 미치는 사회환경의 개념과.. |
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| 목표관리의 개념
오늘날 조직의 목표달성은 그 어느 때 보다 경영관리의 중요한 관심거리로 설정되고 있다. 기업은 광범위한 구성원의 참여를 통해 조직의 목표를 설정하고 효과적인 관리를 통해 이 목표를 달성하려고 한다.
목표관리(Management by Objectives)는 바로 이러한 목표달성 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 하나의 관리전술로서, 테일러의 집단적 노력에 대한 정신 혁명을 .. |
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| 조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성
조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성
현대 조직사회에서 대인관계의 중요성은 누구나 공감하는 부분이다. 일찍이 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 잉검(Harry Ingham)은 Western Training Laboratory에서 효과적인 지도력을 위한 Leader의 지각과 다른 사람들의 지각에 관한 이론을 소개하였다. 이에 따르면
... 자세한 내용은 본.. |
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| [아동집단상담] 아동집단상담의 목표와 구성요소, 아동집단상담의 운영과 상담전략
목차
아동집단상담
I. 집단상담의 목표
II. 집단의 구성
1. 종류
2. 크기
3. 회기의 길이
4. 회기의 수
5. 선별
6. 특별한 기술
III. 집단상담의 운영
1. 준비하기
2. 집단작업 과정과 실제를 검토하기
3. 상담자의 윤리 알기
4. 기술과 기법들을 배우고 익히기
5. 상담자가 소진되지 않기
IV. 효과적인 .. |
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| [조직변화유형] 조직변화의 형태
목차
조직변화의 형태
I. 문제해결 조직
1. 효과적이지 못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참여적 조직
1. 참여유형
2. 참여유형의 장점
조직변화의 형태
전통적 조직구조에 대한 이론적 비판은 이미 오래 전부터 행해져 .. |
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| 국고보조금 지원사업을 목적으로 작성된 사업계획서입니다
비뚤어지기 쉬운 취약시설 소속 보호청소년을 대상으로 약물의 해악을 깨우치도록 지도하여 약물로 인한 비행적 하위문화 형성 등 종전의 부정적 사례를 시정하기위한 민간단체 지원사업입니다
1사업 목적 및 필요성
2사업 개요
3.세부 사업내용
4.사업비구성
5.평가계획
6.기대효과
□ 소년원 등에 수용되어 음성적 약물접촉 환경에 노출되어 있.. |
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| 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
목차
* 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
Ⅰ. 커뮤니케이션의 문화일치성
Ⅱ. 지각과 문화적 장애요인
Ⅲ. 해석과 문화적 장애요인
1. 지각의 범주
2. 상동적 태도
Ⅳ. 평가와 문화적 장애요인
커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
1) 커뮤니케이션의 문화일치성
커뮤니케이션은 발신자의 지각영역(perceptual field), 즉 그의 경험세계가 수신자의.. |
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| 본 자료는 면접의 개념과 면접의 종류에 대해 설명하였으며, 효과적인 면접방법과 성공적인 면접 노하우 요령을 면접시 복장매너와 면접시 표정관리 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
3. 효과적인 면접 방법
4. 면접시의 복장매너
5. 면접시의 표정관리
4. 면접시의 복장매너
(1) 남성의 복장매너
1) 일반적으로 짙은 색상 정장을 입어 안정감을 주는 것이 좋다.
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| 카카오톡은 혁신에 유리한 구조
구조적 측면에서 혁신에 유리하다.
인터넷 기업의 특성상 작은 기업인것 조차 유리하다.
작은 크기에서 생기는 이점
강한 경영통제력
종업원들을 효과적으로 감독, 동기유발, 보상
적은 수직계층
(크기가 커지면 효과적인 동기유발을 위해서라도 수직계층화가 심화 카톡은 적은 수직계층으로 기업과 종업원의 일체감이 강화됨)
적은 수의 종업원, 작은 고정자산 기반
빠른.. |
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| 설 명
목 차
목 표
1.설명
2.설명의 방법
1) 효과적인 방법
2) 정의
3) 분석
4) 지정
5) 묘사
6) 예시
7) 비교대조
8) 분류.구분
3.설명 요령
1)사물에 대한 설명
2)과정에 대한 설명
3)사건에 대한 설명
4)개념에 대한 설명
4.결론
목 표
모든 커뮤니케이션의 기본 이며 현대는 명확하고 논리적인 설명이 중요한 시대
정보를 전달하는 방법 가운데 하나인‘설명’은 상대를 이해시키기 위해 가.. |
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| [사회복지실천] 원조관계의 전문적 지침
사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계는 일시적인 관계이며 정서적인 요소가 그렇게 깊지가 않다.
사회복지사는 원조하는 사람이며 클라이언트는 원조를 받는 사람이다. 따라서 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 효과적으로 유지, 발전시키기 위해서는 다음과 같은 전문적인 지침이 필요하다.
1/ 원조관계가 모두 전문적인 것은 아니다. 사람들은 .. |
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| 지역사회 자원봉사네트워크 구성과정에 대한 레포트 자료.
지역사회 자원봉사네트워크 구성과정
목차
지역사회 자원봉사네트워크 구성과정
I. 지역조사
II. 영향력을 행사할 수 있는 실제적, 잠재적 자원 파악
III. 자원의 효과적 동원방법과 전략적 학습과정
IV. 조직화하기
V. 구체적인 사업 시행하기
VI. 중재와 제3자의 개입
VII. 사례
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지기관에서의 모금 수칙과 계획
* 모금수칙
1. 모금은 단순히 돈을 모으는 것이 아닌 인간간의 신뢰, 관계에 관한 것이다.
2. 따뜻한 마음을 향해 외치는 고상한 예술이다.
3. 필요를 알려라-필요는 돈을 생산해 내며 인간관계 속에서 이것을 알게 하라.
4. 사람이 사람에게 주는 것이다-개인을 보고 주는 것이며 기구나 조직을 보고 후원금을 내는 것이 아니다. 따라서 모금자의 자세가 중요하며 .. |
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