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(검색결과 약 20,519개 중 47페이지)
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| 성 역할 고정관념이 남성과 여성에게 주는 스트레스
남성과 여성은 출생 후 아동기, 청년기를 통해 서로 다른 성 역할 사회화 과정을 거치게 된다. 이러한 과정에서 남아와 여아에게 서로 다른 성 역할 고정관념이 형성된다.
일반적으로 남성은 목표나 성취지향적이고 통제력이 있으며, 지도적 위치에서 직업적인 역할을 수행하는 데 적합한 독립성과 지배성, 권위와 같은 성격특성들을 소유하고 있으며, .. |
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| 사회복지서비스 활용의 정보와 의뢰 시스템
정보와 의뢰(Information and Referral: I&R)시스템은 지역사회의 크기 에 상관없이 어떤 서비스 프로그램에서도 본질적으로 필요한 것이다.
일반적으로 클라이언트는 자신에 적합한 서비스와 서비스 조직을 스스로 찾아내기가 어렵다.
그래서 유사하게 인식되는 서비스를 접촉하게 되는 경우가 많다. 마치 외과수술이 필요한 사람이 아무 병원이나 찾아가는 것.. |
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| 맥그리거의 XY이론과 목표관리
1. XY이론
인간의 욕구변화에 따라 관리시스템도 달라야 한다. 마치와 사이몬은 인간모델을 수동적 ․ 도구적 측면과 동기적 ․ 태도적 측면 및 합리적 ․ 인지적 측면으로 분류하고 상응하는 인간상 모델로 기계인모델, 정서 인모델, 의사결정인모델을 들고 여기에 적합한 관리시스템을 제시하고 있다.
맥그리거는 인간관에 따라 X이론과 Y이론을 들고 다음과 같이 세 항목으.. |
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| [경영관리] 지휘의 의의와 구성요소
1. 지휘의 의의
경영계획이 수립되고 이를 수행할 조직구조가 이루어지면 경영자는 그 다음에 조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 하여야 한다. 이를 위해서는 모든 구성원들이 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리할 필요가 있으며 이러한 관리활동이 바로 지휘기능이다.
조직의 목표와 계획이 합리적으로 잘 수립되고 상황에 적합한 조직구.. |
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| 다국적기업과 글로벌경영에 대해 설명하시오
다국적기업과 글로벌경영
(1) 다국적기업의 출현
90년대 중반에 들면서 대우전자는 독일, 프랑스 등 전 세계 20개 지역에 첨단연구소와
가전제품연구소를 운영하기로 계획한 바 있다. 이를 통해 현지에 적합한 제품을 현지에서
연구 개발하고 현지공장에서 최종 생산까지 완결 짓는 “글로벌 R&D(연구개발)체제”를 구
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경
1. 의의
조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반 분야에 활용하는 모델
2. 대두 배경
(1) 사업전략과 개인능력의 연계
기존의 인적자원관리는 회사의 사업전략과 연계성이 없이 별도로 행해져 왔으나 역량중심의 .. |
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| 델노어 병원(Delnore Hospital)
Delnore Health System (DHS) 일리노이, 제네바
Facilities(시설)
Delnore Hospital
Delnore Health Wellness Center
Delnore Glen Senior Living
Delnore Medical Office Buildings
Organizations(단체)
Delnore Health Care Foundation
Delnore Men’s Foundation
Delnore Auxiliary
Delnore Hospital
병원의 조직문화 변혁
내부 및 외부 고객서비스 개선
내원 환자.. |
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| 다이소 CI 제작
1. 선정이유
중소기업이지만 인지도가 높고 성장가능성이 높음
마케팅 전략이 현재 경제 상황에 적합 함
2. 자료 수집 과정
인터넷 검색
담당 부서 이사님과 전화연결
본사에서 보내준 자료
3. 기업 이념
판매가격은 정해져 있지만 전개할 수 있는 상품의 종류는 무한함
대한민국 유통산업의 새로운 개념을 개척하여 소비자들의 삶의 질 향상에 이바지함
3-1 다이소 CI
3-2. CI 의 문제점
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| 바이오디젤 사업계획서
바이오디젤 사업개요
▶석유정점(Hubbert Peak)에 도달시 석유가 급상승
▶천연유지를 원료로 디젤엔진 개조없이 사용가능
▶석유대체에너지법 바이오디젤 5% 경유혼합 법제화
▶BD20 자가저유조 보유 운수업체에 직접판매 가능
▶유럽연합, 미국 이어 3번째 바이오디젤 제도화
▶매연, 유황, 온실개스 저감, 세탄가 엔진에 적합
해외 보급 현황
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| 영업지원 업무는 다양한 부서 및 고객과의 협업이 중요하다고 생각합니다.
영업지원 직무에 적합한 저의 강점은 '상황 정리 능력과 커뮤니케이션'입니다.
이러한 경험을 통해, 현장과 본사를 연결하는 영업지원의 핵심 역할을 잘 수행할 수 있다고 자신합니다.
영업지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 본인은 그에 적합하다고 생각하나요?
영업지원 직무에서 가장 중요한 역량은 '소.. |
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영업, 지원, 업무, 경험, 흐름, 정리, 생각, 직무, 위해, 역할, 상황, 통해, 실무, 사람, 위기, 단순하다, 중심, 극복, 유통, 본사 |
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| 성 유형화 과정(성유형화과정을 통해 습득하는 성역할개념)에 대한 레포트 자료.
성 유형화 과정(성유형화과정을 통해 습득하는 성역할개념)
CONTENTS
성 유형화 과정
I. 성 정체감 발달
II. 성역할 고정관념 형성
III. 심리적 양성성
* 참고문헌
성 유형화 과정
각 사회마다 각각의 성에 보다 더 적합하다고 여겨지는 행동, 태도, 의무와 같은 성역할 기준이 있다. 아동은 이 역할 기준 속에서 .. |
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| [아모레퍼시픽합격자기소개서 ]
( [ 아모레 퍼시픽 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 아모레퍼시픽 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오
2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오.
3. 지원한 직무.. |
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| REPORT
주제 : 목표 경로이론에 대하여 설명하시오.
1. 목표 경로 이론의 정의
• 리더가 하위 구성원들을 어떻게 동기유발 시켜서 설정된 목표를 달성할 것인가
• 즉, 리더가 어떻게 하면 구성원들의 요구와 그들의 상황에 가장 적합한 리더행동을 선택함으로써 그들이 목표달성의 경로를 잘 따라 가도록 도울 수 있을 것인가를 설명하기 위해 설계된 이론
• 목표 경로 이론은 기대이론을 바탕으로 하.. |
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| 환경변화와 기업문화의 관계
문화는 사회 환경에 의해서 변화 ․ 형성되며, 한 개인의 퍼스낼리티는 그 사람의 생활환경에 따라서 형성된다고 한다.
이와 마찬가지로 기업의 독특한 문화는 기업의 내외적 환경에 따라 변화한다고 할 수가 있다.
기업이 추구하는 목표의 달성을 위해서는 환경의 변화를 중요시하고 환경변화에 적합한 기업의 독특한 문화를 형성 ․ 발전시켜야 할 것이다.
이상적인 기업문화.. |
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| 계획의 수립과 유형, 전략적 계획의 정의
계획의 수립과 유형, 전략적 계획의 정의
(1) 계획의 수립
계획(Plan)은 미래의 목표를 정하고, 어떻게 달성해 나갈 것인지를 밝힌 것으로서 교향
악단의 지휘자가 공연을 위해 선택한 악보와 같다. 그리고 계획수립(Planning)이란 미래의
활동과정에 대한 여러 가지 방안 중에서 가장 적합한 방식을 선택하는 의사결정행위이다.
경영에 있어서 계획 활동은 조.. |
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