|
|
|
전체
(검색결과 약 3,605개 중 47페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 관광산업의 종류
호텔 및 숙박업- 컨벤션(MICE) - 여행사
2. 여행 관광사업의 경영
3. 경력/직업 개발
4. 사례 조사 및 사례 분석
관광산업의 종류
호텔 숙박업 여행사 유통업자와 여행공급업자 컨벤션 및 이벤트 경영 대형 이벤트 유치
호텔 숙박업
1. 호텔산업의 정의1)법률적 정의 - 우리나라 관광진흥법 3조 2항에 의하면, 관광객의 숙박에 적합한 시설을 갖추어 관광객에게 이용하게 하고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 노인주거보장의 개념
2. 주거보장의 필요성
3. 한국 노인주거보장의 현황
4. 노인주거의 특성과 형태
5. 한국의 노인주거보장정책의 문제점과 개선 방향
참고자료
1. 노인주거보장의 개념
노인을 대상으로 한 주거보장의 핵심은 적합한 주거 조건의 제공 및 주택의 배분과 주거권의 보장으로서 노인이 인간다운 삶의 질을 유지할 수 있도록 주거 공간을 확보해 주고 주거권을 보장해 주는 사회보장 프로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 데이터와 커뮤니케이션을 기반으로 한 채용 전략 수립"
채용 프로세스의 최적화와 인재 확보 전략 수립"
저는 이러한 환경에서 데이터 분석을 기반으로 한 채용 프로세스 최적화 및 인재 확보 전략 수립을 담당하고 싶습니다.
저는 데이터 기반의 채용전략과 커뮤니케이션 역량을 활용하여, 토스의 성장에 기여하는 채용 프로세스를 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HR은 단순한 인재 채용이 아니라, 비.. |
|
 |
채용, 인재, 전략, 조직, hr, 성장, 확보, 데이터, 프로세스, 분석, 빠르다, 구축, 기반, 토스, 역할, 수행, 변화, 싶다, 지원, 환경 |
|
|
|
|
 |
|
| I.영재판별 원칙
영재판별 검사에서 얻은 정보는 지속적으로 활용되어야 한다.
영재의 정의에 따라서 판별 방법과 검사도구가 달라질 것이다.
영재의 판별은 조기에 실시되어야 한다.
영재의 판별은 일회성으로 끝나지 말고 지속적으로 이루어져야 한다.
영재아의 진단과 평가]영재판별 원칙, 영재판별 시유의사항
할지라도 영재성 있는 아동을 최종적이고 절대적으로 판별한다는 결론을 내려서는 안 된다.
.. |
|
|
판별, 영재, 성, 방법, 되어다, 다양하다, 지속, 검사, 학생, 자료, 교육, 활용, 특성, 따르다, 조기, 사용, 측정, 정의, 목적, 도구 |
|
|
|
|
 |
|
| KOGAS가 최고의 에너지 기업으로 성장하는 과정에 함께하고 싶습니다.
최고의 에너지 기업으로 성장할 KOGAS에서 저의 미래를 시작하고 싶습니다.
일반적으로 기업지원 동기에 더 포커싱하여 내용을 작성해주시면 좋습니다.
과정을 설명해주시는 것은 좋으나 질문의도에 적합하지 않은 설명이 지나치게 길게 작성됨으로써 타 기업 자기소개서에 쓴 내용을 붙여 넣기 했다는 생각이 강하게 듭니다.
따라서 이.. |
|
|
작성, 해주다, 기업, kogas, 설명, 부분, 역량, 지원, 위해, 사람, 인재, 좋다, 최고, 목표, 지식, 내용, 기술, 질문, 바라다, 기재 |
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사자 모집 시 준비사항 및 유의사항(고려사항)
목차
자원봉사자 모집 시 준비사항 및 유의사항(고려사항)
I. 자원봉사자 모집 전 준비사항
II. 자원봉사자 모집 유의사항
1. 자원봉사자 요구에 부응
2. 적합한 자원봉사자 발굴
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 레포트
목차
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CEO(최고경영자)의 자질과 조건
CEO는 관리자를 초월한 기업경영의 최고 의사결정자를 의미하며 CEO는 기업환경의 시대적 변화에 적응해서 대응하기 때문에 그 시대에 적합한 경영자상을 갖추고 있다고 인정한다. 단순히 관리자의 기능으로 만족하거나 전향적 경영기법으로 과학적 합리성을 갖지 못한다면 CEO로서 자질이 없는 것이다. 특히 최근 CEO에게 요구되는 점은 직업의식으로서의 윤리관이라고 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 00대학교 보건과학부 보건행정학과 졸업 후 신입사원으로 치매센터에 취업하기 위해 작성한 자기소개서입니다. 여러분들도 본 자료를 참고하여 자신에게 적합한 자기소개서로 작성하여 꼭 원하는 의료기관에 취업하시기 바랍니다.^^
1. 성장과정
2. 성격소개
3. 학교생활
4. 지원동기 및 포부
1. 성장과정
‘예의 바르게 살자’라는 가훈을 바탕으로 ‘공부보다는 예절이 바른 아이로 커야 한다’는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 관광산업의 종류
호텔 및 숙박업- 컨벤션(MICE) - 여행사
2. 여행 관광사업의 경영
3. 경력/직업 개발
4. 사례 조사 및 사례 분석
관광산업의 종류
- 호텔 숙박업- 여행사 유통업자와 여행공급업자- 컨벤션 및 이벤트 경영- 대형 이벤트 유치
호텔 숙박업
1. 호텔산업의 정의1)법률적 정의 - 우리나라 관광진흥법 3조 2항에 의하면, 관광객의 숙박에 적합한 시설을 갖추어 관광객에게 이용하게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 법인의 본질과 능력과 관련된 주요 쟁점 논의
1. 법인의 본질
(1) 법인의제설
자연인이 아니면서 권리․의무의 주체가 될 수 있는 것은 법률의 힘에 의하여 자연인에 의제된 것에 한한다고 한다. 즉 법인은 법률이 자연인에 의제한 것이라고 한다.
(2) 법인실재설
법인은 권리의 주체로서의 실질을 가지는 사회적 실체라고 보는 학설이며, 특히 법인의 본질은 개인과 마찬가지로 하나의 독립한 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전략적 선택이론에 대한 조직행동론상 검토
1. 전략적 선택이론의 의의
전략적 선택이론(strategic choice theory)이란 일정한 선택의 재량을 가지고 있는 의사결정자가 자신의 경험에 비추어 조직의 환경을 지각․평가하며, 이것을 근거로 다양한 대체안 중에서 조직구조를 선택한다는 이론이다.
이에 따르면, 조직과 환경의 연결역할을 하는 최고경영자의 역할이 중요하며, 경영자들은 필요시에 조직특성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모집관리의 방침과 과정 및 방법에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한방생리학실험 REPORT - 혈압
一. 혈압이란
1) 혈압은 최고혈압(수축혈압 systolic pressure)과 최저혈압(이완혈압 diastolic pressure)의 두가지 데이타를 말하는 것으로서, 인체에 대한 중요한 정보를 제공한다.
2) 혈압에 영향을 주는 인자는 다음과 같다.
i) 심박출량
ii) 말초혈관저항 (혈전, 동맥경화)
iii) 혈관 탄력성
3) 혈압의 측정
혈압을 측정하는 방법은 크게 직접측정법과 간접측정법의 두.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 /1 page
제목
지사설립을 위해 파견 명령
요약
기업 본사에서 지사설립을 위해 직원을 파견하는 경우
내용
○○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까
○○기업 ○○○의○○○ 담당자입니다.
○○(국가명) 지사설립을 위해 ○○○님을 ○○(국가명)에 파견하고자 합니다. ○○ 관련 기업들이 ●●(국가명)에서 ○○(국가명)으로 대거 이동하고 있 |
|
|
|
|
|
|
|
