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(검색결과 약 117,277개 중 48페이지)
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| 1. 입양의 정의
2. 입양의 유형
3. 국내입양의 역사
4. 국내입양의 절차
5. 입양아와 양부모의 자격조건
6. 입양현황
7. 입양에 관한 문제와 개선방안
8. 입양가정 및 입양아동에 대한 지원현황
9. 외국의 국내입양 모습
10. 입양아 학대사례
1. 입양의 정의
입양은 출산에 의한 관계가 아닌 개인들 사이에 부모 자녀 관계를 맺게 되는 법적․사회적 과정이다.
입양에 관해 많은 학자들이 정의를 .. |
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| 1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.
2. 회사가 원하는 글자수에 맞춰 최대한 풀로 작성하여 바로 참고, 사용할 수 있습니다.
3. 회사가의 비전과 현재 상황에 맞게 작성되었습니다.
4. 실제 합격자들의 첨삭을 받은 최고의 자기소개서 입니다.
5. 개인적인 인사 업무 경험을 바탕으로 작성되어 현장감이 살아있습니다.
6. 한국소방산업기술원 .. |
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| 인도 조건
물품 인도의 의미와 Incoterms 조건
매도인이 물품을 수출 통관한 후 선적항에서 본선에 선적할 수 있을 위치에서 인도하는 조건이다.
매도인이 물품을 수출 통관한 후 매수인 이 지정한 본선에선적하여 인도하는 조건이다.
매도인이 물품을 수출 통관한 후 매수인 이 지정한 운송인에게 인도하는 조건이다.
매도인이 물품을 수출 통관한 후, 자신의 운임 부담으로 지정된 목적항까지 해상운송 계.. |
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조건, 인도, 운송, 매도, 계약, 물품, 선적, 품질, 경우, 부담, 무역, 보험, 포장, 상품, 방법, 거래, 대한, 정, 매수, 수출 |
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| 좋은 디자인을 하는 것만큼 중요했던 것이 광고주에게 신뢰와 믿음을 주는 것이라고 생각했기 때문에 저는 이 문제를 해결하기 위해 우선 인쇄업체에 전화해서 상황을 파악했습니다.
디자인 업무를 수행할 때 무엇보다 중요했던 건 인쇄업체와 광고주와 의 원활한 의사소통이었습니다.
디자인회사에서 근무할 때도, 가장 좋은 결과물은 광고주가 만족해하는 디자인이었습니다.
책임감이라는 면을 강조해주셨.. |
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디자인, 광고주, 책임감, 되어다, 문제, 합숙, 생각, 좋다, 수행, 업무, 텐바이텐, 교육, 이후, 해결, 리더, 내용, 나오다, 기르다, 과정, 디자이너 |
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| 전통주로 인기를 끌고 있는 국순당의 성공요인과 핵심전략 및 제품등을 정리해 놓은 PPT자료 입니다.
국순당의 정의,비전,소개,연혁등의 기본적인 사항부터 성공 비결,요인은 물론이고 기업전략분석 및 SWOT,4P분석가지 해놓은 자료 입니다.
프리젠테이션 당시 깔끔한 자료 정리와 충분한 내용으로 좋은 평가를 받았습니다
국순당 정의
국순당 소개
국순당 비전
국순당 연혁
국순당 성공비결
국순당 전.. |
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| 당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
OO대학교병원 강남센터에서 근골격 클리닉 업무를 하면서 시술에 사용하는 의약품 재고 관리로 인해 간호사 선생님들과 분쟁을 겪은 일이 있습니다.
OO대학.. |
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업무, 직원, 진료, 선생님, 의약품, 간호사, 실, 노력, 할머니, 상황, 확인, 늘다, 운동, 이다, 익히다, 어떻다, 경험, 이다, 좋다, 국민 |
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| 이 부분을 위해서 본인의 역량이나 장점에 대해서 언급해주시는 구성이 좋습니다.
이 부분의 결론은 핵심 중심으로 간략하게 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분도 상황이나 문제에 대한 설명이기 때문에 핵심적으로 짧게 기술하신 후에 본인의 창의적인 문제 해결 노력들을 조금 더 다양하게 기술해주시기 바랍니다.
본인의 노력과 행동을 기술해주신 것이 좋습니다.
결론을 기술한 것이 좋지만, 앞쪽의 .. |
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기술, 해주다, 좋다, 부분, 어떻다, 때문, 노력, 본인, 내용, 더, 장점, 바라다, 구체, 행동, 보다, 대한, 경험, 제목, 다양하다, 언급 |
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| 구조적 가족치료의 치료목표
로젠버그(Rosenberg)에 의하면 "어떤 가족이 어려움에 빠졌을 때, 그 가족이 역기능적 구조에서 작동하고 있다고 가정할 수 있다." 콜라핀토(Colapinto)의 역기능적 가족의 정의에 의하면 "가족구성원들의 성장을 돕는 기능을 충족시키는 것에 실패한 가족이다. "(D. S. Becvar R. J. Becvar, 2001).
역기능은 가족 상호교류들을 관장하는 은밀한 규칙들이 작동하지 않거나 부.. |
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| 본 자료는 동기유발의 요인과 과정에 대해 소개한 자료로 동기유발의 개념, 동기 유발요인 <내용이론, Maslow의 욕구계층이론, Herzberg의 두 요인이론>과
동기 유발과정 <과정이론, 기대이론 모형, 형평이론(공정성 이론)> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 동기유발이란?
2. 동기 유발요인 : 내용이론
3. 동기 유발과정 : 과정이론
4. 동기 유발기법
3. 동기유발과정 : 과정이론
0 목표설정
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동기유발요인, 내용이론, 과정이론, 욕구계층이론, 두요인이론, 기대이론모형, 공정성이론, 형평이론, 능률급, 성과급, 직무충실화 |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 목표관리(MBO) - 목표관리의 측면(이익관리적 측면, 인력관리적 측면)
목차
목표관리(MBO) - 목표관리의 두 가지 측면
I. 이익관리적 측면
가. 목표이익의 계획
나. 목표관리(목표이익)기법으로서의 손익분기점분석
다. 손익분기점분석이 암시하는 것들
II. 인력관리적 측면
가. 도입의 필요성
나. 기여자들
다. MBO의 기본개념
라. MBO의 과정
마. 목표수립시 구체적인 배려사항
바. 성공적인 MBO.. |
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| 사회복지실천과정의 목표란 무엇인가?
홀리스(Hollis, 1970 : 57)는 사회복지실천 목표란 클라이언트의 고통을 완화시키고 개인 상황체계 내에서의 기능을 강화시키며, 클라이언트의 안락함, 만족함 및 독립성을 증대시키는 것이라 했으며, 펄만(Perlman, 1957 : 57)은 사회복지실천 목표는 사람들로 하여금 사회적으로 건설적이며 개인적으로 만족한 삶을 이룩하도록 돕는 것이라고 하였다.
이처럼 사회복.. |
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| 사회복지실천의 목표 설정의 목적
목표는 개입과정의 방향을 제시해 주고 변화과정에 클라이언트를 적극적으로 참여하계 하는 수단으로 제공된다. 즉, 목표를 통해 클라이언트는 자기결정 혹은 자기주도적 활동에 집중할 수 있다. 그리고 개입을 위한 적절한 방법(전략)들을 선택함에 있어서도 목표를 통해 협력이 일어난다. 이를 통해 의사소통의 활로가 열리게 되며 때로는 왜곡된 인식들을 정정할 수 있.. |
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| 개인적 갈등의 성격과 해소방안(좌절, 목표, 역할 갈등)
목차
* 개인적 갈등의 성격과 해소방안
Ⅰ. 좌절 갈등
1. 좌절 갈등의 성격
2. 좌절 갈등의 해소방안
Ⅱ. 목표 갈등
1. 목표 갈등의 성격
2. 목표 갈등의 해소방안
Ⅲ. 역할 갈등
1. 역할 갈등의 성격
2. 역할 갈등의 해소방안
개인적 갈등의 성격과 해소방안
조직 내의 개인은 많은 경합적 욕구와 역할을 갖는다. 그리고 그러한 욕구와 .. |
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