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(검색결과 약 48,610개 중 47페이지)
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| 기업의 비용 절감, 인적자원 효율화, 운영 프로세스 개선을 위해 경영 데이터를 분석하고, 최적의 의사결정을 지원해야 합니다.
경영지원 직무는 단순한 관리업무를 넘어, 각 부서의 운영 문제를 파악하고 해결하는 역할을 수행해야 합니다.
특히, 경영지원 직무는 비용절감 및 운영 최적화를 위한 전략적 의사결정을 지원하고, 조직의 생산성을 극대화하는 역할을 수행합니다.
이를 위해 데이터 기반의 분.. |
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| 아성다이소 IT-모바일 앱 개발 및 운영자 기소개서자소서 면접
모바일 앱 개발 및 운영 직무를 수행하기 위해서는 프로그래밍 기술, UI/UX 이해도, 데이터 분석 역량이 필수적이라고 생각합니다.
기존 앱의 성능을 분석하고, 사용자 피드백을 반영하여 UI/UX를 개선하겠습니다.
모바일 앱 개발에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
모바일 앱 최적화를 위해 어떤 기술을 활용할 수 있나요?
그리.. |
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| 이 과정에서 행정분야에서 요구되는 공공데이터 활용 능력과 통계적 분석 기술을 습득할 수 있었습니다.
이 경험들은 새만금개발공사의 행정직무에서 필요한 정책분석, 보고서 작성 및 공공사업 기획 역량으로 연결될 수 있다고 생각합니다.
이러한 경험은 새만금개발공사의 공공사업 기획 및 행정절차에서 발생할 수 있는 문제를 해결하는 데 중요한 자산이 될 것이라 생각합니다.
새로운 환경에서 빠르게 .. |
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| HD 현대중공업은 차세대 엔진 설계를 통해 글로벌 시장을 선도하며, 친환경 연료를 기반으로 한 엔진 개발을 적극적으로 추진하고 있습니다.
엔진 설계 직무에서 가장 중요한 역량은 다음과 같습니다.
친환경 엔진 기술에 대한 관심과 연구입니다.
엔진 설계는 기계, 전기, 전자 등 다양한 분야의 전문가들과 협업해야 하는 직무입니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 엔진 설계 직무에서 필요한 역량을 갖추.. |
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| 특히, HD현대미포조선은 조선업계에서 ICT 기술을 적극 활용하며 선박 운영 최적화 및 디지털 조선소 구축을 추진하는 기업입니다.
또한, HD현대미포조선은 스마트십, 데이터 분석, 사이버 보안 등 다양한 ICT 기술을 활용하여 조선업의 디지털 전환을 이끌고 있습니다.
HD현대미포조선은 조선업의 디지털 전환을 선도하는 기업이며, 스마트 조선소 및 선박 운영 최적화 시스템을 구축하고 있습니다.
ICT 직.. |
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| 성과주의 인사제도의 개요
Ⅰ. 성과주의 인사의 도입배경과 의의
1. 성과주의 인사의 도입배경
현대 경영에서는 지식기반사회, 디지털혁명, 글로벌차원의 무한경쟁 등 경영환경의 복잡성 및 불확실성이 증가현서 인적자원이 경쟁우위의 핵심원천으로 인식되고 있다. 이러한 환경하에서 적절한 인사관리 시스템을 갖추기 위해서는 과거 연공주의 인사시스템으로 부족하고, 성과주의 인사시스템 도입이 필요.. |
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| 채용관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의
1. 모집, 선발관리의 의의
모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응모자를 확보하고 이들 응모자 중에서 적합한 자질을 갖춘 사람을 선발하는 활동을 말한다. 즉 채용관리란 일반적으로 기업이 필요로 하는 노동력의 질과 양의 결정에서 선발을 거쳐 입사까지의 .. |
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| 입사 지원서에 작성한 경력 및 경험(직무관련 활동)에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
데이터를 분석하고 활용하여 문제를 해결하기 위하여 기획부터 실행까지 수행했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.
특히 '공공조직의 윤리경영' 수업에서는 청렴성과 투명성 확보를 위한 내부통제시스템, 공익신고자 보호제도, 부패지수 분석 방법 등을 학습하고, '공공기관 부패방지제도의 실효성 분석'이라는 팀 프로젝.. |
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| 이 문장은 대학원에서 공공데이터 기반 AI 프로젝트를 수행하며 제가 내린 결론입니다.
서울디지털재단의 AI 서비스 개발 및 컨설팅 직무는 공공데이터를 기반으로 인공지능 모델을 설계하고, 이를 시민 서비스에 연계할 수 있는 능력을 요구합니다.
공공데이터 이해 및 분석 경험입니다.
AI의 기술력만큼 중요한 것은 공공의 맥락을 이해하는 능력이라고 생각합니다.
서울디지털재단의 AI 서비스 개발 직무.. |
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| 입사 후에는 트렌드 분석과 고객 경험연구를 기반으로, 차별화된 테마파크 콘텐츠를 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 삼성물산 리조트에서 이러한 경험을 바탕으로, 단순한 놀이시설이 아닌 고객이 직접 이야기에 몰입할 수 있는 테마파크를 기획하는 역할을 하고 싶습니다.
또한, 해외 테마파크 연구 경험과 데이터 분석을 통한 고객 맞춤형 서비스 기획경험이 있어, 삼성물산 리조트의 파크 기획.. |
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| 부산교통공사 운영직-경제학(9급) 자기소개서
운영직-경제학 분야에서 가장 중요한 역량은 '데이터 기반의 분석력'과 '정책적 사고력'이라고 생각합니다.
부산교통공사의 운영 현장에 투입되었을 때도 이러한 사고력을 기반으로 다양한 운영 데이터를 종합적으로 분석하고, 시민 중심의 대안을 설계할 자신이 있습니다.
부산교통공사 운영직-경제학 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
운영 데이터를 기반으.. |
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| 회계·세무 직무에서 가장 중요한 역량은 정확한 재무분석 능력, 법규 및 규정에 대한 이해, 그리고 협업 및 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다.
이러한 노력을 통해 회계·세무 직무에서 요구되는 역량을 갖추었으며, HD한국 조선해양의 회계·세무팀에서 전문성을 더욱 발전시키고 싶습니다.
저는 회계 및 세무분야에서 실무 역량을 쌓기 위해 다양한 경험을 해왔습니다.
HD한국조선해양은 조선·해양산업을.. |
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| 현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
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| 이 프로젝트를 통해 저는 유체기계 설계 능력과 더불어, CFD 기반 해석 능력, 실험 데이터 검증 역량을 함께 키울 수 있었습니다.
저는 이러한 해석능력을 바탕으로 수차, 축계, 베어링 등 회전체 설비의 성능 분석, 설계검토, 유지보수 계획 수립 등에 기여할 수 있으며, 이상 징후진단 및 설비 효율 개선안 제시 등의 업무에서 실제적인 기술적 기반을 발휘할 수 있을 것입니다.
양수 및 수력발전 설비는 .. |
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| 저의 가장 큰 강점은 품질관리에 필수적인 '세밀함과 체계적인 문제분석 능력'입니다.
이러한 세밀함, 체계적 분석 능력, 그리고 끈기 있는 문제 해결 자세는 나노신소재의 품질관리 직무에 최적화된 역량이라고 자신합니다.
품질관리 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
스마트 품질관리는 필수적이라고 생각합니다.
대학 인턴십 프로그램으로 참여했던 중소기업 품질관리팀에서, 반복적.. |
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