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 운반위탁급식공급업체위생점검표 ( 1Pages )
<부표9> 운반위탁급식공급업체 위생 점검표 결재 담당 실장(과장) 교감 교장 20 년월일 (일) 날씨 : 기온 :℃ 업체명 대표자명 주소 전화번호 영업허가종류 및 허가번호 영양사 배치현황 성명 조리종사자수 정규직 명 면허번호 임시직 명 운반차량 (보냉탑차) 대 운전원수 명 조리 및 급식 설비 기구의 보유현황 (학교급식법시행규칙 제3조의 제3호기준) 운영업..
서식 > 학교서식 |
 괴짜 경제학 독후감 ( 9Pages )
괴짜 경제학을 읽고 스티븐 레빗, 스티븐 더브너 지음 | 안진환 옮김 웅진 지식하우스 신자유주의의 경영방식이 지배하는 요즘 기업문화와 대척점에 선 기업들의 이야기를 다루고 있는 책이다. 이 책은 괴짜경영으로 업계 최고이자 세계 일류의 기업으로 자리한 기업들의 경영철학과 경영패러다임을 살펴보고 있다. 미라이공업주식회사, 이나식품공업, 주켄공업, 오카노공업주식회사, CoCo이치방야, 도요..
리포트 > 독후감/서평 |
 서울시 9급공무원 합격_올해 합격 자기소개서의 힘이 컸습니다 ( 2Pages )
자 기 소 개 서 1. 성장과정 및 가족사항 : “변하지 않는 가족의 힘” 80년에 부산에서 태어나 초, 중, 고등학교를 나왔고 대학을 가기위해 21세에 서울로 올라와 거주하게 되었습니다. 남동생과 저, 그리고 어머니.. 이렇게 평범한 4인 가족 속에서 성장, 가정경제를 지탱하시기 위해 아버지는 늦게 공장에서 일을 시작하셨고, 모진 타박을 받으면서도 포기하지 않으시고 어렵게 기술적인 부분들을 습득하..
서식 > 자기소개서 |
 1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 ( 17Pages )
Report ( 1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 ) 목 차 서론: 1인기업의 정의 1-1 1인기업의 개념적 정의 및 현 실태 1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어 본론. 1. 정보화 사회도래에 따른 소비자 변화 2. 1인 기업의 등장배경 2-1. 1인 기업이 소비자에게 끼치는 영향 3. 1인기업..
리포트 > 경영/경제 |
 제약 영업 경력 이력서 ( 1Pages )
사진 (3cm×4cm) 성명 홍길동 (영문) Hong Gil-dong 주민등록번호 123456-1234567 (만 00세) 전화번호 핸드폰 012-345-6789 주소 E-mail 년/월/일 학교명 학과 1992. 03 ~ 1998. 02 ○○○대학 졸업 경영학과 1986. 03 ~ 1988. 02 ○○대학 관광학과 1983. 03 ~ 1986. 02 ○○고등학교 기간 근무처 담당사무 2000. 09 ~현재 ○○자동차 팀장 - Senior CA 정규직 (2000년 9월 ~ 2004년 9월까지 500대 자동차 ..
서식 > 이력서 |
 단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈 ( 2Pages )
단시간 근로(part-time worker)의 개념과 이슈 1. 의의 단시간근로란 1주일간의 소정노동시간이 그 기업의 같은 일을 하는 통상근로자(full-time worker)에 비하여 짧은 노동자를 말한다. 보통 파트 타이머 또는 파트타임이라고 한다. 2. 증가원인 최근 경영환경의 변화가 가속화하는 가운데 기업의 업무량에 맞추어 융통성있게 고용을 조정할 수 있다는 점에서 단시간노동에 대한 관심이 높아지고 있다..
리포트 > 법학 |
 단시간 근로자와 노동관계법의 적용 ( 2Pages )
단시간근로자와 노동관계법의 적용 1. 들어가며 단시간근로자는 근로시간의 양이 적음을 빼고는 근로시간 이외의 모든 것은 정규근로자와 같이 취급되어야 한다. 즉, 단시간근로자는 단지 정규근로자보다 적은 시간의 근로를 희망하여 그 계약내용에 따라 규칙적으로 근로하는 자로 노동법에 의해 비례보호의 대상이 된다. 따라서 단시간근로자를 운영하는 HR전문가는 비정규직 활용이라는 기업의 목표와 ..
리포트 > 법학 |
 행복한 복지,복지사례(노인복지,아동복지),복지의 방향(선별적 복지,보편적 복지),복지의 현실 ( 32Pages )
행복한 복지! CONTENTS 복지의 정의 복지사례 노인복지 아동복지 복지의 방향 선별적 복지 보편적 복지 복지의 현실 복지란 행복한 삶 우리나라 복지 현황 삭감! 우리나라 복지 재정의빈약함 노인복지(1) 기초노령연금제도 정의: 경제적으로 어려운 노인들 (하위소득 70%)에게 매달 일정한 금액을 지급하는 제도 취지: 노인들의 생활안정에 도움을 주기 위해 마련된 제도 기초노령연금제도 서비스 내..
리포트 > 경영/경제 |
 일본 [야마다사장]미라이 공업의 인적자원관리 사례 ( 5Pages )
[MBC 스페셜] “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서 - 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가 Ⅰ.서론 Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리 1. 미라이 공업 소개 2. 야마다 사장의 철학 3. 사원들의 자율성 4. 직원들의 보상관리(복지후생) Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용 1. 현재 다른 기업들의 현실 2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가 Ⅳ. 결론 Ⅰ.서론 몇 년 ..
리포트 > 경영/경제 |
 아르바이트에 대한 긍정적 사례, 부정적 사례, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 11Pages )
아르바이트에 대한 긍정적 사례, 부정적 사례, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ▣ 목 차 ▣ ◈아르바이트 좋은 사례 1 ◈ “일할 게 없다는 건 다 허튼소리죠.” ‘나는 아르바이트로 12억 벌었다’ 낸 조인호씨 13년간 ‘허드레’ 아르바이트와 근검절약으로 12억원 재산을 모은 32세 청년은 ‘일할게 없다는 건 다 허튼 소리고, 찬사 받는 비정규직에도 희망이 있음..
리포트 > 교육학 |
 노동개혁의 성공조건 ( 3Pages )
한국 노동개혁의 성공조건 1. 들어가며 최근 한국이 해결해야 할 가장 중요한 과제는 노동문제라고 할 수 있다. 대학까지 졸업하고도 일자리를 구하지 못하는 청년들의 고통, 언제 직장을 그만두어야 할지 모르는 샐러리맨들의 고통이 갈수록 커지고 있다. 또한 동일한 일을 하면서 임금은 절반밖에 받지 못하는 비정규직 근로자들의 서러움, 임금인상요구마저 하기 어려운 하청 중소기업 근로자들의 답..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년인턴취업지원제지원금신청서 ( 1Pages )
[서식 7] ( )월 청소년 인턴 취업지원제 지원금 신청서 사업장명 대표자 소재지 연락처 (담당자) ()- () 지급희망 금융계좌 계좌번호 ( 은행 지점) (예금주 ) 지원금 신청금액 원 (₩) 지원금 신청 대상기간 ...~ ... 지원금 산출내역 구분 출근일수(①) 인원(②) 금액(③) 신청금액(①×②×③) (유급휴일 포함) 합계 원 1월 만근자 기재안함 명 50만원 원 결근자 또는 중도해지자 일명 16,600원 원일명..
서식 > 행정민원서식 |
 애플_ ( 31Pages )
APPLE 목 차 1. 회사소개 2. 경영전략 3. 결론 1) 기업소개 형태 주식회사 창립 1977년 창립자 스티브 잡스,스티브 워즈니악 시장 정보 나스닥: AAPL, 런던: ACP 본사 미국 캘리포니아 주 쿠퍼티노 핵심 인물 스티브 잡스 - 최고경영자 조나단 아이브 - 산업 디자인 담당 부사장 산업 분야 컴퓨터 산업, 소매업 매출액 2,401,000,000,000달러 (2007) 순이익 350,000,000,000달러 (2007) 종업..
비지니스 > 사례분석 |
 인적자원관리시스템,IT기술을이용한인적자원관리,이마트인사관리제도,이마트직원관리,직원스트레스,감정노동,IS구현 ( 20Pages )
P R O J IT기술을 이용한 E 인적자원관리 SYSTEM C T 기말 Final Project [ IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System] -목차- Ⅰ.서론---3 Ⅱ.본론-1---4 1. 이마트소개 2. 이마트의 고객서비스 제도 3. 이마트의 직원 관리 System (1)이마트의 인사관리제도 (2)이마트의 직원구성 (3)이마트의 직원관리 4.직원관리 SYSTEM의 문제점 (1) 직원관리에 있어서의 E-mart (2) 서비스업 종..
리포트 > 경영/경제 |
 인턴채용확정자명단통보서 ( 1Pages )
[서식 3] 인턴채용확정자 명단 통보서 사업장명 대표자 고용보험 피보험자수 명 채용확정 인원 명 예정 연수기간 ...~... ※ 고용안정센터에서 알선을 받기 이전에 채용(정규직,임시직,아르바이트 등 고용형태 불문)하여 근무중이거나 채용확정한 자 또는 채용한 적이 있는 자는 지원이 되지 않음 ※ 채용한도 피보험자수 30%이내 확인 ※ 채용확정 즉시 관할 고용안정센터로 통보해야 함 ※ 통보이후에는..
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