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(검색결과 약 2,183개 중 48페이지)
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| [사업계획서] 사업계획서 작성의 일반원칙과 구성내용, 투자유치용 사업계획서의 특징
목차
* 사업계획서
Ⅰ. 사업계획서 작성의 일반원칙
1. 사업계획서는 사업구조를 구체적이고 설득력 있게 작성하여야 한다.
2. 사업계획서는 주관적인 입장이 아니라 객관적인 관점에서 구성되어야 한다.
3. 계획사업의 핵심 내용을 강조하고 시장성을 부각시켜야 한다.
4. 제품과 기술성 등에 대하여 이해하기 쉬.. |
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| [국제 마케팅 사례]
현재사회에는 빠른정보와 빠른통신들이 발달하고 운송수단이 발달함에 따라 기업의 경영활동도 많은 변화를 가지게 되었다. 그리고 다른나라와 거래도 많이하게되는데 거래를 많이하는 상품중에 하나가 자동차 산업이다. 평소에 자동차에 관심이 많았고 해서 우리나라에 대표적인 브랜드중인 하나인 현대 자동차를 대상으로 하여 국제 마케팅 활동을 조사하였다.
1. 국제마케팅의 개념
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| 이는 현대그린푸드 단체 급식 사업장 운영 직무에서 고객의 건강과 만족을 지키고, 조직의 효율적 운영에 기여할 수 있는 밑거름이 될 것입니다.
제가 단체급식 사업장 운영 직무에 적합한 이유는 세 가지입니다.
단체급식 운영에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각합니까?
ESG와 단체급식 운영은 어떻게 연결될 수 있다고 생각합니까?
ESG는 단체급식 운영에서도 핵심 가치입니다.
10년 후 저는 현대그.. |
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| 의료(서비스)의 사회 경제적 특성
의료는 보통의 재화나 서비스와는 다른 특수성을 지니고 있다. 따라서 이들 의료의 수요와 공급을 경쟁시장의 원리에만 맡겨 둘 수는 없으며 정부의 개입을 포함한 사회적 대응이 필요하다. 다시 말하면 의료문제의 해결을 위해 정부의 개입을 포함한 집단적인 개선 노력이 요구된다. 의료서비스는 다음과 같은 사회 경제적 특성을 지니고 있다.
첫째, 의료수요가 불확실.. |
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| 조합활동의 수단 정당성
1. 정당성 판단기준
기업별 노조가 주를 이루는 우리나라의 경우 기업 내에서 행해진 조합활동이 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권과 충돌하는 경우에는 양자의 조화적 조정이란 관점에서 조합활동의 정당성 범위를 정하여야 할 것이다.
2. 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1) 서
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/.. |
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| 취업청구권
Ⅰ. 서설
근로계약관계가 존속하고 있음에도 불구하고 사용자가 근로자의 노무급부를 거부하는 경우에 근로자가 사용자에게 자신을 ‘현실적’으로 취업시킬 것을 요구할 수 있느냐의 문제
Ⅱ. 취업청구권에 대한 법이론적 검토
1. 의의
- 근로자의 노무급부와 그에 대한 사용자의 임금지급의무를 주된 요소로 하는 근로계약관계에서 사용자는 임금지급 의무와는 별도로 근로자에게 노무수령의.. |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ.序
1.勤勞契約의 意義
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.
2.勤勞契約締結과 勤勞者保護의 問題
근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 체결․이행 및 종.. |
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| 이 과정에서 문제 해결은 단순한 기술의 문제가 아니라 '관찰, 분석, 협업'이라는 설비관리의 핵심 역량이 총동원되어야 한다는 사실을 깨달았고, 이 경험이 설비관리자로서의 제 기반을 다졌다고 생각합니다.
설비 관리자로서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
저는 실제 실습 경험에서 반복되는 센서 오작동을 원인 분석 후 사전에 예방한 경험이 있으며, 이처럼 선제적인 관리가 설비관리자의 .. |
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| 하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
사회복지행정은 사회복지(social welfare)와 행정(administration)의 합성어로 사회복지학의 한 분야로서 독특한 학문체계를 유지하고 있다.
사회복지행정의 단순한 정의는 사회복지를 행정관리 한다는 것으로, 사회복지라는 목적 개념을 행정이라는 방법 개념을 통해 실천해 나가는 과정이라는 뜻이다.
현대사회에서 사회복지는 조직적이고 계획적인 원조계.. |
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| 연봉제와 근로기준법
1. 들어가며
기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 효율성 높은 조직관리를 목적으로 도입되었다. 하지만 구미, 유럽 등과 달리 우리나라의 연봉제는 그 도입역사도 짧고, 연공서열에 대한 인식이 뿌리깊이 자리잡고 있으므로 그 본래적 의미가 많.. |
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| 특히, 고압전동기 냉각 구조 설계 프로젝트에서는 SolidW orks로 하우징 내부 냉각 덕트구조를 모델링하고, 열-유동해석을 통해 최적화된 냉각경로를 설계한 경험이 있습니다.
저는 철저한 기본기, 실용적 설계감각, 문제 해결 의지, 글로벌 시야를 바탕으로, 효성중공업 고압전동기 생산설계 분야에서 신뢰받는 핵심인재로 성장하겠습니다.
고압전동기 생산설계 직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
특히 설.. |
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| 단체협약의 효력확장제도
Ⅰ. 서설
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
2. 효력확장제도의 의의
단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법은 일정한 조건하에서 이 원칙에 대한 예외로서 협약의 규범적 효력을 협약비관련자에게도 적용하도록 하고 있는데, .. |
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| 노사협의회
Ⅰ. 서설
1. 노사협의제도의 의의
노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영의사결정에의 근로자참가제도로서 이해되고 있다.
2. 노사협의회의 목적
근참법에서는 노사협의회를 ‘근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적’으로 하여 구성된 협의기구.. |
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| 0. 화이트 칼라 범죄 정의
화이트칼라 범죄: 경제적 이익을 목적으로 하는 재산범죄이다. ,Sutherland는 화이트칼라 범죄가 일반 강력 범죄보다 더 위험한 범죄로 더 많은 죽음이나 상해, 재정적 손실을 일으킨다고 보았다. 그의 정의로는 사회적으로 높은 지위, 명성 지닌 사람이 이를 활용해 저지르는 범죄. 다시 말해 상위층이라도 이를 이용하지 않을 경우 화이트칼라 범죄 아님. 그러나 기준 모호, 광.. |
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| [사회복지보장론] 생활보호법과 국민기초생활보장제도 비교 및 재원마련에 관한 문제점과 그 방안 모색
-목차-
Ⅰ. 시작하는 말
1. 생활보호법과 국민기초생활보장제도 비교 (표 참고)
2. 국민기초생활보장제도의 등장과 생산적 복지의 개념
3. 국민기초생활보장제도 문제는 어디에 있는가
[특수성의 고려가 없음 : 장애, 고령, 질병 등]
4. 공공부조 내의 재정을 어떻게 하면 확보할 수 있을까 등의 고.. |
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