|
|
|
전체
(검색결과 약 4,238개 중 48페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일반회사에서 사용하는 퇴직사원확인서 입니다.
부 서 명
성 명
직 책
연 락 처
입사일자
퇴사일자
구 분
의료보험카드
가 불
비품 및 소모공구
사 우 회
총 판 정
비 고 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
합명회사해산등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 조직변경으로 인한 합명회사 해산등기
1. 등기의 사유 본 회사는 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 사원 ○○○의 책임을 유한으로 하고 (○○○을 유한책임사원으로 가입시켜) 그 조직을 합자회사로 변경하는 동시 해산하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 조직변경으로 ○시 ○구 ○동 ○ |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 인사관리 및 교육 프로그램 설계에 필요한 이론적 지식과 실무 경험을 보유하고 있습니다.
대학교에서 진행한 신입사원 교육 프로그램 개발 프로젝트는 제게 중요한 경험이었습니다.
롯데 이노베이트에서 이 가치관을 실현할 수 있는 방법은 인사교육 프로그램을 통한 직원들의 지속적인 성장을 돕는 것입니다.
최소 300자, 최대 700자)(*작성 방법 : ① 프로젝트 종류/규모/본인 역할 및 기여도/수행과.. |
|
 |
교육, 프로그램, 역량, 경험, 방법, 작성, 통해, 프로젝트, 관리, 인사, 직무, 개발, 롯데, 지식, 본인, 회사, 가치관, 베이트, 이노, 직원 |
|
|
|
|
 |
|
| [부산도시공사합격자기소개서 ]
[부산도시공사-토목분야신입사원합격자기소개서]부산도시공사자기소개서,부산도시공사합격자기소개서,부산도시공사자소서,bmc합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 적성 및 특기사항(강점과 약점)
3. 사회경험(봉사, 동아리, 해외경험)/ 주요경력
4. 지원동기 및 입사 후 계획
※ 부산도시공사 미션
※ 부산도시공사 비전
※ 지원분야.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [천경해운합격자기소개서 ]
[천경해운-신입사원공채합격자기소개서]천경해운자기소개서자소서,천경해운자소서자기소개서,천경자소서,해운합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정
2. 생활신조 및 본인의 장단점
3. 내 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건
4. 지금까지 인생의 실패 Or 성공담
5. 내가 가장 존경하는 인물
※ 천경해운 조직도
※.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [대열보일러합격자기소개서 ]
[대열보일러-신입사원공채합격자기소개서]대열보일러자기소개서자소서,대열보일러자소서자기소개서,대열자기소개서,보일러자소서,대열합격자소서,합격자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
[ 성장 및 학창시절을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 인생관 및 좌우명을 기술하시오 ]
[ 경력 및 주요업무를 기술하시오 ]
[ 입사동기 및.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [유도그룹합격자기소개서 ]
[유도그룹-신입사원공채자기소개서]유도그룹자소서자기소개서,유도자기소개서자소서,유도그룹합격자기소개서,유도합격자소서,유도자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 사훈 및 기업비전
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
합자회사변경등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 출자감소로 인한 변경등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 무한책임사원 XXX는 출자금 사백만원 중 금일백만원을 감소하여 출자의 목적, 가격 및 이행한 부분이 변경되었으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 다음과 같이 변경
무한책임사원 XXX
(-)
금삼백만원 전부이행
1. 등 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
○○지방법원
제○부
등기촉탁서
1. 상호○○(주식, 유한)회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 지점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 주주총회(사원총회)결의무효(취소)로 인한 이사(감사)의 말소 및 회복등기
1. 등기의사유 ○년 ○월 ○일○○지방법원 95가합○호 주주총회(사원총회)결의무효(취소)판결이 같은 해 ○월 ○일 확정되었으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할사항
○년 ○월 ○일○○지방 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
복지기금운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 복지기금의 조성과 운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원, 공상퇴직사원 및 순직사원의 유가족의 복지증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【기금의 종류 및 사업】복지기금의 종류 및 사업은 다음과 같다.
1. 주택기금:무주택직원의 주택매입, 신축 또는 임차소요자금 중 일부를 장기저리로 대부
2. 회사공로기금
가. 공상퇴직사원에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 효림그룹 상반기 공개채용 경력사원 XE-SW 지원팀
효림그룹은 제조기반 다각화된 계열사를 바탕으로, MES·ERP·그룹웨어 등 전 사 업무의 디지털화 수준을 높이는 데 투자해온 조직문화를 갖고 있으며, XE-SW 지원팀은 단순 IT 유지가 아닌 운영 효율 개선과 업무 자동화를 이끄는 핵심 지원조직으로 기능하고 있습니다.
특히 사용자 부서가 필요로 하는 기능을 단순 개발이 아닌 요구사항 분석 →프로세스 설.. |
|
 |
그룹, 시스템, 개선, 업무, it, 효림, 기능, erp, 프로세스, sw, 운영, 단순, 기반, 팀, 지원, 계열, 화, 경험, 기술, 사용자 |
|
|
|
|
 |
 |
[미래에셋자산운용-신입사원공채자기소개서]미래에셋자산운용자소서,미래에셋자산운용자기소개서,미래에셋합격자기소개서,미래에셋합격자소서,미래에셋자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages ) |
|
| [미래에셋자산운용합격자기소개서 ]
[미래에셋자산운용-신입사원공채자기소개서]미래에셋자산운용자소서,미래에셋자산운용자기소개서,미래에셋합격자기소개서,미래에셋합격자소서,미래에셋자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 사회생활/학교생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ 미래에셋.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험들이 웅진식품 영업 직무에 적합한 기반이 될 것이라 자신합니다.
영업 직무수행에는 고객과의 신뢰 형성과 현장 문제 해결 능력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
이러한 역량과 기술들이 웅진식품의 소매점 및 특수거래선 영업 직무수행에 큰 도움이 될 것이라 자신합니다.
학교와 아르바이트 경험으로 영업현장 감각과 고객 소통 능력을 키워왔습니다.
특히 소매점과 특수거래선 영업의 현장 중.. |
|
 |
고객, 영업, 현장, 경험, 식품, 통해, 능력, 거래, 선, 소통, 문제, 웅진, 관리, 분석, 매출, 팀, 매점, 데이터, 생각, 되어다 |
|
|
|
|
 |
|
| 현상으로서의 문화간 인간관계에 대해 설명하시오
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일인 상사에게
감사의 뜻으로 '향수'를 선물했다. 그 독일인 지사장은 그가 패 이런
행등을 하는지 이해할 수 없었다. 한국 직원이 개인적으로 접근해 오
는 것 같아서 여간 부담스럽지 않았다. 그.. |
|
|
|
|
|
|
|