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 부동산 매매 약정 및 계약서(법정계량단위적용) ( 3Pages )
부동산 매매 약정 및 계약서 *사업대상부지 : 위에 표시한 매매목적물에 대하여 매도인을 갑이라 하고 매수인을 을이라 하여 위 표시 부동산에 대한 매매계약을 다음과 같이 체결하고 상호 신의 성실의 원칙에 입각하여 계약내용을 이행하기로 한다. 제1조【계약의 목적】 본 계약은 을이 갑소유의 위 표시 부동산을 매입하여 을이 사업목적으로 하는 전체부지 약㎡ (이하 사업부지)에 공동주택을 건립..
서식 > 계약서 |
 각국의 장기요양보장(노인장기요양보험, 장기요양보호)제도 ( 4Pages )
각국의 장기요양보장(노인장기요양보험, 장기요양보호)제도 I. 제도운영방식 장기요양보험제도를 사회보험형태로 운영하고 있는 대표적인 국가인 일본, 독일, 네덜란드를 중심으로 각 제도의 특성을 살펴보면 다음과 같다. 장기요양보험제도에서 독일과 일본은 별도의 독립된 사회보험으로 운영하고 있으며, 네덜란드의 경우도 의료보험의 일부 제도로서 실시되는 형태이나 실제로는 별도의 체제로 운영되..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국민연금제도의 의의와 내용, 국민연금제도 개선과제(발전과제) ( 9Pages )
국민연금제도의 의의와 내용, 국민연금제도 개선과제(발전과제)에 대한 레포트 자료. 국민연금제도의 의의와 내용, 국민연금제도 개선과제(발전과제) CONTENT 국민연금제도 I. 국민연금제도의 의의 II. 우리나라 국민연금제도의 연혁 III. 국민연금제도의 내용 1. 국민연금의 적용대상 1) 사업장가입자 2) 지역가입자 3) 임의가입자 4) 임의계속가입자 2. 국민연금의 급여내용 IV. 국..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 정책학 - 최저임금제도에 대해 5단계로 정책분석 ( 11Pages )
▶Head line  지난 1986년에 처음으로 제정된 이후 1988년부터 본격적으로 시행되고 있는 최저임금제도는 적용대상을 단계적으로 확대시켜 왔다. 물론 1953년에 제정된 근로기준법 제34조에 최저임금을 실시할 수 있는 법규정이 있었다. 그러나 1988년 1월 1일 이전까지는 1970년대 중반 이후의 저임금 해소를 위한 행정지도 이외에 최저임금제도가 별도로 실시되지는 않았다.  최근 최저임금은 중소기업..
리포트 > 사회과학 |
 노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안 ( 5Pages )
일용직 여성노동자의 법적 보호를 위한 대안 Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호 대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세서를 확인해보니 기본급이 40여만원에 불과해 월 최저임금 56만7,260원에 크게 못미쳐 당연히 최저임금법 위반이라고 판단했다. 그러나 계속 상담을 하다보니 이 하청회사는 공장에서 일하는 여..
리포트 > 법학 |
 장애인복지법 정의,전달체계 / 장애인복지법 목적,도입대상 / 우리나라 장애인복지법 문제점과 개선방안 제언 ( 6Pages )
장애인복지법 정의,전달체계 / 장애인복지법 목적,도입대상 / 우리나라 장애인복지법 문제점과 개선방안 제언 REPORT 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 1. 장애인복지법 정의 2. 장애인복지법 기본이념 3. 장애인복지법 목적 4. 장애인복지법 적용대상 5..
리포트 > 사회과학 |
장애인복지, 사회복지, 장애인관련법제, 장애인차별금지법, 장애인복지법 문제점, 장애인복지법 해외, 장애인복지법 개선, 장애인
 세금 _ 부가가치세에 관해서 ( 6Pages )
세금 – 부가가치세에 관해서 목 차 1. 부가가치세란 2. 부가가치세의 특징 3. 부가가치세의 납세의무자 4. 부가가치세의 과세기간 5. 부가가치세의 납세지 6. 부가가치세 과세대상 7. 부가가치세 세율 8. 부가가치세의 과세표준 1. 부가가치세란 부가가치세는 재화나 용역이 유통되는 모든 거래단계에서 나타나는 부가가치를 과세대상으로 하는 세금을 말한다. 부가가치세는 재화나 용역의 최종소비자가..
리포트 > 경영/경제 |
 타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류) ( 13Pages )
타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류) 목차 * 타인의 평가 Ⅰ. 귀속이론 1. 켈리의 귀속모델 2. 와이너의 귀속모델 Ⅱ. 인상형성이론 1. 첫인상 효과 2. 일관성 원리 3. 중심특질과 주변 특질 Ⅲ. 평가의 오류 1. 행동 관찰 단계에서의 오류 1) 주관성 개입 2) 행위자와 관찰자 편견 3) 스테레오타입 오류 Ⅳ. 원인 추측단계에서의 오류 1. 첫 정보에 과대 의존 2. 구체정보의 과대 사..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 국민연금제도의문제점및개선방안 ( 6Pages )
I. 서론 - 국민연금제도와 관련된 문제제기 - 국민연금은 산재보험, 의료보험, 고용보험과 함께 우리나라의 4대 보험중의 하나로서 사회국가의 이념 실현을 위해 국가가 개입해 국민의 기본적 생계를 보장한다는 취지로 등장하였다. 그리고 우리나라에서는 1988년 1월을 기점으로 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작하였고, 점차적으로 적용대상자를 확대 실시한 결과 현재 전 국민을 대상으로 하고 ..
리포트 > 사회과학 |
 국민 연금제도의 문제점 및 개선방안 ( 6Pages )
I. 서론 - 국민연금제도와 관련된 문제제기 - 국민연금은 산재보험, 의료보험, 고용보험과 함께 우리나라의 4대 보험중의 하나로서 사회국가의 이념 실현을 위해 국가가 개입해 국민의 기본적 생계를 보장한다는 취지로 등장하였다. 그리고 우리나라에서는 1988년 1월을 기점으로 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작하였고, 점차적으로 적용대상자를 확대 실시한 결과 현재 전 국민을 대상으로 하고 ..
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 국민 연금제도의 문제점 및 개선방안 ( 6Pages )
I. 서론 - 국민연금제도와 관련된 문제제기 - 국민연금은 산재보험, 의료보험, 고용보험과 함께 우리나라의 4대 보험중의 하나로서 사회국가의 이념 실현을 위해 국가가 개입해 국민의 기본적 생계를 보장한다는 취지로 등장하였다. 그리고 우리나라에서는 1988년 1월을 기점으로 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작하였고, 점차적으로 적용대상자를 확대 실시한 결과 현재 전 국민을 대상으로 하고 ..
리포트 > 사회과학 |
 [연구디자인] 실험디자인의 타당성과 한계 ( 2Pages )
실험 디자인은 높은 내적 타당성으로 확신을 가질 수 있는 인과관계의 검증에 아주 유리한 이상적인 형태를 보여주지만 실제 사회복지 현장연구에서는 많이 사용되지 못하고 있다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 내적 타당성은 실험이 실험 변수의 효과를 정확하게 측정할 수 있도록 설계되어 외생변수의 통제가 얼마나 잘 이루어졌는가를 나타내는 ..
리포트 > 사회과학 |
실험, 디자인, 변수, 사회, 복지, 통제, 연구, 외생, 때문, 타당성, 적용, 가장, 실제, 현장, , 정확하다, 상황, 표본, 힘들다, 제거
 구매규정 ( 4Pages )
구매규정 제1조【목적】이 규정은 경영능률의 향상을 위하여 구매업무와 그 관련업무의 합리적 운영을 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용대상물품】이 규정은 다음 각호의 사항에 적용한다. 1. 토지, 건물, 건축물, 기계, 장치, 공구, 비품, 차량 등의 유형고정자산 및 이에 대한 수선 2. 상품, 반제품, 외주가공품, 원료, 저장품 등의 재고자산 3. 사무용소모품, 공장소모품, 실험용자재, 선전용자재,..
서식 > 회사서식 |
 임원퇴직위로금지급규정 ( 1Pages )
임원퇴직위로금지급규정 제1조(목적) 이 규정은 상근임원의 퇴직위로금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용대상) 본 규정은 주주총회에서 선임된 상근의 이사 및 감사에 대하여 적용한다. 제3조(지급기준) ① 퇴직위로금은 퇴직당시의 연평균보수액에 재임기간에 따른 다음표의 기준지급율을 승한 금액으로 한다. 구분 기준지급율 부회장, 사장 1년마다 6개월 부사장, 전무이사 1년..
서식 > 회사서식 |
 임원퇴직위로금지급규정 ( 1Pages )
임원퇴직위로금지급규정 제1조(목적) 이 규정은 상근임원의 퇴직위로금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용대상) 본 규정은 주주총회에서 선임된 상근의 이사 및 감사에 대하여 적용한다. 제3조(지급기준) ① 퇴직위로금은 퇴직당시의 연평균보수액에 재임기간에 따른 다음표의 기준지급율을 승한 금액으로 한다. 구분 기준지급율 부회장, 사장 1년마다 6개월 부사장,..
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