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| 공공부조의 개념과 발달배경
I. 공공부조의 개념
공공부조란 근로능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리를 보장해 주는 제도로 정의할 수 있다. 구체적 개념으로는 여러 학자나 조직에 따라 다르게 정의하고 있지만 먼저 사회보장법에서 말하고 있는 공공부조란 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민.. |
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| 공공부조의 정의와 기본원리
목차
공공부조의 정의와 기본원리
I. 공공부조의 정의
II. 공공부조의 기본원리
1. 생존권 보장의 원리
2. 국가책임의 원리
3. 최저생활보장의 원리
4. 무차별 평등의 원리
5. 보충성의 원리
6. 자립조장의 원리
* 참고문헌
공공부조의 정의와 기본원리
I. 공공부조의 정의
공공부조는 보편적 성격의 사회보험과는 달리 절대빈곤층이나 노인, 아동, 장애인 .. |
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| 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적인 조건에 대해 설명하시오
복지국가는 국가가 국민의 삶의 질과 관련된 문제에 대해 적극적으로 관여하는 것이며 국민 전체가 건강하고 안정적이며 문화적인 생활을 최저로 보호받을 수 있도록 하는 것이다.
나아가 개인이나 기업을 부정하지 않고 최저생활을 보장하는 것이 목적이므로 소득의 재분배를 강조하지만 모든 시민의 경제적 평등을 추구하지는 않는다.. |
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| 임금수준의 보호
Ⅰ. 의의
- 근기법상 최저임금기준(34조)는 ‘86삭제 →최저임금법에 의해 대체
- 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다
- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정
Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호
1. 의의 (근기법§46)
- 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금을 지급받는 것이 원칙
- 사용자 귀책사유로 일의 완성이 지연.. |
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| 공공부조의 원리와 특성
1. 공공부조의 목적과 기본원리
1) 공공부조의 목적
- 최저생활 보장, 자활을 조성
⑴ 최저생활보장의 목적
- 최저생활이란 인간다운 생활, 건강하고 문화적인 최저생활
⑵ 자활조성(자립조장)의 목적
- 자활조성을 한다는 것은 공사의 보호를 받지 아니하고 자력으로 정상적인 생활을 할 수 있게 원조하는 것을 의미한다. 경제적, 인격적 의미
2) 공공부조의 기본 원리
⑴ 생.. |
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| [스핀햄랜드법] 스핀햄랜드제도
스핀햄랜드법은 버크셔(Berkshire)의 치안관들이 스핀햄랜드의 펠리컨이란 여인숙에 모여 빈곤층들의 생계비문제를 해결하기 위한 노력에서 비롯되었다. 이들은 빈민들의 현재 상태가 현재보다 더 높은 수준의 도움을 필요로 하고 있다는 것에 합의를 하였으며, 최저생계비를 정하여 빈민들에게 최저생계비를 보장해 주는 제도를 준비하였다.
스핀햄랜드제도는 사실상 공식.. |
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| 사회복지의 전개과정에 대한 레포트 자료.
CONTENT
사회복지의 전개과정
I. 사회복지역사의 전개과정
1. 잔여적 개념에서 제도적 개념으로
2. 자선에서 시민의 권리로
3. 특수성에서 보편성으로
4. 최저수준에서 적정수준으로
5. 개인의 변호에서 사회개혁으로
6. 자발적 자선에서 공공자원으로
7. 빈민에 대한 복지로부터 복지사회의 구현으로
II. 공동체생활 단계
1. 왕에 의한 공공복지
2. .. |
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| Ⅰ 들어가며...
빈곤 퇴치를 위한 대책을 강구하기 위해서는 우선 빈곤이 무엇이냐에 대한 정의가 내려지고 그 중에서 퇴치하고자 목표하는 빈곤이 무엇인지 그 정의의 선택이 이루어져야 한다. 이에 서론에서는 빈곤의 개념에 대해 살펴보고 본론에 들어가서 자세한 내용을 살펴보도록 하겠다.
1. 빈곤의 개념
(1) 절대적 빈곤
빈곤에 관한 여러 가지 개념정의 중에서 절대적 빈곤은 가장 역사가 오래된 .. |
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| 고용과 임금, 그리고 지리에 대해 간단하게 설명
임금과 근로조건은 빈곤 창출에 핵심이 된다. 빈민의 상당수는 실업자와 은퇴자, 임노
동에 종사할 수 없는 장애인과 같이 임금을 벌지 않거나 현재의 소득이 임금에서 나오지
않는 사람들이다. 그러나 은퇴자의 소득은 대개 은퇴 전의 임금수준과 밀접히 관련되어
있으며, 대부분의 국가 보조금은 최저임금 수준이거나 더 낮은 수준에서 결정된다. 따라.. |
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| 사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
목차
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
1. 잔여적 개념에서 제도적 개념으로
2. 자선에서 ‘시민의 권리’로
3. 선별성에서 ‘보편성’으로
4. 최저수준에서 ‘적정수준’으로
5. 개인으로부터 ‘사회개혁’으로
6. 자발적 자선에서 ‘공공’으로
7. 빈민에 대한 |
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| 국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방안
1. 서 론
국민기초생활보장제도는 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 국민에 대하여 국가가 생계, 교육, 의료 등 기본생활을 제도적으로 보장하는 공공부조제도로 1999년 9월에 그 법이 제정되었다. 그리고 우여곡절 끝에 2000년 10월 1일 드디어 시행되었다.
국민기초생활보장법의 제정 목적은 가구소득이 최저생계비 이하인 가구는 모두 수.. |
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| 1. 사회보험법
사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험을 민간보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험을 총칭합니다. 여기서의 사회보험법은 별도의 법률 명칭이 있는 것이 아니라 사회보험제도의 운영과 실시에 관한 법률을 총칭하는 것입니다. 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보험을 다음과 같이 규정하고 있습니다. “사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 .. |
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| 임금 수준 관리
Ⅰ.들어가며
1. 임금 관리의 의의
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다. 이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다. 결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를 바탕으로 .. |
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| 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
최근 경기침체에 따라 경영악화에 직면한 기업에서 노사합의로 근로자의 임금을 반납하거나 삭감하면서 회사의 갱생을 돕고 일자리를 나누어 고용을 유지하고자 하는 사례가 늘고 있다.
특히 작년 2.23. 「경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문」에서 “노조는 일자리 나누기를 위해 임금동결․반납 또는 절감을 실천하고, 사측은 해고를 자제.. |
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| 기초생활보장급여의 종류와 내용
1. 생계급여
★ 대상자 : 의료·교육·자활급여의 특례자, 에이즈쉼터거주자, 노숙자 쉼터 또는 한국갱생보호공단시설 거주자 등 정부로부터 생계를 제공받는 자를 제외한 모든 수급자
※ 보장시설수급자는 별도의 급여기준에 의해 지급
★ 급여액 : 주거급여 제외 대상자를 제외한 모든 수급자에 대하여 최저생계비 중 최저주거비를 분리하여 주거급여로 지급, 주거급여는 가.. |
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