전체 (검색결과 약 1,179개 중 48페이지)

 브랜드자산구축성공사례,브랜드자산가치,브랜드자산 ( 16Pages )
포카리스웨트,나이키 브랜드자산 그리고 우리가 잘 알지 못하는 777손톱깎기의 해외성공등 브랜드 자산의 구축방법 그리고 우리들과 친숙한 브랜드들의 생존전략 지금바로 간지나게 시작됩니다. Marketing Cracker 마케팅의 다양한 방법과 그들이 이룩한 브랜드 자산 구축의 흥미로운 성공사례 재미난 이야기 속으로 -with M.C 브랜드자산 구축 성공사례 :) 목 차 브랜드 자산이란 브랜드 자산가치 ..
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 니치마케팅,니치마케팅전략,니치마케팅사례및분석,전략적마케팅 ( 13Pages )
니치 마케팅 목차 서론 정의 전제조건 장·단점 사례 부동산 적용사례 - 해외적용사례 - 국내 적용가능한 사례 참고자료 (출처) 서론 마케팅이란 시장의 고객들이 가진 욕구를 통합한 마케팅활동을 통해 만족시킴으로써 이윤을 창조하는 활동을 말합니다. 즉 고객의 입장에서 기업경영활동을 전개하는 고객중심적 마케팅 관리 철학이라 할 수 있습니다. 이러한 마케팅에는 수많은 종류와 방식이 있는데,..
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 [해양팽창과 근대의 형성 - ‘유럽의 흥기’, 경제적 폭력과 군사적 폭력 ( 8Pages )
[ 해양팽창과 근대의 형성 ] ‘유럽의 흥기’, 경제적 폭력과 군사적 폭력 오늘날 우리가 살아가고 있는 세계는 상당한 정도로 유럽 문명의 영향력 하에 만들어진 세계이다. 비교적 최근에 들어 ‘세계화’가 진전되면서 비유럽 문명의 세계사에서의 역할이나 가치가 새삼스럽게 ‘재발견’ 되었지만, 근대 초기부터 시작된 유럽의 팽창은 여타 세계에 대해 폭력적으로 자신의 영향력을 확대시켜나가는 방향으로
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 공무원에 관하여 ( 4Pages )
I. 序 1. 연구목적 오늘날 산업이 고도로 발달하고 민주화에 대한 여망이 강력해지면서 모든 사회분야에 있어서 조직구성원에 대한 권리를 신장시켜주고 특히 기업사회의 일반 근로자들의 권익은 예전에 비하면 놀랄만한 신장을 이루었다. 그 일환의 하나로 거의 모든 근로자들은 자신들의 단체를 구성하고 자신들의 이익을 위해서 교섭을 하고 단체 행동을 할 수 있게 되었다. 그러나 유독 공무원사회에서..
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사회과학
 경제성장(발전)과 소득분배 ( 5Pages )
경제발전과 소득분배 경제 성장에 따른 소득의 분배와 복지국가의 사회보장제도를 우리나라의 경우와 외국의 경우를 비교 설명하고 앞으로 나아갈 방향을 제시한다. ◉ 소득분배 ◉ 1. 경제 성장과 국민 생활 (1) 우리 경제의 성장 ◎ 1960년대 이전 : '보릿고개'나 '단벌신사'로 표현되는 절대적 빈곤 ◎ 오늘날 : 비만이나 과소비 같은 선진 사회 현상의 발생 (2) 복지 국가의 지향 ◎ 가구별 소득..
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경영, 경제
 감성마케팅_스타벅스2 ( 13Pages )
Starbucks Corporation 1. 회사소개 및 경영자 ⑴. The Company 1971년 시애틀에서 탄생했으며 현재 CEO인 하워드슐츠(Howard Schultz)회장이 1984년 Starbucks corporation을 설립해 오늘날 전 세계 조직과 마케팅에 참여하기 시작해 2002년, 세계 28개국에 4,600여개의 점포와 전 세계 공항, 서점, 캠퍼스, 병원 등에 라이센스 전문점이 운영중이다. 세계 최고의 아라비카산 원두만을 구입해 최..
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마케팅
 전기요금 현실화의 타당성과 현실성 ( 10Pages )
- 목차 - I. 서론. II. 본론. 1. 전기요금 현실화의 타당성과 여론 1) 한전의 주장. (1) 전기 생산 원가의 상승. (2) 충분한 내구적 노력. 2) 지식경제부의 입장 : 불가피성. 3) 여론 : 인플레이션 가속화 우려. 4) 소결. 2. 문제점 : 조직의 구성요소 별로 살펴본 한전의 문제점. 1) 환경. (1) 물가인상, 서민경제 악화. (2) 산업용 전기 판매량 증가, 적자폭 심화. (3) 전기 절약 정신 미비..
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 [사회복지정책론] 조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형 ( 4Pages )
조지와 윌딩의 사회복지정책의 이념모형 1. 서설 사회복지정책을 연구함에 있어서 이념적인 특성에 따라 사회복지정책의 내용과 형태가 달라진다. 이와 같은 이념적 지향점을 분석하게 되면 사회복지정책의 기능과 목적을 파악할 수 있게 된다. 시회복지정책에 있어서 이념연구는 조지와 윌딩((George Wilding)의 ‘이데올로기와 사회복지(1976)’에서부터 본격적으로 시작되었다. 조지와 윌딩은 사회복지정..
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 [경영학개론] 기업의 사회적 책임활동 - 기업의 재무적 성과와의 관계 ( 5Pages )
[경영학개론] 기업의 사회적 책임활동 - 기업의 재무적 성과와의 관계 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 현대 사회에서 기업의 사회적 책임이 강조되는 이유 2. 기업의 사회적 책임 활동과 사례 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 기업의 사회적 책임(CSR:Corporate Social Responsibility)이란, 기업을 경영하는 과정에서 윤리적. 도적적 책임과 경제적. 법적 책임을 말한다. 단순히 기업책임 혹은 경영책임과는 다르다. 오..
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 다국적기업,삼성,LG,중국삼성,미주삼성,중동삼성,인도삼성,삼성마케팅,LG마케팅,삼성LG마케팅 ( 29Pages )
우리나라의 다국적 기업 삼성 VS LG 목 차 1. 다국적 기업이란 2. 삼성 LG에 대해서 2-1 삼성 연혁 2-2 LG 연혁 3. 해외 현지화 전략 3-1 중국 삼성 VS LG 3-2 미주 삼성 VS LG 3-3 중동 삼성 VS LG 3-4 인도 삼성 VS LG 1. 다국적 기업이란 ◎ 다국적기업 → 세계기업(world enterprise)이라고도 한다 → 활동 거점을 한 국가에 두지 않고 복수의 나라에 건너 세계적으로 활동하고 있는 영리 기..
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 문화마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 7Pages )
   문화마케팅     * 서론  단순히 정직한 제품이나 서비스의 질만으로 기업의 이윤창출이 가능한 시대는 오래 전의 일이고, 이제 기업은 다양한 수단을 사용하여 마케팅 활동을 영위한다. 광고, 홍보, 영업 등의 기본적인 마케팅 활동들은 이제 MPR, CRM 등의 고차원적인 마케팅기법으로 진화하고 있다. 그리고 기업의 이미지 제고를 위한 마케팅기법으로 자주 사용되는 것이 기업의 문화예술 지원이..
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 마케팅_보고서 ( 6Pages )
마케팅원론 보고서 마케팅에 집중하라 - 장기적 이익을 위한 브랜드 구조조정 h  ▶브랜드 구조조정  지식의 시대가 도래하자 최고 경영자는 기업가치에서 공장, 재고 등의 유형 자산이 차지하는 비중은 점차 감소하고 그 자리를 핵심 역량, 고객, 유통 네트워크, 종업원, 브랜드와 같은 무형 자산이 대신하고 있음을 깨닫게 되었다. 기업이 보유하고 있는 모든 무형 자산 중에서 브랜드야말로 가장 귀중..
리포트 > 경영/경제 |
 [마이스터자기소개서] 마이스터 자기소개서 예문 -마이스터합격자기소개서(마이스터합격자소서) -마이스터 신입 자기소개서(마이스터 입사지원서) ( 3Pages )
마이스터 합격 자기소개서 예문. 마이스터에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. '자신'에 대해서 서술해 주십..
서식 > 자기소개서 |
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 [해외직접투자 의의] 해외직접투자의 개념과 특징, 동기, 유형, 장단점 ( 10Pages )
[해외직접투자 의의] 해외직접투자의 개념과 특징, 동기, 유형, 장단점 목차 * 해외직접투자의 의의 Ⅰ. 해외직접투자의 개념과 특징 1. 해외직접투자의 개념 2. 해외직접투자의 특징 Ⅱ. 해외직접투자의 동기와 유형 1. 해외직접투자의 동기 1) 시장추구 동기 2) 자원개발 동기 3) 생산효율 추구 동기 4) 기술 및 경영자원의 획득 동기 5) 전략적 동기 6) 이윤추구 동기 7) 정부지원추구 동기 2. 해..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 전략적 임금관리와 새로운 임금제도 ( 4Pages )
전략적 임금관리와 새로운 임금제도 1. 조직전략과 보상전략 ⑴ 보상시스템의 기본방향 기업의 보상시스템은 상황적 사고에 입각해서 조직의 전략방향을 지원하도록 설계되어야 한다. 즉 기업의 전략적 차이에 따라 이를 지원하는 보상을 포함한 인적자원전략에도 차이를 가져온다. 이러한 보상시스템의 궁극적인 목적은 경쟁적 우위를 확보하고 유지하는 것이다. 따라서 보상시스템은 사업전략과 조화시키..
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